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Jeu De Mot Crémaillère
Wednesday, 10 July 2024

Les différents stades de motivation dans le développement d'une équipe En résumé Le séminaire de cohésion d'équipe est un puissant levier de développement de l'intelligence collective. C'est avant tout un processus de régulation interpersonnelle d'une équipe qui aboutit à augmenter et à pérenniser la motivation de celle-ci. Chacun des membres de l'équipe accède à une meilleure compréhension du fonctionnement de l'autre pour réduire les problèmes de communication, facteurs de démotivation et de problématiques de gestion des émotions. Pourquoi l'utiliser? Objectifs Le séminaire de cohésion est un moment privilégié qui permet de prendre le recul nécessaire à toute équipe pour comprendre et réguler ses propres fonctionnements. Contexte Une équipe saine est une équipe qui a des problèmes et qui les gère. Ne pas les affronter, c'est risquer la perte de motivation et de performance pour une équipe. C'est donc un outil adapté à tous les moments de vie d'une équipe, si, et seulement si, les objectifs du séminaire d'équipe ont été bien définis.

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En évoluant dans un environnement serein et propice à la concentration, les employés seront plus motivés. Cela va automatiquement optimiser la qualité de leur travail, leur performance ainsi que leur productivité. En somme, organiser un séminaire de cohésion est un outil efficace pour développer et pérenniser l'activité de l'entreprise.

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Le 2 ème jour du séminaire a été consacré à des mises en application pratiques du MBTI au regard des objectifs de cohésion recherchés: Comprendre comment la communication est reçue par un profil différent du sien et apprendre à parler en « type». Comprendre son style préférentiel de management en fonction de son type MBTI. Exprimer comment chacun se sent dans son poste actuel, ce qui lui convient, ce qu'il aimerait améliorer, au regard de son type. Préciser le rapport différent qu'entretient chaque type MBTI au regard des valeurs de l'entreprise. Finaliser l'analyse des forces et zones d'ombre de l'équipe. Il se trouve que la Directrice a un type très opposé / isolé du type de ses équipiers. Cela a mis à jour, en clôture du séminaire, avec beaucoup d'authenticité et de bienveillance, la nécessité qu'elle communique davantage auprès de l'équipe et adapte son style de management à ses équipiers. Un séminaire de cohésion d'équipe qui débouche sur un plan d'action concret L'équipe a pu co-construire et s'engager sur un plan d'action à la fois individuel (ce que chacun doit faire pour contribuer à la cohésion et au développement de l'équipe) et collectif.

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Pour toutes ces raisons, votre séminaire de cohésion doit avoir une durée réfléchie. Un séminaire de cohésion peut durer une journée ou quelques jours. C'est par rapport au lieu et aux activités que vous devez définir la durée. Si vous décidez d' organiser votre séminaire dans un autre pays par exemple, prévoyez trois ou quatre jours, voire même une semaine pour votre séminaire. Par ailleurs, pour vous aider à trouver la durée idéale, établissez un timing. Si ce dernier a été respecté à la lettre et que vous n'aviez pas à inventer d'autres activités pour retenir vos collaborateurs, c'est gagné! Vous avez trouvé la durée idéale. Étape 5: choisir un thème Le thème doit être pertinent et choisi avec minutie. En ce moment, l'atypique et l'original ont le vent en poupe et les différents prestataires en événementiel ne manquent pas d'idées pour faire de votre séminaire de cohésion un événement d'entreprise inoubliable. Toutefois, cela ne signifie en aucun cas que les thèmes classiques comme l'art culinaire, la musique, le sport… sont moins efficaces.
Faites tout simplement attention à ce que le thème soit en accord avec vos objectifs et vos activités. De fait, prenez le temps de bien réfléchir avant de définir un thème quelconque. Étape 6: trouver une salle de séminaire dans un lieu adapté Il s'agit d'une étape clé dans vos préparations. En effet, le lieu sera le reflet de votre image et celle de votre entreprise. De fait, vous devez le choisir avec une attention particulière. Vous pouvez choisir d' organiser votre séminaire dans un lieu atypique près de vos locaux, mais vous pouvez également voir d'autres horizons et vous envoler avec votre équipe vers une destination lointaine. Tout dépendra en fait de votre budget. Afin de réduire au maximum les risques d'erreur dans le choix de votre salle de séminaire, choisissez-la selon des critères précis. En effet, avant de jeter votre dévolu sur n'importe quelle salle, posez-vous les bonnes questions. La salle dispose-t-elle des équipements que vous souhaitez avoir à disposition? Combien de participants peut-elle accueillir?

Ainsi, lorsqu'il vous aura envahi, le corps de souffrance créera dans votre vie une situation qui reflètera sa propre fréquence énergétique, afin de s'en abreuver. La souffrance ne peut soutenir qu'elle-même. Elle ne peut se nourrir de la joie, qu'elle trouve vraiment indigeste. Lorsque le corps de souffrance s'empare de vous, vous en redemandez. Soit vous êtes la victime, soit le bourreau. Vous voulez infliger de la souffrance ou vous voulez en subir, ou bien les deux. Il n'y a pas grande différence. Vous n'en êtes pas conscient, bien entendu, et vous soutenez avec véhémence que vous ne voulez pas de cette souffrance. Mais si vous regardez attentivement, vous découvrez que votre façon de penser et votre comportement font en sorte d'entretenir la souffrance, la vôtre et celle des autres. Si vous en étiez conscient, le scénario disparaîtrait de lui-même, car c'est folie pure que de vouloir souffrir davantage et personne ne peut être conscient et fou en même temps. En fait le corps de souffrance qui est l'ombre de l'égo, craint la lumière de votre conscience.

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L'extrait à méditer (ou pas! ) "Tant que vous êtes incapable d'accéder au pouvoir de l'instant présent, chaque souffrance émotionnelle que vous éprouvez laisse derrière elle un résidu. Celui-ci fusionne avec la douleur du passé, qui était déjà là, et se loge dans votre mental et votre corps. Bien sûr, cette souffrance comprend celle que vous avez éprouvé, enfant, causée par l'inconscience du monde dans lequel vous êtes né. Cette souffrance accumulée est un champ d'énergie négative qui habite votre corps et votre mental. Si vous la considérez comme une entité invisible à part entière, vous n'êtes pas loin de la vérité. Il s'agit du corps de souffrance émotionnel. Il y a deux modes d'être: latent et actif. Chez une personne profondément malheureuse, cependant, il peut être actif tout le temps. Certaines personnes vivent presque entièrement dans leurs corps de souffrance, tandis que d'autres ne le ressentent que dans certaines situations, par exemple dans les relations intimes ou les situations rappelant une perte ou un abandon survenus dans leur passé, au moment d'une blessure physique ou émotionnelle.

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La souffrance émotionnelle est la compagne inévitable quand le faux sentiment de soi est le fondement de notre vie. Quand nous nous identifions à nos pensées et à nos émotions négatives comme étant ce que nous sommes, celles-ci deviennent ego et prennent possession de nous. Ce que nous éprouvons est nommé par Eckhart Tollé « le corps de souffrance ». Toute situation qui a pu générer une émotion négative à laquelle nous n'avons pas prêté attention, ou n'avons pas accepté au moment où elle s'est présentée, laisse derrière elle un résidu. On dit que ces émotions sont négatives, car elles sont toxiques pour le corps et interviennent dans l'équilibre et la santé de celui-ci. L'accumulation de vielles, souffrances émotionnelles forment un champ énergétique nommé « le corps de souffrance ». Ce corps, vient s'enregistrer dans la mémoire cellulaire, c'est-à-dire dans chacune de nos cellules. Ces émotions bloquées fusionnent avec la douleur du passé déjà présentes et se loge dans le mental et dans le corps.

Parlons du corps de souffrance dont fait allusion Eckhart Tolle dans ses livres. Le corps de souffrance appartient à notre ego, il est la partie qui retient toutes les émotions douloureuses telles que la colère, la jalousie, la tristesse, la haine, la déprime... Bien souvent, nous nous comportons avec notre corps de souffrance comme nous le faisons avec notre ego: nous nous identifions à lui. Or, il n'est pas ce que nous sommes. Mais comme il a besoin de nos énergies pour vivre et s'alimenter, il a tout intérêt à nous garder sous sa coupe. Nous passons donc beaucoup de temps en lui, par exemple, nous pouvons absorber la colère logée dans notre corps de souffrance, puis nous mettre en colère en pensant que nous sommes cette colère, et le faire grandir encore plus. De plus, le fait d'être en colère attirera à nous des énergies de colère (personnes en colère, situations énervantes... ), ce qui plaira fortement au corps de souffrance qui trouvera encore une fois de quoi s'alimenter. Il est donc efficace de prendre conscience du cercle vicieux dans lequel nous nous trouvons quand nous laissons notre corps de souffrance prendre le contrôle de notre vie.