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Sunday, 4 August 2024

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Après enquête, le Filet-o-fish de McDonald's contiendrait du porc. Idem pour le pain du Royal-o-fish, fait à partir de lardons. Voilà de quoi surprendre la communauté musulmane de France. Les révélations sont récentes et très commentées sur le net. McDo a répondu sans rien démentir. Après le scandale des saucisses halal Herta qui en réalité détenaient des traces de porc, l'affaire du Filet-o-fish. FILET O FISH MCDO RECETTES. Le site Al Kanz – le même qui avait mis au grand jour la précédente polémique – incrimine, cette fois-ci, le Filet-o-fish des restaurants McDonald's. Il pourrait également contenir du porc. Le problème viendrait des pains utilisés pour ces sandwichs. Les lardons rentrent dans la fabrication des pains du Royal-o-fish (Crédit: Capture d'écran de par Al-Kanz) « Certains des pains hamburgers vendus dans les restaurants McDonald's peuvent contenir du porc comme le révèle la mention. « Fabriqué dans un atelier utilisant sésame, porc « », précise le site Internet. Si le flou persiste sur les Filet-o-fish, la composition du Royal-o-fish, elle, est claire.

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klapky Posté le 25 avril 2011 à 17:16:15 Le 1950 C'est le 1955 Il est tres bon La seul fois ou je l'ai mangé, c'etait parcequ'un pote musulman, m'avait payer le macdo C'est vrai qu'il est petit mais il est super bon Puis je le prend toujours avec la carte étudiante donc j'en ai 2 Chaud quand même d'aller au domac pour bouffer ça j'aurais les nerfs quoi... Le filet? C'est un pain ridicule, un coup de sauce tartare, une demi tranche de cheddar, et un poisson pané riquiqui et hop quasi 4€ dans votre tronche Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?

Les trois minuscules petites tâches de "wasabi" On se sent JAPONAIS Du pain industriel bas de gamme, une tranche de fromage reconstitué, un filet de poisson pané Eco+ et 0, 01 gramme de sauce au wasabi. Coût de revient: probablement à peine plus de 50 centimes Prix de vente: 4, 30€ Dire que des gens payent pour ça 4 euros 30 et le pire c'est qu'un seul tu as toujours très faim, il en faut au moins 3 donc ça revient à 12, 90 La comparaison promesse / réalité c'est toujours le meilleurs moment Le wasabi c'est fort? Ça suffit peut être Le wasabi c'est fort? Ça suffit peut être Ah parce que tu crois que c'est réellement du wasabi? C'est juste une sauce lambda avec un peu de wasabi bas de gamme dedans hein. Filet au fish mcdo prix maroc 1. C'est 22 centimes le coût de reviens pas 0. 50 Les gens sont toujours capable de manger de la merde comme Mcdo. Pendant ce temps, pour le même prix, tu peux manger libanais, une cuisine équilibrée, avec du goût, des ingrédients frais et des galettes faites maison, pour exactement le même prix Quelle tristesse...

(voir Orpéa: les administrateurs du groupe représentant les salariés sont désignés par le CSE dont l'élection est contestée) Rôle et composition du comité RSE. "Nous invitons ORPEA a intégrer les représentants de salariés au comité de RSE, afin de mettre à contribution leur retour d'expérience" Équilibre des pouvoirs. "Pour compenser l'association des fonctions de directeur général et de président du conseil, nous appelons le Conseil à nommer un vice-président indépendant doté des pouvoirs ad hoc et notamment de la possibilité de réunir les administrateurs indépendants séparément. " Soutien au dialogue social et liberté d'association. "Afin de traiter au mieux les plaintes énoncées ci-dessus, il semble désormais nécessaire de renforcer le soutien actif à un dialogue social de qualité. Parmi les mécanismes favorables, nous identifions notamment la pluralité de la représentation syndicale ainsi que la mise en place d'un Comité d'Entreprise Européen ou Monde. Nous souhaiterions par ailleurs davantage de transparence quant au syndicat Arc en Ciel, qui cristallise de nombreuses critiques mais au sujet duquel peu d'informations sont disponibles. "

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«L'adoption d'une raison d'être incluant la notion de 'bien-traitance' et d'objectifs sociaux couvrant une gestion responsable des RH permettrait d'ancrer définitivement [la] notion d'intérêt public. La mise en place d'un comité de mission incluant à la fois des externes et des employés, d'objectifs concrets associés à des critères de performance, et la publication d'un rapport de mission soumis à l'audit d'un organisme tiers indépendant, permettraient de garantir la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'atteinte de ces objectifs », explique la lettre à Orpea. La société à mission «ne résout pas tous les problèmes, mais elle permet de fixer des objectifs ancrés dans le fonctionnement de l'entreprise et d'obtenir des avis extérieurs », précise Hervé Guez. Le comité de mission «doit comprendre de véritables parties prenantes, capables de challenger l'entreprise, et s'appuyer sur des indicateurs clés (KPI) pertinents », ajoute Mathilde Dufour. Mirova demande à Orpea de soumettre la modification des statuts en société à mission dès l'assemblée générale 2022, le 23 juin, voire lors d'une AG extraordinaire «dans les meilleurs délais».

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Etablissements > COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA - 02200 L'établissement COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA - 02200 en détail L'entreprise COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA a actuellement domicilié son établissement principal à SOISSONS (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 70 BD JEANNE D ARC à SOISSONS (02200), est l' établissement siège de l'entreprise COMITE D'ENTREPRISE ORPEA SA. Créé le 01-12-1998, son activité est les activits des syndicats de salaris.

Selon les derniers chiffres connus, Orpea, toutes activités confondues, dégage une marge (Ebitda) de 24% du chiffre d'affaires, soit un résultat avant impôt de 133 millions au 1er semestre 2021, en progression de 35% par rapport à 2020. (2) Sur son site, Arc-en-ciel propose une adhésion syndicale moyennant 25€/par an. (3) Cet accord sur un CSE unique (voir notre pièce jointe) prévoit par exemple que l'accès au local du comité est limité à la tranche 9h-17h, "les clés du local" étant "tenues à disposition des membres du CSE auprès de l'accueil". A noter également un rythme triennal pour la consultation sur les orientations stratégiques. ► NDLR: nous avons tenté hier, en vain, de joindre Isabelle Signori, secrétaire du CSE d'Orpea et membre du syndicat Arc-en-Ciel.