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Tuesday, 27 August 2024

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La mode femme, la mode homme et la mode enfant! Découvrez les nombreux modèles, et craquez pour un sneaker qui s'associera à toutes vos tenues et qui saura trouver sa place dans votre collection de chaussures. La basket Veja manque dans votre garde-robe, car malgré son style classique: c'est une chaussure basique qui peut être portée aussi bien avec un jean ou un jogging qu'avec des robes ou des jupes, ce qui rend les Veja totalement incontournables! Parmi les modèles de chaussures Veja, vous trouverez des baskets à scratchs ou des baskets à lacets: le scratch est un côté pratique pour les enfants, mais également pour les femmes qui ont envie d'enfiler leurs chaussures rapidement avant de commencer leur journée! Alors, envie d'une nouvelle paire à la pointe de la mode? Le petit plus de Veja, c'est que ces baskets sont décontractées et peuvent être portées à toutes les occasions: ces baskets sont élégantes, légères et confortables, vous vous sentirez comme dans des petits chaussons. En bref, ce sont des paires iconiques qui doivent absolument finir dans votre dressing.

Une nouvelle référence est née, la base de données unique. Unique car normalisée et partagée par les employeurs et représentants du personnel, pour échanger sur la stratégie en matière de formation. Le document détaille les informations économiques et sociales des deux années précédentes, de l'année en cours, et intègre les prévisions à 3 ans. Pour les entreprises de 50 à 299 salariés, elle doit être créée au 15 juin 2015, et depuis le 15 juin 2014 pour les entreprises de 300 salariés ou plus. Voir aussi GPEC, IRP, XY

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Les règles applicables en l'absence d'accord La base de données est accessible en permanence aux membres de la délégation du personnel du comité social et économique ainsi qu'aux membres de la délégation du personnel du comité social et économique central d'entreprise, et aux délégués syndicaux.

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A quel niveau mettre en place la BDU? Le niveau de référence pour la mise en place de la BDU est celui de l'entreprise. La BDU reste facultative au niveau de l'établissement et du groupe. Quelles sont les informations contenues dans la BDU? Il s'agit de données sociales et financières. Les données doivent être intégrées et classées selon l'arborescence dégagée par le décret d'application n° 2013-1305 du 27 décembre 2013. Quelle est la temporalité des données? Pour chaque indicateur, les données doivent portées sur 6 années (à partir de la 2d année): Les 2 années précédentes (n-2 et n-1), L'année en cours (n), Les perspectives sur les 3 années suivantes (n+1, n+2, n+3). Quelle est la mise à jour des données? La BDU doit être régulièrement mise à jour, au minimum à la périodicité prévue pour les réunions d'informations ou de consultations correspondantes au comité d'entreprise. Exemple: les informations trimestrielles données au comité d'entreprise (article L 2323-46 et -50 du Code du travail) devront être mises à jour trimestriellement dans la BDU.

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