Conseiller Du Salarié En Moselle | Cdi – Collège

Où trouver un conseiller du salarié? Les conseillers du salarié figurent sur des listes préparées dans chaque région par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), après consultation des organisations de salariés et d'employeurs les plus représentatives. Elles sont arrêtées par le préfet du département. Ces listes sont révisées tous les 3 ans mais peuvent être complétées à tout moment. Elles peuvent être consultées: - dans chaque section d'inspection du travail; - dans toutes les mairies. Quel est le champ d'intervention du conseiller du salarié? Les conseillers du salarié exercent leur mission dans: - le département où est établie la liste à laquelle le conseiller appartient; - les entreprises dépourvues d'institution représentative du personnel élue ou désignée (la présence d'institution représentative du personnel est appréciée au niveau de l'entreprise et non de l'établissement). Comment se faire assister par un conseiller du salarié?

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Dans cette seconde hypothèse, le salarié doit faire appel à un autre conseiller. Le salarié doit informer son employeur de la présence du conseiller à l'entretien. L'employeur peut demander à celui-ci la justification de sa qualité, mais il ne peut s'opposer ni à son entrée dans l'établissement, ni à l'exercice de la mission d'assistance du salarié lors de l'entretien préalable au licenciement.

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Celui-ci exerce sa mission à titre bénévole. Il est soumis au secret professionnel et plus généralement à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par l'employeur. En cas de licenciement dans ces entreprises, la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement (envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en main propre contre récépissé) doit mentionner la faculté pour le salarié de se faire assister par un conseiller du salarié et préciser l'adresse des services ou la liste des conseillers du département est disponible. A savoir: Les conseillers prud'homaux en activité ne peuvent pas exercer les fonctions de conseiller du salarié. Qui peut être conseiller du salarié? Toute personne bénéficiant d'une expérience du monde de l'entreprise et des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d'une certaine connaissance du droit social, peut devenir conseiller du salarié. En revanche, les conseillers prud'homaux en activité ne peuvent pas exercer les fonctions de conseiller du salarié.

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A savoir: Les conseillers prud'homaux en activité ne peuvent pas exercer les fonctions de conseiller du salarié. Qui peut être conseiller du salarié? Toute personne bénéficiant d'une expérience du monde de l'entreprise et des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d'une certaine connaissance du droit social, peut devenir conseiller du salarié. En revanche, les conseillers prud'homaux en activité ne peuvent pas exercer les fonctions de conseiller du salarié. Où trouver un conseiller du salarié? Les conseillers du salarié figurent sur des listes préparées dans chaque région par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), après consultation des organisations de salariés et d'employeurs les plus représentatives. Elles sont arrêtées par le préfet du département. Ces listes sont révisées tous les 3 ans mais peuvent être complétées à tout moment. Elles peuvent être consultées: dans chaque section d'inspection du travail; dans toutes les mairies.

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Selon votre demande, votre interlocuteur sera soit le service de renseignement en droit du travail, soit l'inspection du travail, soit le conseil des prudhommes. Trouvez ici à qui s'adresser.

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Pour le prêt, il faut bien entendu se conformer aux dates de retour. Tout retard pourra entraîner une suspension du prêt pour une durée variable. Il est strictement interdit: D'éteindre ou d'allumer un ordinateur sans autorisation. LE CDI : Mode d’emploi - Collège Roquepertuse à Velaux. D'introduire un logiciel ou un matériel périphérique sans autorisation. De manipuler brutalement le matériel. LES SANCTIONS: Tout élève ne respectant pas les règles en vigueur au CDI et en salle informatique sera sanctionné par le chef d'établissement conformément au règlement intérieur. Par ailleurs, tout document détérioré ou perdu par un élève sera facturé à la famille.

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SECTEUR D'ACTIVITÉ knowledge management, veille, Enseignement dans le secondaire, Fonction publique, archivistique, records management, Culture, Information, Documentation, bibliothèque, Enseignement SALAIRE 1615 € / mois à 1925 € / mois Qu'est ce que le métier Documentaliste de CDI? Chercher, s'informer, se documenter, s'initier, apprendre. C'est un peu tout cela que le documentaliste de centre d'information tente de susciter chez l'élève, au sein d'un collège ou d'un lycée. Mettant à sa disposition des ressources littéraires, historiques et numériques, il est avant tout un professeur qui sait également travailler en équipe. Que fait un Documentaliste de CDI? Une bibliothèque pas comme les autres, un centre de ressources innovant et pédagogique. CDI – Collège. A la tête de ce haut lieu culturel du lycée ou du collège, le documentaliste évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le documentaliste accueille les étudiants pour les accompagner dans leur recherche, les initier aux techniques informatiques et numériques, leur permettre de réaliser eux-mêmes leurs travaux.

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CDI: Mode d'Emploi Si vous venez au CDI: Vous vous êtes inscrit auprès des surveillants de la permanence. Comme en cours, vous devez y rester pendant une heure: une pendule vous aidera à gérer votre temps. Votre comportement doit être adapté au fonctionnement du CDI: chacun doit pouvoir l'utiliser et en profiter dans les meilleures conditions. Dès votre arrivée, vous devrez vous inscrire sur une fiche CDI en indiquant l'activité (ou 2 activités choisies) à laquelle vous vous consacrerez pendant l'heure. Un vestiaire permet de déposer les sacs et les vestes: vos affaires ne doivent pas gêner la circulation dans le CDI. Vous pouvez travailler sur documents ou sur l'ordinateur, lire des magazines, des B. D. ou des livres, vous informer sur les métiers… dans une ambiance calme, dans le respect des lieux, du matériel et des personnes qui s'y trouvent. Aide documentaliste cdi collège site. Il est donc important de faire le moins de bruit possible, et si cela est nécessaire de ne parler qu'en chuchotant. Tous les documents utilisés doivent être soigneusement rangés à la fin de l'heure, et les chaises remises à leur place initiale.

Pour plus de détails, voir Accès au CD I: Les élèves peuvent venir au CDI s'ils ont un projet de lecture ou de recherche documentaire. Les élèves doivent déposer leur carnet de liaison en entrant au CDI. Lorsque le CDI est occupé par une classe, les élèves restent en permanence. Aide documentaliste cdi collège les. Règles de vie: Le CDI étant un lieu de lecture et de travail, il doit y régner une ambiance calme et sereine. Horaires: Le CDI est ouvert les lundi, mardi, jeudi et vendredi aux horaires suivants: Matin: de 8h15 à 12h15 / Après-midi: de 13h30 à 16h30 Le CDI est fermé le mercredi et aux récréations du matin et de l'après-midi.