Centre Européen De Formation Televendeur Independant

Nouvelle Ville Boughezoul Algerie
Monday, 20 May 2024

Politique de recrutement En plein développement, nous recrutons principalement sur le poste de Télé-Commercial dans notre centre d'appels, connu pour être l'un des plus performant de la région, permettant primes (non-plafonnées) très élevées et conditions de travail épanouissantes. Tous les profils (débutants, expérimentés, en reconversion professionnelle…) sont reçus en entretien. Outre les autres postes « d'entrée » à notre société (Coach diététique ou pédagogique, service client…), nous privilégions par la suite l'évolution interne pour les postes d'encadrement à pourvoir. C'est ainsi que 15 de nos 16 managers d'équipes ont été précédemment Téléconseiller ou Commercial chez nous. Il en va de même pour 5 de nos 6 responsables réseaux (regroupement de 3 équipes), et de nombreux encadrants des services supports (Recrutement, Marketing…). Centre Européen de Formation / Comme j'aime CENTRE D'APPELS

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Cette note a baissé de -18% au cours des 12 derniers mois. 53% des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Centre Européen de Formation, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Centre Européen de Formation la note de 3. 3 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 2. 9 pour la culture et les valeurs, et 3. 1 pour les opportunités de carrière. Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Centre Européen de Formation Vous travaillez chez Centre Européen de Formation? Partagez votre expérience! Centre Européen de Formation

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Notre coeur de cible est plutôt féminin, composé de personnes âgées de 18 à 25 ans pour la plupart sans emploi. Le marché de la formation à distance semble se porter plutôt bien? Nous avons connu un véritable essor ces dernières années. Nous n'avons pas vraiment subi la crise, car c'est un moment pendant lequel les gens ont envie de changer de métier. Ceux qui sont au chômage en profitent pour se former et changer d'orientation. Pour être en adéquation avec la demande, nous nous focalisons uniquement sur les formations intéressantes en termes de débouchés. Par exemple, nous allons lancer prochainement de nouvelles formations dans le secteur des services à la personne. Et l'année prochaine, nous ouvrirons un CAP esthétique. Nous anticipons constamment la demande du marché et celle des futurs élèves. Leur employabilité après la formation est donc extrêmement forte. Parlez-nous du métier de commercial sédentaire au sein du CEF... Nous avons une équipe de 80 commerciaux sédentaires qui vendent nos formations par téléphone.

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31 offres d'emploi Télévendeur Douai filtre(s) de plus Effacer tous les filtres Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel 18 000 € Mensuel 1 500 € Horaire 9, 89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères: les CGU ainsi que Voir l'offre … Votre Agence Proman CAMBRAI recherche pour un de ses clients un Télévendeur Vous êtes chargé de traiter les demandes de la nouvelle… 23/05/2022 AGO INTERIM Télévendeur - Télévendeuse H/F Intérim Douai - 59 et Verlinghem - 59 10, 85 - 11 EUR par heure … et les services, un télévendeur H/F. En tant que télévendeur / télévendeuse et au mail et vous assurez de prendre en -… 16/05/2022 … en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, plusieurs télévendeurs H/F.

Enfin, ils ont de réelles perspectives de carrière. Côté pratique, nous recrutons en CDI. Les horaires sont assez "sympathiques" puisque la semaine de 35 heures s'étale sur 4 jours et demi, du lundi 10h au vendredi 13h. Les vendeurs gèrent leurs rendez-vous et ils ne sont pas obligés de travailler tard le soir. Ils ont également une mutuelle, une prime de transport, des tickets restaurant et la participation aux bénéfices de l'entreprise. Quelles qualités recherchez-vous chez vos futurs collaborateurs? Nous recherchons des vendeurs convaincants au téléphone et rigoureux, car la formation nécessite l'application d'un cadre réglementaire bien défini. En même temps, des personnes assez tenaces pour assurer leur vente du début jusqu'à la fin. La particularité des appels est qu'ils durent 30 à 40 minutes. Cela demande donc une bonne capacité d'écoute et un sens de la répartie important. Il faut aussi avoir le goût de la compétition car nous organisons de temps en temps des challenges. Enfin, nos collaborateurs sont autonomes dans leur vente.