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Aller au contenu principal Ils ont démarré en même temps que nous et n'ont rien lâché, bravo à eux! Voici le communiqué de presse: 10 ème jour de grève, les Factrices et Facteurs de Vertou ont voté la reprise du travail! Concernant Vertou et La Haie Fouassière, les négociations de ce matin ont enfin été à la hauteur des attentes du personnel, et formalisées par écrit. A savoir: Le maintien du régime de travail actuel à 38h11, permettant de conserver 3 tournées, et donc des cédéisation à venir pour le comblement de ces postes. Pour Vertou, une fin de service compatible avec les besoins de l'activité et de leur vie privée, soit à 14h50 au lieu de 15h30 pour les tournées avec coupure méridienne. Pour La Haie Fouassière, un recul de la Poste sur la tournée sacoche, ce qui évitera aux agents de la Haie Fouassière de réaliser toute leur vacation à l'extérieur, avec le maintien de tri et de la préparation des tournées par les agents. Ils ont obtenu aussi un repos par semaine dont un samedi sur deux, des horaires de fin de service moins tardifs de 8h07 à 15h40 avec coupure méridienne.

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L'autre problème, c'est que la tournée du facteur va s'allonger. " Baisse du courrier de 30 à 35% En effet, pour quelques uns, finie l'amplitude 7h30-13h30, avec une pause de 20 minutes. "Ils nous demandent de travailler selon deux services. Le même nombre d'heures, mais réparties entre matin et après-midi, avec une coupure méridienne de 45 minutes. " La différence entre pause et coupure méridienne est selon les syndicats: la première est payée, la seconde non. "On cherche une nouvelle fois à faire des économies. Ça peut paraître anecdotique, mais multiplié par 80. 000 facteurs…" Du côté de la direction, on répond: "La dernière réorganisation date de 2015 à Anglet et Boucau, 2016 à Bayonne. Il faut rattraper". La société avance une baisse du courrier à distribuer "de 30 à 35%". "Il faut savoir que 97% du courrier est émis et reçu par les entreprises. Au Pays basque, ces volumes sont en baisse de 10% en 2020, contre 6% environ au plan national. " De plus selon le groupe la Poste, l'augmentation du nombre de colis ne compense pas le nombre de courrier en chute.

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Mais les facteurs dénoncent surtout une «modification importante de leurs horaires de travail» et disent «subir une violente dégradation de leur liberté et de leur vie privée amputée du jour au lendemain de 45 minutes par jour et d'une fin de service retardée d'1 h 45, 6 jours par semaine. De plus, l'obligation de coupure déjeuner impose des déplacements inutiles et aberrants», estiment-ils, évoquant un total de 114. 32km générés chaque jour pour les 19 tournées, soit 3. 430km par mois et 82. 310 km sur les deux ans de la réorganisation, par les allers-retours entre la tournée et le lieu de restauration. «C'est plus de 5 tonnes de CO2 de plus que nécessaire pour une entreprise «écoresponsable», dénoncent-ils, demandant que «La Poste leur permette, au volontariat, de choisir de prendre ou de ne pas prendre cette coupure méridienne. Leur vie professionnelle, privée et l'environnement y seraient gagnants, le climat social également. » À la suite du préavis déposé hier par la CGT pour 11 des 32 postiers de la plate-forme de Bagnères-de-Bigorre, la direction La Poste «confirme sa volonté de finaliser la mise en œuvre de la nouvelle organisation, validée et acceptée par trois organisations syndicales, dont celle dépositaire du préavis.

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Les syndicats sont opposés à cette coupure. Enfin, ces derniers disaient attendre que Philippe Wahl s'exprime publiquement sur les suicides qui ont touché la poste en Dordogne en fin d'année 2018.

Il est conclu pour une durée déterminée de 6 mois. L'accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme, soit le 22 août 2022. Le présent accord sera notifié à l'ensemble des Organisations Syndicales par courrier LRAR, étant précisé que le délai d'opposition commencera à courir à compter de la première présentation de ce courrier. Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste. ARTICLE 4 - Commission de suivi Une commission de suivi du présent accord est créée avec les représentants des organisations professionnelles signataires et adhérentes du présent accord. Elle se réunira à la demande de l'un des signataires ou adhérents. Une première commission se réunira dans un délai de 3 mois, soit au maximum le 22 mai 2022, après la mise en place de la nouvelle organisation du travail au sein de l'Etablissement de « FONTENAY LE FLEURY » pour le site de MERE PDC.

Une organisation étrange puisque que La Poste avait fermé les centres de tri à cause des risques de troubles musculo-squelettiques causés par la répétition des tâches. « À la Poste, on a beaucoup de salariés déclarés inaptes et qui sont ensuite licenciés. Ils nous disent qu'il n'y a pas de licenciement à la Poste, qu'ils trouvent toujours du reclassement. Mais on sait qu'il y a des licenciements abusifs pour discrimination, certains partent par ras le bol et d'autres restent chez eux pour inaptitude et se font, finalement, tout de même licencier.

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