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Titre de la diapositive Écrivez votre légende ici Bouton INFORMATION FR / 2020 / 52' / HD TGA Productions / TV Tours / Réalisé par Grégoire Gosset Droits monde MOTS CLÉS Artisanat, savoir-faire, excellence, luxe, Reine Margot, Casanova, Sissi, plantes, truffe, parfum solide SYNOPSIS Nicolas de Barry est maître parfumeur, l'un des derniers en France. Loin de l'industrie de la fragrance et de la grande distribution de flacons au marketing clinquant, il perpétue la tradition du parfumeur dans son atelier. Toujours à la recherche de l'essence rare, du bouquet nouveau, de l'arôme caché, il assemble ses parfums selon des techniques ancestrales pour le plus grand plaisir de ses clients qui lui passent commande depuis le monde entier et s'efforce de faire revivre le "baume des reines". Il nous ouvre les portes de son atelier pour nous faire entrer dans son univers évanescent et partager les secrets d'une tradition qui se perd, d'un métier qui disparaît, d'un patrimoine universel à protéger.

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Le corps sera enveloppé dans des fragrances de roses de Bulgarie et du Maroc, de cèdre de Virginie, de vanille et de poivre rose épicé. Toute la journée, une fragrance sensuelle, veloutée et délicate enveloppera le corps pour un appel à l'évasion! Nouvelle annonceLot Parfum femme Neuf (autre) Le Parfum Citoyen PARFUM CITOYEN FEMME Eau de Parfum Vaporisateur 30ml Libe´re´e des conventions, LA WORKING GIRL 2. 0 se joue des codes, innove et se fait remarquer par sa cre´ativite´ passage est remarque´, sa parole est e´coute´e, elle est passion subtilement retranscrite dans son parfum sensuel et intense´ment fe´minin, nous invite a` la suivre en toutes est l'incarnation de la fe´minite´ moderne. 🎁💕 PARFUM FEMME EAU DE PARFUM GÉNÉRIQUE DE GRANDES MARQUES TRÈS CONNUES 💕🎁 Neuf Parfum d'intérieur La Vie en Vert Le parfum d'intérieur d'Ho Karan contient: des terpènes de Cannabis pour détoxifier l'air de la bergamote pour rafraîchir des embruns marins pour purifier de la sauge sclarée et du santal pour apaiser Utilisez 3 ou 4 vaporisations pour parfumer et purifier votre pièce.

Liste de tous les établissements Le Siège Social de la société CSE CARDIF IARD L'entreprise CSE CARDIF IARD a actuellement domicilié son établissement principal à ROUEN (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. Adresse: 31 RUE DE SOTTEVILLE - 76100 ROUEN État: Actif depuis 3 ans Depuis le: 08-06-2018 SIRET: 88211147900011 Activité: Activits des syndicats de salaris (9420Z) Fiche de l'établissement

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Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire au titre de l'année 2021 au sein de Cardif IARD Application de l'accord Début: 01/01/2021 Fin: 01/01/2999 14 accords de la société CARDIF IARD Le 18/12/2020 Evolution des primes Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) Droit syndical, IRP, expression des salariés CFE-CGC Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire au titre de l'année 2021 au sein de Cardif IARD ENTRE LES SOUSSIGNEES: D'une part: Cardif IARD, société anonyme à conseil d'administration au capital de 2. 000. ▷ Cardif Iard - Opinions Sur Cardif Iard. 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro B 824 686 109 et dont le siège social est situé au 1 boulevard Hausmann, 75009 Paris, représentée par XXX agissant en qualité de Directeur Général. ci-après désignée "Cardif IARD" ou « La société » Et d'autre part: L'organisation syndicale CFE-CGC représentée par XXX, agissant en qualité de Délégué Syndical CFE-CGC (ci-après conjointement appelés « Les parties » ou « Les parties signataires »).

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Les dispositions prévues au présent accord pourront être dénoncées à tout moment, soit par la Direction de l'entreprise, soit par l'organisation syndicale signataire dans les conditions prévues par la législation en vigueur. Le présent accord ainsi que les pièces accompagnant le dépôt seront déposés dans le respect des dispositions légales et réglementaires sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail prévue à cet effet. Conformément aux dispositions de l'article L2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale. Ce cardif iard. Il sera publié dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires. Un exemplaire sera déposé auprès du Greffe du Conseil de Prud'hommes du lieu où il a été conclu. Un exemplaire original du présent accord est remis à chacune des Parties signataires. Fait à Rouen, le 9 décembre 2021 en 4 exemplaires. Pour Cardif IARD Pour l'organisation syndicale CFE-CGC

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Ce montant sera cumulable avec le remboursement des frais d'abonnement pour les transports en commun dans la limite de 400 € étant entendu que ces frais de transport en commun seront pris en charge en priorité. Dans les deux cas de prise en charge des frais de transport, l'accès au parking de la Filature sera désactivé. Chapitre 4 – Budget œuvres sociales du CSE La contribution au budget des activités sociales et culturelles du CSE fixée, par accord d'entreprise du 8 juin 2018, à 1. CSE CARDIF IARD (882111479) : Chiffre d'affaires, statuts, Kbis. 3% de la masse salariale de référence sera portée à 1. 4% de la masse salariale de référence à compter du 1er janvier 2021. Chapitre 5 – Durée et suivi de l'accord, dépôt et publicité Les dispositions prévues au présent accord entreront en vigueur au 1er janvier 2021. Les dispositions prévues au présent accord sont conclues pour une durée indéterminée. Elles pourront être dénoncées à tout moment, soit par la Direction de l'entreprise, soit par l'organisation syndicale signataire dans les conditions prévues par la législation en vigueur.

Préambule Conformément aux dispositions des articles L. 2242-15 et suivants du code du Travail, une négociation sur la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée s'est engagée entre la Direction de Cardif IARD et l'organisation syndicale CFE-CGC. Il est rappelé que sur le thème de la valeur ajoutée, Cardif IARD associe ses salariés aux résultats et aux performances de l'entreprise et du Groupe BNP Paribas au travers d'accords spécifiques portant notamment sur la participation groupe, l'intéressement de Cardif IARD, le plan d'épargne groupe (PEE) et le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif groupe (PERECO). Il est également rappelé que le temps de travail a fait l'objet de négociations qui ont abouti à la conclusion d'un accord relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail au sein de Cardif IARD en date du 28 mars 2018. La négociation a donné lieu à 3 réunions, qui se sont tenues les 19 novembre, 1er décembre et 9 décembre 2021.