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Sunday, 4 August 2024
Quels sont les grands dossiers en matière de DD et leurs solutions nous conduisant dans une phase de transition avec une transformation de l'ensemble des métiers? Compétences visées -Etre capable de mener et de manager une politique de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international. -Etre capable d'anticiper et de répondre aux évolutions réglementaires (nationales, européennes, nationales) en matière de DD. -Etre capable d'initier et de manager des projets de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international. -Etre capable de prendre des décisions responsables et de hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte de développement durable et de RSE. -Etre capable d'animer une équipe projet/conduite de groupes/intelligence relationnelle/développement du leadership, /créativité /compétitivité dans le domaine du DD et de la RSE

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Loi PACTE, entreprises à mission, raison d'être, objectifs de développement durable, ISO 26000, anti-corruption, égalité femmes-hommes, achats responsables, « name and shame »… Depuis quelques années, le cadre institutionnel et législatif pousse à accorder une place plus grande à la RSE dans l'entreprise. Comment s'y prendre sans rien oublier au passage? Le groupe AFNOR dispose d'une palette d'outils pour vous accompagner, afin que vous puissiez bâtir une politique de RSE solide, la suivre dans le temps, monter en compétences, et faire reconnaître vos engagements avec les bons signes distinctifs. Au coeur de ce dossier, vous découvrirez comment mener sa politique RSE 1- Élaborer et évaluer sa stratégie de RSE 1-1 Comment élaborer sa démarche RSE? Il est essentiel de comprendre pourquoi et comment élaborer sa stratégie de responsabilité sociétale, et d'identifier les moyens d'évaluer efficacement cette stratégie. Élaborer sa démarche RSE 1-2 Comment bien cadrer sa démarche RSE? Il faut la décliner en actions concrètes et en suivre les effets.

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Le Jeudi 7 janvier 2021 La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. En adoptant des pratiques plus éthiques et plus durables dans leur mode de fonctionnement, elles doivent ainsi pouvoir contribuer à l'amélioration de la société et à la protection de l'environnement. Énoncé autrement c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable ». Qu'est que la responsabilité sociétale des entreprises? La Commission européenne définit en 2011 la responsabilité sociétale des entreprises comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu'elles exercent sur la société ». Pour assumer cette responsabilité, les entreprises doivent respecter la législation et les conventions collectives. Pour s'en acquitter pleinement, il faut avoir engagé en collaboration étroite avec les parties prenantes (fournisseurs, clients, sous-traitants…), un processus destiné à intégrer les préoccupations en matière sociale, environnementale, éthique, de droits de l'homme et de consommateurs dans les activités commerciales et la stratégie de base.

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Chaque année, un rapport sur l'évolution de ces actions sera publié. L'École est entrée, en avril 2020, dans le classement « développement durable et responsabilité sociétale » du Times Higher Education. Le « THE Impact Ranking » est une belle récompense pour tous les acteurs de l'École qui se mobilisent sur ces enjeux.

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Pourquoi se former aux Principes fondamentaux du développement durable et mise en place d'une démarche RSE? Comprendre les principes et les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Saisir l'intérêt d'engager une démarche RSE dans son entreprise. Savoir comment procéder pour engager la démarche RSE de façon concrète. Tels sont les volets de cette formation. **Cette formation s'adresse à tout: **. Chef d'entreprise, dirigeant ou membre du comité de direction;. Responsable Recherche et développement;. Chargé / Chef de projet Responsabilité sociétale et développement durable;. Chef de projet RH / DRH / RRH / RH;. Responsable communication. Chargé / Chef de projet QHSE / QSE / HSE. Plus généralement, cette formation s'adresse à toute personne ayant une action dans la réflexion d'une politique RSE et de développement durable. _Catégorie: formations-rse-acn-atlas. Plus d'informations sur_ [_()

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Résultat: moins 40% de volume de DASRI. Lire la suite Fabrique des pandémies, Marie Monique Robin « Dans l'histoire de l'humanité, les idées minoritaires un moment, sont devenues majoritaires grâce aux citoyens qui se sont bougés ». Retrouvez l'interview que la réalisatrice, journaliste, autrice avait accordé au C2DS en octobre dernier. Lire la suite

Faire un diagnostic: cela permettra d'identifier où en est l'entreprise et quelles sont les actions RSE à mettre en place, en commençant par les plus simples. Il peut par exemple s'agir de sensibiliser les salariés au tri des déchets ou de changer de prestataire pour le ménage en faveur d'une entreprise utilisant des produits non-toxique. Impliquer les collaborateurs, clients et fournisseurs: la RSE est une démarche collaborative. Vous réussirez mieux son implémentation en demandant l'avis de vos contacts sur les actions à mener en priorité, en particulier en ce qui concerne le bien-être de vos collaborateurs. Communiquer: une fois les actions lancées, communiquez sur le sujet, aussi bien en interne qu'en externe, afin que vos nouvelles règles soient respectées de tous. Cela vous permettra aussi de récolter les bienfaits de vos initiatives pour votre image. Assurer un suivi: enfin, analysez les résultats de vos actions afin de vérifier qu'elles fonctionnent comme espéré et, si ce n'est pas le cas, adaptez-les.

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Le prix d'un remblai est d'abord fonction de son type (sable, terre, tranchée), choisi selon la nature du terrain à terrasser. Quel qu'en soit le coût, les travaux de remblai sont indispensables afin d'assurer la stabilité et la solidité de votre futur ouvrage. Découvrez ici les coûts impliqués par ces travaux, selon le type de remblai mis en oeuvre. Tableau récapitulatif des prix d'un remblai Type de remblai Prix* minimum / m³ Prix* maximum / m³ Remblai de terre 15 € 25 € Remblai de sable 30 € 50 € Remblai d'une tranchée 35 € *Tarifs donnés à titre indicatif uniquement. Sable de remblais definition. Seul le devis d'un professionnel vaut pour contrat. Comment est calculé le prix d'un remblai? Pour commencer, sachez que le remblaiement de terrain est nécessairement conduit par un terrassier. Un professionnel libre de fixer ses tarifs, qui calcule généralement le montant de l'intervention en fonction: du type de matériaux utilisés, de la nature du terrain à remblayer, de l'accessibilité du chantier. Le coût total du remblaiement peut également fluctuer en fonction de l'outillage et des engins de chantier utilisés par l'entreprise missionnée.

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