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Concernant les contrôles à bord, même si ceux-ci sont prévus, SUD-Rail a revendiqué qu'ils ne soient pas réalisés dans le cadre des missions quotidiennes des ASCT. La direction s'est engagée sur le fait que les seuls contrôles à bord seront réalisés par des brigades (type LAF) et pas par les ASCT du train. Ils devraient débuter début Aout, une fois que la loi sera publiée au journal officiel et que les décrets d'application seront parus. Concernant les agents qui seraient habilités à effectuer le contrôle des pass sanitaire (QR code et identité), à ce stade, seuls les ASCT et la SUGE sont concernés. La direction envisage de demander au gouvernement une plus grande latitude pour autoriser plus de personnels à le faire. Orfea sncf ayant droit sur. SUD-Rail a revendiqué que ces missions de police, normalement dévolue aux forces de l'ordre, ne viennent pas se rajouter aux charges de travail déjà importante des salarié-e-s en charge du contrôle des titres de transports et qu'elles soient réalisées systématiquement par des renforts, notamment de la SUGE.

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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) – Règlement (UE) 2016 ⁄ 679 du Parlement euro­péen et du Conseil du 27 avril 2016, rela­tif à la pro­tec­tion des per­sonnes phy­siques à l'égard du trai­te­ment des don­nées à carac­tère per­son­nel et à la libre cir­cu­la­tion de ces don­nées – donne le droit à toute per­sonne de deman­der direc­te­ment à un orga­nisme d'accéder aux don­nées per­son­nelles qui la concernent: c'est le droit d'accès direct. Ainsi, toutE salariéE ou ancienNE salariéE a le droit d'accéder aux don­nées de son dos­sier pro­fes­sion­nel en s'adressant au ser­vice concer­né de l'entreprise qui peut être, selon les cas, le ser­vice char­gé de la ges­tion des res­sources humaines ou encore le délé­gué à la pro­tec­tion des don­nées (DPO). Le droit d’accès au dossier professionnel. Un droit d'accès à quelles données? Le ou la salariéE peut obte­nir l'accès et la com­mu­ni­ca­tion de l'ensemble des don­nées le ou la concer­nant, qu'elles soient conser­vées sur sup­port infor­ma­tique ou papier. Il ou elle a ain­si le droit d'accéder aux don­nées rela­tives à: son recru­te­ment; son his­to­rique de carrière; l'évaluation de ses com­pé­tences pro­fes­sion­nelles (entre­tiens annuels d'évaluation); ses demandes de for­ma­tion et les éven­tuelles éva­lua­tions de celles-ci; son dos­sier disciplinaire; l'utilisation de son badge de contrôle d'accès aux locaux; ses don­nées issues d'un dis­po­si­tif de géolocalisation; tout élé­ment ayant ser­vi à prendre une déci­sion à son égard (une pro­mo­tion, une aug­men­ta­tion, un chan­ge­ment d'affectation, etc. ).

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La Table Ronde en lien avec les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) relatives aux salaires aura lieu le 17 novembre au siège de la SNCF à St Denis. Celle-ci se déroulera dans un contexte de reprise de l'inflation et de flambée des prix de l'énergie qui pèse lourd sur le pouvoir d 'achat des cheminotes et des cheminots. Mes facilités de circulation. La CFDT s'est inscrite dans la démarche unitaire portée par l'interfédérale CFDT/SUD/UNSA afin de peser sur ce rendez-vous salarial annuel et d'obtenir un Accord Salarial 2021 à la hauteur des attentes des cheminots! Télécharger le tract

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 132CSCG Nous recherchons un Chargé de clientèle (H/F) pour notre centre de formation UDS basé à Nanterre en CDI temps plein 39h00/semaine. Sous la supervision du Directeur et de l'Adjoint de direction, vous contribuerez à la satisfaction permanente de la clientèle en assurant une prestation de service de qualité et en veillant au bon déroulement des prestations.

2- Comment mettre en place le tri sélectif dans votre entreprise? Les nouvelles réglementations européennes et la loi sur la transition écologique obligent les entreprises à s'interroger davantage sur le traitement de leurs déchets. La revalorisation des déchets à travers la collecte et le recyclage préoccupent de plus en plus les entreprises. Comment mettre en place le tri sélectif dans votre entreprise ? 5flux. Voici quelques conseils afin de vous aidez à mettre en place le tri sélectif dans votre entreprise. Pour instaurer la collecte de vos déchets de manière efficace il s'agit simplement de se poser les bonnes questions. Réaliser un bilan des déchets dans l'entreprise Avant toute démarche vous devez réaliser un bilan détaillé de votre production de déchets. Trouver toutes les sources: bureau, salle de pause, cuisine…etc Identifier leur type: papier, carton, plastique, verre, etc Evaluer le volume des déchets Mesurer le degré de dangerosité Estimer la possibilité de déchets qui peut être recycler A l'aide de ce bilan vous pourrez cartographier les différents types de déchets produits par votre entreprise.

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Comment mettre en place une collecte des déchets efficaces pour les bureaux d'une entreprise? Quels déchets sont produits dans mes bureaux? Dans quelles quantités? Vous devez impérativement trouver une réponse à ces questions. Faites un audit en interne, observez les poubelles des employés, le type de déchets jetés, la quantité, etc. Cela vous aidera à sélectionner les meilleurs produits adaptés à votre besoin. Poubelles de tri sélectif design et personnalisables - Naturen. Enfin dressez un bilan, ce peut être l'occasion d'interdire certains déchets, le fameux packaging du sandwich triangle du midi par exemple! Faites aussi passer le message que le meilleur déchet est celui que l'on ne produit pas! Il s'agit souvent d'habitude de consommation ou de travail que l'on peut faire facilement évoluer. L'objectif n'est pas d'atteindre le zéro déchets dans une entreprise, mais bien de limiter la production de déchets. A ce stade, le choix de la poubelle de tri pour bureaux sera plus évident. Vous vous apprêtez à changer les habitudes de fonctionnement de vos collaborateurs.