Emploi De Gardien De Propriété – Code De Déontologie Sécurité Privée

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Monday, 10 June 2024

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Le présent code de déontologie s'applique à toutes les personnes morales ainsi qu'aux personnes physiques dont les activités sont régies par les mêmes dispositions, qu'elles agissent en qualité de dirigeants de société, y compris d'associés ou de gérants, de personnes exerçant à titre individuel ou libéral, de salariés et stagiaires d'une entreprise de sécurité ou de recherches privées ou appartenant au service interne d'une entreprise. Ces personnes sont qualifiées d'acteurs de la sécurité privée. Interdiction de se faire passer pour les forces de l'ordre L'article 12 qui prévoit l'interdiction de se prévaloir de l'autorité publique. « Les acteurs de la sécurité privée doivent éviter par leur comportement et leur mode de communication toute confusion avec un service public, notamment un service de police. Est interdite l'utilisation de logotypes ou signes reprenant des caractéristiques et couleurs assimilables à celles identifiant les documents émis par les administrations publiques ainsi que de tout élément pouvant susciter ou entretenir une quelconque confusion avec un service dépositaire de l'autorité publique.

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2012 Juil code de déontologie de-la-sécurité-privée JORF n°0160 du 11 juillet 2012 page 11356 texte n° 26 DECRET Décret n° 2012-870 du 10 juillet 2012 relatif au code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité NOR: INTD1205775D Publics concernés: les entreprises de sécurité privée, les agences de recherches privées, les entreprises assumant pour leur propre compte des activités privées de sécurité, les opérateurs privés de vidéoprotection définis à l'article L. 613-13 du code de la sécurité intérieure, les dirigeants, les associés et les salariés de ces entreprises. Objet: définition des principes déontologiques. En France, depuis 2012, la profession de détective privé, ou encore de directeur d'agence de recherches privées, a un sens très précis. Elle est donc reconnue comme profession libérale (livre VI du CSI). Elle est tenue à une OBLIGATION de MOYENS et non de résultat, et ne peut déroger aux conditions du secret professionnel conformément au Code de déontologie (R 631 -29) et à l'article 226-13 du Code Pénal.

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Le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) chargé d'une mission de police administrative, d'une mission de conseil et d'assistance à la profession, et d'une mission disciplinaire, a terminé la préparation du Code de déontologie de la profession. Le Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité a été publié par décret (n°2012-870) du 10 juillet 2012. Celui-ci s'adresse: aux entreprises de sécurité privée. aux agences de recherches privées. aux entreprises assumant pour leur propre compte des activités privées de sécurité. aux opérateurs privés de Vidéoprotection définis à l'article L613-13 du Code de la sécurité intérieure. mais aussi aux dirigeants, associés et salariés de ces entreprises. Ce Code implique l'adaptation de certaines pratiques sociales et commerciales dans les entreprises de Sécurité Privée.

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L'activité est contrôlée par le CNAPS – Paris. Ce code s'applique à toutes les personnes morales et physiques dont les activités sont régies par le livre VI du CSI, et de l'article L 634-4 du code de la sécurité intérieure. Le code doit être affiché dans l'agence et disponible à toute requête. Article L612-14 Ordonnance n°2012-351 du 12 mars 2012: L'autorisation administrative du CNAPS ne confère aucun caractère officiel à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. Elle n'engage en aucune manière la responsabilité des pouvoirs publics. A la demande du ministère de l'Intérieur, cette dernière phrase doit apparaître sur les rapports des détectives privés et sur ses devis commerciaux.

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A. Les devoirs des journalistes Un bon journaliste doit: Article 1: Œuvrer en tout temps en faveur de la liberté dans la collecte, le traitement et la diffusion des informations, opinions, commentaires et critiques; cette liberté étant indissociable du droit du public à être informé et à recevoir et émettre librement des opinions. Article 2: Faire preuve, dans ses tâches quotidiennes, d'équité, d'exactitude, d'honnêteté, du sens de responsabilité, d'indépendance et de décence dans la relation des faits liés aux individus et à la société. Article 3: Traiter tous les problèmes sans parti pris et présenter honnêtement les sujets soulevant controverse. Article 4: Prendre l'entière responsabilité de tout texte (écrit ou parlé) publié sous sa signature (ou sa voix), ou avec son consentement, ou sous un pseudonyme personnel. Article 5: Bannir l'injure, la diffamation, la médisance, la calomnie, les accusations sans preuves, l'altération des documents, la déformation des faits, le mensonge, l'incitation à la haine (religieuse, ethnique, tribale régionale ou raciale) ainsi que l'apologie de toute valeur négative dans la pratique quotidienne de son métier.

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Article 10: Rectifier spontanément toute information révélée, en tout ou en partie erronée, et faire publier, sans frais ni récrimination, les rectificatifs, précisions, réactions contradictoires et droits de réponse des personnes citées dans ses papiers. Article 11: Respecter la dignité humaine, la vie privée et la sphère d'intimité des individus ainsi que les institutions et autorités publiques, l'ordre public et les bonnes mœurs. Article 12: Promouvoir la culture nationale, la citoyenneté responsable et les vertus républicaines de tolérance, de pluralisme des opinions et de démocratie ainsi que les valeurs universelles de l'humanisme: paix, égalité, droits de l'homme, progrès social. Article 13: Faire preuve de retenue dans la présentation des faits de nature à mettre en danger ou de nuire aux intérêts vitaux de l'État et de la société. Article 14: Être solidaire de ses confrères et se plier à toute décision ou directive prise par les instances de la corporation. Article 15: S'interdire de publier des rectificatifs pour des articles qu'il n'a jamais publiés.

B. Les droits du journaliste Tout journaliste doit revendiquer les droits suivants: Article 16: La protection de ses sources d'information. Article 17: Le libre accès à toutes les sources d'information et le droit d'enquêter librement sur tous les faits qui conditionnent la vie publique. Le secret des affaires publiques ou privées ne peut, en ce cas, être exigé du journaliste que par exception et en vertu des motifs clairement exprimés. Article 18: Le refus de toute subordination qui serait contraire à la ligne générale de l'organe d'information auquel il collabore, de même que toute subordination qui ne serait pas clairement impliquée par cette ligne générale. Alinéa 1: En vertu de la « clause de conscience », le journaliste ne peut être contraint d'accomplir un acte professionnel ou d'exprimer une opinion qui serait contraire à sa conviction, à son honneur, à sa réputation ou à ses intérêts moraux. Alinéa 2: En cas de conflit lié à la « clause de conscience », le journaliste peut se délier de ses engagements contractuels à l'égard de son entreprise dans les mêmes conditions et avec les mêmes effets qu'un congédiement normal.