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Thursday, 29 August 2024
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Bonjour la frustration. Pareil si vous voulez intégrer une licence professionnelle gestionnaire de paie, si vous êtes refusé alors vous êtes quitte de poireauter pour la prochaine session de formation… dans 1 an. La meilleure chose à faire pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté est de vous préparer à faire une lettre de motivation. Ce que vous devez préparer avant même d'écrire la première ligne de votre lettre Vous devez préparer votre CV, même si votre CV n'est pas un CV de gestionnaire de paie, c'est pas grave. Vous devez faire en sorte qu'il montre que vous avez les compétences attendues pour le métier. Pour cela vous devez faire des recherches, vous devez: En savoir plus sur le métier de gestionnaire: les compétences attendues, le quotidien Les possibilités de recrutement dans votre secteur géographique: qui recrute, qui est recruté, quel est le niveau demandé. Ensuite, vous devez réfléchir aux alternatives si jamais vous n'obtenez pas ce que vous demandez. Ce que vous avez comme compétences Une fois que vous avez toutes ces informations, vous pouvez passer à la rédaction de la lettre de motivation gestionnaire de paie.

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Consciente qu'une lettre et mon curriculum vitae ne puissent suffire pour vous exposer ma personnalité ainsi que mes vives aptitudes pour le poste que vous proposez, je me tiens disponible pour convenir d'un entretien afin de vous révéler de vive voix mes ardentes motivations. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses et sincères salutations. Ma Signature Téléchargez cette Lettre de motivation (téléchargement gratuit sans inscription) Recherches & Termes associés à « Gestionnaire de paie »: Soyez le premier a donner votre avis sur la lettre de motivation « Gestionnaire de paie »

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Décrocher un entretien n'est pas chose facile mais si en plus votre parcours est atypique, vous pouvez légitimement vous demander ce qui ferait pencher la balance en votre faveur. Comment les quelques lignes de votre lettre de motivation, qui se perdent parmi la quantité d'autres lettres reçues, pourraient se démarquer? Mais surtout, comment réussir à convaincre un recruteur potentiel de vous donner une chance, vous qui ne rentrez pas dans le moule? Candidats à la reconversion professionnelle, voici nos conseils pour la rédiger efficacement et vous permettre de tirer votre épingle du jeu. Ne pas cacher votre reconversion dans votre lettre de motivation Il pourrait être tentant de ne pas aborder le sujet de votre reconversion dans votre lettre de motivation en croisant les doigts que ça passe crème. Ce serait sous-estimer les recruteurs. Ne cherchez pas non plus à vous rendre trop original sous prétexte que vous êtes un « reconverti ». Votre profil sera bien assez parlant comme cela. Soyez sincère dans vos propos et vendez-vous!

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Avec plus d'expérience, il peut évoluer vers un poste d'assistant du responsable des ressources humaines. Métiers similaires: Chargé de la gestion administrative du personnel, Assistant emploi et formation, Chargé de recrutement, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion, Attaché des ressources humaines. Diplômes et Formations Le métier de technicien paie est accessible après une formation dans les ressources humaines ou dans la comptabilité. Ainsi, les employeurs apprécieront les candidats titulaires d'un BTS Support à l'action managériale, d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un BUT GEA option GRH, d'une Licence pro Métiers des ressources humaines ou d'un diplôme comme le DCG par exemple. Conseils de rédaction pour sa lettre de motivation Dans sa lettre de motivation pour un collaborateur RH, le candidat exposera ses connaissances en droit social, sa formation ou ses stages dans les ressources humaines, sa rigueur, son sens de la communication et sa maitrise des logiciels spécifiques qu'il sait utiliser et paramétrer comme Ciel Paie, EBP, Cegid ou un ERP dédié ( 25 choses à savoir sur la lettre de motivation).

Réponse à Annonce - Confirmé ( 1 vote) - ( 0 avis) lettre publiée le 02 Aout 2019 par Votre Prénom NOM Votre adresse complète Téléphone / Email... NOM DE LA SOCIETE Adresse de la société Paris, le Vendredi 27 Mai 2022 Madame, Monsieur, C'est avec un vif intérêt que j'ai pris connaissance du poste de gestionnaire de paie que vous proposez au sein de votre cabinet d'expertise comptable afin de renforcer votre équipe, aussi je vous soumets ma candidature. Titulaire d'un BTS Comptabilité, je justifie d'une expérience réussie d'un an en tant que gestionnaire de paie aussi je souhaiterais continuer ma carrière à un poste similaire et je serais honorée de compter parmi vos salariés. Forte de cela, je m'estime apte à prendre en charge votre portefeuille clientèle. Dynamique, polyvalente, rigoureuse, organisée et m'adaptant facilement à un nouveau milieu, je serai enchantée de répondre à vos besoins et mettre mon sens du service à profit. En outre en tant que gestionnaire de paie je recueillerai les éléments nécessaires pour établir les bulletins de paie, préparerai les éléments de fin de contrat, m'occuperai des déclarations sociales et établirai les contrats de travail.

Il doit sentir que vous assumez pleinement vos choix et que vous ne vous excusez pas de ne pas être le candidat stéréotype. Détailler votre expérience passée Une erreur classique consiste à cacher une partie de son parcours professionnel sous prétexte qu'il est « peut-être » trop éloigné du poste auquel on postule. Pourtant, changer de métier n'est pas erreur et vous pouvez l'utiliser comme un argument. Même si les postes occupés auparavant sont totalement aux antipodes de celui visé, mettez en lumière ce qu'ils vous ont apporté. Alors oui, vous n'aurez peut-être pas d'expérience sur ce nouveau poste et on sait que se faire embaucher sans expérience est compliqué, mais on sait aussi que se reconvertir ne signifie pas forcément repartir totalement à zéro mais bien capitaliser sur ses acquis. Toutes ces expériences passées font de vous ce que vous êtes à présent et peuvent devenir un réel atout pour pallier le manque d'expérience sur ce nouveau poste précis. De plus, face aux jeunes diplômés qui n'ont pas le même bagage professionnel que vous, vos compétences offrent un avantage certain.