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Elle Me Quitte Pour Un Autre
Saturday, 29 June 2024

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( Arrêté du 13 novembre 2017, article 3) Comment se présente le rapport d'inspection? Le rapport d'inspection n'existe plus. Il s'agit désormais d'un compte rendu qui se présente sous la forme d'une grille d'évaluation ( voir annexe 1 de l'arrêté du 13 septembre 2017) complétée par les appréciations de l'IEN et du chef d'établissement après échange entre eux. Cette grille est un document officiel, elle ne peut pas être modifiée; elle comporte trois parties: Cinq items à remplir par l'inspecteur seul (couleur bleue) Trois items à remplir par le chef d'établissement seul (couleur verte) Trois items à remplir par l'inspecteur et le chef d'établissement (couleur rose). L'appréciation générale portée par l'inspecteur et le chef d'établissement fait l'objet d'un échange préalable entre eux. Comment préparer son dossier PPCR ?. Quel est le rôle du chef d'établissement? Le chef d'établissement évalue le niveau d'expertise de l'enseignant visité (cf. critères de la grille du compte rendu) et apporte une appréciation générale après avoir échangé avec l'IEN.

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Extrait du "Guide de référence de l'entretien pour les enseignants du second degré avec les attendus" édité par l'UNSA éducation. N'hésitez pas à nous demander ce document: - soit en remplissant le formulaire suivant: Guide du Rendez-vous de Carrière. PPCR et Inspection. A noter qu'en tant qu'adhérent du SE-Unsa, vous êtes adhérent à l'Unsa Education. - soit en nous envoyant un mail: Et le + adhérent? Vous pouvez également avoir des conseils personnalisés en contactant Julien Joly, référant sur les rdv de carrière pour le SE-Unsa Grenoble. Pour en savoir plus sur l'évaluation lors des rendez-vous de carrière, cliquer ICI. Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI Mis à jour le 06 novembre 2021

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Quelles sont les suites de cette inspection et de ces entretiens? Pour découvrir les indications concernant les suites: Rendez-vous de carrière. © Crédit photo: Pixabay Ce document est issu de le site de professionnalisation des enseignants du premier degré dans l'Enseignement catholique

Accueil > Abécédaire réglementaire Inspection d'un enseignant: première étape du rendez-vous de carrière Temps de lecture: 16 minutes L'inspection de l'enseignant en situation professionnelle fait partie du rendez-vous de carrière. Dans le cadre du « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) », les rendez-vous de carrière ont remplacé les inspections. L'inspection en situation professionnelle est le premier temps du rendez-vous de carrière. Il est suivi d'un entretien avec l'inspecteur et d'un entretien avec le chef d'établissement. Existe-t-il un support pour préparer la visite de l'IEN? Un document d'aide à la préparation est transmis par l'IEN quand il annonce la date de visite. Exemple document de référence de l entretien rempli c. C'est un document d'aide à la préparation du rendez-vous de carrière dans son ensemble et pas seulement à la préparation de l'observation dans la classe. Comment utiliser le document d'aide à la préparation? Il semble important de le remplir de façon à valoriser le travail réalisé, de façon synthétique puisque le nombre de lignes est limité.

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Depuis le recrutement et jusqu'à la fin de son activité, chaque agent peut ainsi capitaliser sur son expérience et se projeter, s'adapter à son poste de travail, développer des compétences spécifiques et anticiper les transitions professionnelles. Ce dispositif de prise en main de leur projet permet aux agents de prévoir les évolutions, et d'éviter les ruptures qui peuvent entraîner dans la spirale d'un parcours déqualifiant. L'offre de formation dédiée pour les agents Les préparations proposées par le CNFPT vous aident à réactualiser vos connaissances. Cumul d'emplois | CDG30. Méthodologie à adopter, entraînement aux épreuves écrites et orales, autant de ressources incontournables pour arriver préparé au concours. Assiduité et rigueur sont les clés pour augmenter vos chances de réussite. Retrouvez toutes les informations en ligne ci-dessous. La préparation aux concours et examens professionnels préparation_concours_examens La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) donne la possibilité aux agents d'obtenir une certification fondée sur leur expérience et la reconnaissance des compétences acquises tout au long de leur carrière.

Tes congés sont répartis selon tes temps d'affectation. Donc, la mairie qui te rémunère pour travailler le matin a le droit de considérer que ton absence est une convenance personnelle et donc un congé. Car tu n'as pas le droit de travailler ailleurs sur ce temps précis! C'est la mairie de l'après-midi qui n'a pas le droit de te réclamer d'y travailler un matin vu que tu n'es pas affectée dans cette collectivité sur cette période de la journée, d'ailleurs, tu ne serais pas assurée en cas de problème et aucune clause légale ne peut justifier ta présence ici un matin alors que tu n'as pas à y être. Agent intercommunal fonction publique territoriale emploi. Seul un accord entre les deux maires, stipulé par écrit peut être valable (par exemple faire un échange: l'un donne une matinée et l'autre donne un après-midi à titre exceptionnel). par Brigitte44 » sam. 10 mars 2012 17:20 Bonjour Ester et merci pour ton message, Je suis un peu rassurée de savoir qu'il y a une solution, même si c'est vraiment très rigide comme solution! : il faut un écrit pour intervertir les jours travaillés entre mes deux employeurs.