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Vu l'importance de l"organisation de travail dictée par la démarche des soins nous somme motivés pour entreprendre un travail de recherche dans ce sens et nous allons vérifiés la conformité du suivie de la démarche de soins pour but d"organisation de travail infirmier réalisé actuellement par les infirmiers. Notre travail est articulé autour de deux grandes parties: Dans la première partie vous trouvez en chapitres détaillés: la démarche des soins infirmier et l"organisation de travail infirmier, les définitions, les buts, les avantages. La deuxième partie est consacrée aux aspects pratique de la recherche elle est composée de deux chapitres; l"aspect méthodologique qui contient: lieu, période et méthode de la recherche avec également une description de la population cible et de la technique d"échantillonnage utilisée, ainsi que le déroulement de l"enquête. Le second chapitre comporte la présentation et l"analyse des résultats. Problématique de la recherche: Afin d"optimiser des soins, l"infirmière doit se doter de méthodes et d"outils qui lui permettent une bonne connaissance de la personne soignée ainsi qu"une évaluation rigoureuse de son état de santé.
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Charge de travail: • Rôle infirmier • Soins et surveillance • Travail psychologique • Relation • Transmissions orales et écrites • Intensité Une bonne organisation du travail allège la charge de travail. Ensemble de soins directs et indirects destiné à répondre aux besoins de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes. Soins directs: Actes de soins effectués en présence du malade par le personnel soignant et les ASH. La durée est proportionnelle au nombre de malades et à la gravité de leur état. Soins indirects: Actes de soins effectués en dehors de la présence du patient par les soignants. La durée de ces autres activités ne varie pas avec le nombre de malades et leur pathologie. Ce temps peut être réduit par une meilleure organisation du travail. Soins requis: Tous les soins qui ne peuvent pas être différés: • Soins du rôle propre • Soins thérapeutiques Indicateurs d'activité en soins infirmiers: Servent à donner une appréciation globale et synthétique des soins pour un séjour par malade à partir de la demande de soins du patient.
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On distingue: • Des missions permanentes qui ciblent les activités principales du poste • Des missions spécifiques et ponctuelles Équipe: Groupe de personnes travaillant à une même tâche ou unissant leurs efforts dans le même but. Une équipe implique une notion de travail, impose des contraintes (réunions, pas d'individualité) et également une communication particulière (instincts, signes, gestes).
Si le personnel se donne à fond dans son travail à l'hôpital, ledit travail est erratique, morcelé, soumis à l'urgence et peut donner l'impression d'un manque général d'organisation. Sachant que l'organisation des soins se fait effectivement à différents niveaux. Le premier niveau est celui du face-à-face entre le médecin et son patient, au cours duquel le praticien doit parvenir au bon diagnostic et poser la bonne thérapeutique. C'est la partie...