Maison De Charme Lyon Ii / Convention Collective Sport Et Équipements De Loisirs Commerce Des Articles De Fête

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Thursday, 1 August 2024

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A proximité de chez nous, vous trouverez un supermarché, une boulangerie, banque, tabac, bar. Le centre de Tassin, à 800mètres à pied regorge de commerces. En venant chez nous, vous pouvez donc facilement profiter de Lyon, une ville magnifique à l'architecture et aux paysages riches qui lui ont valu d'être inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO il y a 20 ans. Des vestiges gallo-romain de Fourvière à la Croix-Rousse, la colline des canuts (les ouvriers de la soie), en passant par le quartier Renaissance de Saint-Jean: 2000 ans d'histoire à explorer. Sans oublier que c'est à Lyon qu'est né le cinéma grâce aux frères Lumière et que la gastronomie lyonnaise est mondialement reconnue grâce à Paul Bocuse et aux emblématiques bouchons. Vente maison 125 m² à Sainte-Foy-Lès-Lyon (69110) (24900841). Lyon dispose d'un des plus grands parcs urbains d'Europe: le parc de la tête d'Or (110 hectares en pleine ville) et de nombreux musées (dont le musée des Confluences, musée des civilisations et d'histoire naturelle à l'architecture très novatrice, situé à la pointe sud de Lyon où se rencontrent les deux cours d'eau, la Saône et le Rhône).

Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective commerce articles de sports est le 1557. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective commerce articles de sports Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.

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Convention commerce articles de sports et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective commerce articles de sports en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective commerce articles de sports en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention commerce articles de sports L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé.

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AG2R Prévoyance et Ocirp sont désignés par les partenaires sociaux pour gérer ce régime de prévoyance. L'absence ou le maintien de garanties non conformes aux dispositions conventionnelles engage la responsabilité de votre entreprise en cas d'arrêt de travail ou de décès de l'un de vos salariés. Les avantages Pour votre entreprise Protégez vos salariés et votre entreprise grâce à un régime spécialement conçu par les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale du Commerce des articles de sport de France métropolitaine et DOM, Bénéficiez d'un cadre fiscal et social avantageux d'un régime de prévoyance mutualisé, Attirez et fidélisezvos salariés grâce à une protection sociale adaptée. Pour vos salariés Être protégé en cas d'accident de la vie, Bénéficiez de garanties adaptées à sa profession, Accédez à nos services (action sociale, assistance, partenariats…). Risques couverts Garanties conventionnelles Décès (C/NC) Incapacité (C/NC) Invalidité (C/NC) Rente éducation Ocirp(C/NC) Frais d'obsèques (NC) C: Cadres NC: Non Cadres Documents à télécharger

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APE associés 4511Z, 4519Z, 4764Z, 4778C Mise à jour le 7 mars 2022 Choisissez votre formule Convention collective numérique Alertes mises à jour par mail Guides pratiques en Droit du travail Modèles de lettres personnalisables Classeur Convention collective Format papier Téléchargements et accès illimités Alertes mises à jour par mail OFFERTES pendant 1 an Alertes mises à jour par mail

L’accord Prévoyance De La Ccn Sports-Loisirs (Conception, Fabrication, Services Et Commerce Des Articles De Sport Et Équipements De Loisirs)

Accueil Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'quipements de loisirs du 26 juin 1989 Salaires Grille des salaires minima conventionnels Consultation d'un article Consultation d'un article Afin de consulter cet article, merci de bien vouloir prendre 30 secondes de votre temps pour remplir le formulaire ci-dessous. Aprs validation de ce formulaire, vous pourrez consulter et imprimer gratuitement les articles de votre convention collective. Email * Raison sociale * Civilit * Adresse * Prnom * CP * Nom * Ville * * champs obligatoires Je m'abonne gratuitement la newsletter Lgisocial Conformment la loi " Informatique et Liberts " du 6 janvier 1978 modifie en 2004, vous disposez d'un droit d'accs, de modification, de rectification et de suppression des donnes qui vous concernent (art. 34). Pour en savoir plus, voir l'article 4 de nos conditions gnrales de vente. Pour exercer ce droit, adressez-vous VINC SAS, 2, rue Jean Louvet, 78740 VAUX-SUR-SEINE.

Pour acheter la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989 (IDCC 1557 – Brochure JO N° 3049) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire: À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestation, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Les derniers articles par L'équipe de la rédaction ( tout voir)

Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO) b. L'entretien professionnel c. Le passeport formation d. Le bilan de compétences e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF) f. Les contrats de professionnalisation i. Durée du contrat de professionnalisation ii. Rémunération iii. Fonction tutorale g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) ii. Durée de la Pro-A iii. Le tutorat iv. Liste des certifications professionnelles éligibles à la reconversion ou la promotion par l'alternance h. Certificats de qualification professionnelle (CQP) IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail i. Garantie d'emploi ii. Indemnisation ◊ Indemnisation pour les non-cadres ◊ Indemnisation pour les cadres iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés b. Maternité i. Réduction d'horaire et absence (consultations pré et postnatales) ii.