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Cette déclaration peut se faire sur papier ou par voie numérique. En tout cas, les objectifs doivent être parfaitement et correctement décrits! Une fois que le SPF ETCS a donné son aval, le plan peut être communiqué au sein de votre organisation et prendre effet. Quelles conditions faut-il remplir? Moins de 3. 447 € brut de bonus (par travailleur) Respect des délais et des procédures d'approbation Utilisation des bons documents Objectifs clairement décrits et vérifiables Quels sont les avantages? Pas de cotisations patronales ONSS jusqu'à 3. 447 € brut Pas d'impôts jusqu'à 2. Cct 90 intérimaire b. 998 € de salaire imposable Peut encourager une équipe/entreprise à fixer des objectifs collectifs Formule non récurrente; les objectifs peuvent donc varier chaque année Que devez-vous faire si vous souhaitez l'implémenter? Mettre sur pied une politique de rémunération Définir de bons objectifs collectifs et fixer les délais Établir la CCT et l'acte d'adhésion Suivre les procédures pour obtenir l'approbation du SPF ETCS Communiquer au sein de l'organisation Aider la direction à juger les objectifs Envie d'en savoir plus sur les autres types de bonus?

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Vous devez fournir à la délégation syndicale des informations concernant la prime corona au plus tard pour le 31 décembre 2021. Si vous n'avez pas de délégation syndicale, vous devez les fournir aux ouvriers eux-mêmes. Autres mesures importantes L'accord prévoit évidemment de nombreuses autres mesures importantes: Les salaires minimums/salaires réels augmenteront de 0, 4% à partir du 1er décembre 2022. Nous adapterons automatiquement les salaires pour vous dès que nous connaîtrons les montants effectifs des nouveaux barèmes salariaux. Horaire d'ouverture de Agence intérimaire dans le 90 (TERRITOIRE DE BELFORT), commerces et magasins. Cette augmentation des salaires réels ne s'applique pas aux travailleurs qui, durant la période 2021-2022 et selon les modalités propres à l'entreprise, reçoivent une augmentation effective de salaire et/ou d'autres avantages équivalents. Le calcul des avantages se fait sur la base de leur coût total et est à imputer sur l'augmentation salariale (= brut + ONSS patronal). Les bonus dans le cadre de la CCT n° 90, les primes corona et les augmentations salariales en application d'un barème salarial fixé collectivement au niveau de l'entreprise ne peuvent pas être imputés.

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Pourtant, ils y ont droit eux aussi, tout comme les travailleurs fixes qui les reçoivent. Ces points sont prévus par la loi, mais dans la pratique, c'est loin d'être le cas. Aucun intérimaire ne bénéficie d'une assurance groupe ou d'une assurance hospitalisation. Ici, c'est la loi elle-même qui ne le permet pas. Ça reste malgré tout un avantage qui passe sous le nez des intérimaires par rapport aux travailleurs fixes. Le calcul: Sur base de l'enquête, nous savons donc quels sont les avantages dont les intérimaires ne bénéficient pas. L'étape suivante consiste à chiffrer ces avantages. Un intérimaire gagne jusqu'à 91 euro moins par semaine - ABVV Interim / FGTB Intérim. Nous nous sommes basés sur la valeur moyenne de ces avantages pour obtenir une somme par jour presté. Moyenne des avantagess d'un travailleur fixe Montant perdu par semaine 5 €/ jour 25 € En moyenne 3% du salaire brut 3% x 12 € x 38 = 13, 68 € 13 € 400 €/an – 200 jours prestés/an 10 € 6j/an 1h/semaine 12 € 250 €/an 6 € Moyenne 1000 €/an 91 € Les intérimaires peuvent donc gagner jusqu'à 91 euros par semaine de moins qu'un travailleur fixe.

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Il est obligatoirement rédigé à l'écrit et signé par les deux parties. C'est un contrat commercial où l'ETT s'engage à recruter un salarié pour une entreprise utilisatrice. L'ETT gère le salarié du recrutement à la rémunération. L'entreprise utilisatrice, elle, bénéficie d'un gain de temps (pas de gestion RH).

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Vous pouvez vous adresser à votre expert-comptable pour vérifier ces chiffres. À combien s'élève la prime corona? Votre chiffre d'affaires (code 70) ou votre marge brute (code 9900) si le chiffre d'affaires n'est pas disponible a augmenté d'au moins 5%? Dans ce cas, la prime corona s'élève à 125 euros. Nouvel accord sectoriel pour la commission paritaire auxiliaire pour les ouvriers | Liantis. Votre chiffre d'affaires (code 70) ou votre marge brute (code 9900) si le chiffre d'affaires n'est pas disponible a augmenté d'au moins 10%? Dans ce cas, la prime corona s'élève à 250 euros. Cette prime doit être payée à tout ouvrier en service au 30 novembre 2021 et est calculée au prorata des prestations (effectives et assimilées) entre le 1er décembre 2020 et le 30 novembre 2021. Pour les ouvriers à temps partiel, la prime est octroyée au prorata de leur régime de travail au 30 novembre 2021. La prime corona est payée au plus tard le 31 décembre 2021 sous la forme de chèques consommation. Vous avez déjà accordé une prime corona dans votre entreprise? Dans ce cas, elle sera déduite des montants visés ci-dessus.

Accueil Tags Plus de 90 000 salariés intérimaires 10 clés pour intégrer de nouveaux collaborateurs & optimiser la gestion... Si vous pensiez avoir fait le plus dur en recrutant vous-même vos collaborateurs, détrompez-vous… le plus dur reste peut-être à venir! Il existe une multitude de raisons pour lesquelles vous êtes amené à devoir recruter un nouveau collaborateur. Vous pouvez faire confiance à Manpower: pics d'activité, remplacement de collaborateurs... Recruter dans le BTP en 2022, par Manpower Le secteur du BTP représente environ 1, 1 million d'emplois en France. Cct 90 intérimaire la. Bien qu'il soit de plus en plus dynamique, ce secteur peine encore aujourd'hui à pourvoir à tous ses besoins en main-d'œuvre. Comment recruter dans le secteur? C'est la question à laquelle répond les spécialistes métiers Manpower en proposant... Manpower: Faites confiance à l'acteur majeur de l'emploi, depuis plus... Manpower France Partenaire de ACTUALITES-CCI pour tous les recrutements A l'heure où l'emploi et l'activité s'accélèrent, où les attentes des candidats changent et où la quête de sens est de plus en plus perceptible notamment chez les jeunes générations: l'attractivité des entreprises est plus que jamais fondamentale.

Accueil > La réhabilitation psychosociale > Rétablissement > MOOC sur la santé mentale 16 mars 2022 Si vous souhaitez vous renseigner, apprendre ou vous perfectionner sur le rétablissement en santé mentale, vous pourrez dès le Lundi 28 Mars, participer à un MOOC organisé par La Source & HETSL. Qu'est ce qu'un MOOC? MOOC est l'acronyme de « Massive Open Line Course » que l'on peut traduire par « cours en ligne ouvert et massif ». Le but de cette démarche est de vous donner un accès libre et gratuit à une formation créé par des professionnels. Cette courte formation s'adresse autant aux personnes concernées, qu'aux proches et aux professionnels de la santé mentale. Au programme pour ces 6 semaines de MOOC, les thématiques et questions abordées seront: Quel est mon rapport à la santé mentale? Est-ce possible de se rétablir d'un trouble psychique? Comment soutenir les personnes malades? Comment prendre soin de ma propre santé mentale? Si cet évènement vous intéresse, les inscriptions sont déjà ouvertes à partir du lien ci-dessous: Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à à consulter la vidéo ci-dessous qui vous présente l'une des sessions précédentes.

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Publié par Bovet Remund Virginie le 08. 02. 2021 La Conférence nationale sur la promotion de la santé prime le MOOC en santé mentale «Se rétablir un vrai délire? ». Le Service de psychiatrie communautaire a participé à l'élaboration de ce projet. La prochaine session du MOOC aura lieu en mars 2021. Texte: Institut et Haute Ecole de la Santé La Source Le 28 janvier 2021, dans le cadre de la Conférence nationale sur la promotion de la santé, qui s'est déroulée sous la forme virtuelle, quatre lauréats ont été retenus au prix Alliance compétences en santé 2020. La formation sous la forme d'un MOOC nommé «Se rétablir, un vrai délire? » a été sélectionné et a reçu le premier prix. Lire le communiqué de presse Ce MOOC en santé mentale a été mis sur pied par Pascale Ferrari et Laurent Frobert, maîtres d'enseignement et membres du Laboratoire d'Enseignement et de Recherche en Santé mentale et Psychiatrie (LER SMP) de La Source, avec le soutien de nombreux partenaires. Ce MOOC tourne actuellement pour la 3 ème fois consécutive et comptabilise plus de 400 inscriptions.

Le gouvernement a d'ailleurs récemment communiqué sur la prise en charge des consultations de psychologue sur prescription médicale, ce qui marque une grande avancée pour la prise de conscience autour de ces sujets. D'ailleurs ils ont aussi des impacts sur la vie d'une entreprise. Le rythme de travail, le management parfois abusif, des responsabilités trop importantes, les facteurs sont nombreux et parfois sous-estimés. Pourtant, le nombre de burn-out ne fait qu'augmenter et l'entreprise ne fait qu'en pâtir. Ce MOOC de BPI France aidera à prévenir ces risques. Avec ces MOOC, vous avez déjà un aperçu de grands enjeux de santé sur lesquels rester vigilants. Et grâce à ça, vous pourrez profiter encore plus qu'avant, le tout en étant serein!