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Auvergne Rhône-Alpes / Haute Loire Le Puy-en-Velay Plan du Le Puy-en-Velay Voici le plan du Le Puy-en-Velay, utilisez le zoom (à gauche sur la carte) et votre souris pour trouver votre chemin, voir les différentes rues et routes de la ville. Les lignes en pointillé représentent les limites administratives de la ville.
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La plupart des 1, 2 million d'agents de la FPH sont recrutés par concours sur titre. Notez que le personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et odontologistes) ne fait pas partie de la FPH mais relève d'un statut particulier. Les métiers de la FPH qui recrutent près de chez vous C'est dans la fonction publique hospitalière que vous pourrez satisfaire au mieux votre désir de rester proche de chez vous. Tous les établissements de soins sont des recruteurs qui peuvent proposer l'ensemble de la palette des métiers disponibles dans la FPH. Vous connaissez votre lieu de travail dans l'offre d'emploi. Les postes des services médicaux (hors médecins) et les postes administratifs et techniques de catégorie C et B sont pourvus par concours sur titre. Chaque établissement organise son propre recrutement. Attention, les postes des secteurs des soins et paramédical demandent tous la possession d'un diplôme d'État. Pour les postes administratifs et techniques, un diplôme cumulé avec une bonne expérience professionnelle sera un atout sans être indispensable.
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Il est admis comme équivalent au bac pour les études de médecine. Les infirmiers ont également la possibilité de se présenter au concours de professeurs d'enseignement social dans les lycées professionnels. Adresses utiles Liste des IFSI: Pour les concours des hôpitaux de l'assistance publique: Bureau d'information de l'assistance publique, 2 rue André Saint-Martin, 75004 PARIS, Tèl. : 01 40 27 30 00 Épreuves Le recrutement s'effectue par concours sur titre organisé dans chaque établissement au niveau départemental. Les renseignements peuvent être obtenus auprès des Directions Départementales de l'Action sanitaire et sociale (DDASS) de chaque département.
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Publié le 23/05/2018 Droit d'option Les bénéficiaires du droit d'option Les infirmiers en soins généraux ainsi que les infirmiers spécialisés (les infirmiers de bloc opératoire, les puéricultrices et les infirmiers anesthésistes) sont concernés. Les agents admis en promotion professionnelle pour l'obtention de l'un des diplômes d'infirmier spécialisé, qui après réussite d'un concours sur titre de recrutement dans l'un des corps d'infirmiers spécialisés organisé à compter du 1er juillet 2012 doivent exprimer leur choix dans les 30 jours suivant la proclamation des résultats du concours sur titres pour être maintenu dans le statut du décret du 30 novembre 1988. Les conditions pour opter Les infirmiers doivent être en poste. Les infirmiers de la FPE et de la FPT détachés dans un établissement de la FPH ne bénéficient pas du droit d'option. En revanche les infirmiers de la FPH détachés dans le corps d'infirmiers relevant de la FPE ou FPT disposent du droit d'option. Les agents mis à disposition, en congé parental ou dans une autre situation d'absence de longue durée (dont la disponibilité) bénéficient du droit d'option (fiche 2 de la circulaire du 30 septembre 2010).
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Le Décret n° 2020-244 du 12 mars 2020 crée le corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée (AMPA) dans la FPH et en définit les modalités de recrutement, de nomination et de classement. Ce corps comporte les professions exerçant en pratique avancée: infirmier, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste, orthoptiste, manipulateur d'électroradiologie médicale, technicien de laboratoire médical, audioprothésiste, opticien-lunetier, prothésiste, orthésiste pour l'appareillage des personnes handicapée, diététicien, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier et assistant dentaire. Cependant, actuellement, seuls les infirmiers peuvent exercer en pratique avancée (cf. article du 20. 07. 2018). Statut Classé en catégorie A, le corps comprend deux grades: classe normale (10 échelons) classe supérieure (9 échelons). Modalités de recrutement Concours sur titre Ouvert dans chaque établissement Avis affiché dans les locaux de l'établissement les organisant et publié sur le site internet de cet établissement Conditions: titre de formation durée minimale d'exercice prévues par le code de la santé publique pour l'exercice de leur profession en pratique avancée.
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A noter Le CNG organise exclusivement les concours nationaux, médicaux et administratifs. >> Lire aussi onction publique hospitalière: les concours organisés par le CNG Au 31 décembre 2013, le CNG a recensé 21 427 candidats inscrits, dont 18 827 aux concours médicaux et 2 600 aux concours administratifs. >> Lire aussi: Qui organise les concours de la fonction publique hospitalière? Pour aller plus loin La rubrique Concours et examens sur le site web du Centre national de gestion A noter Le CNG organise exclusivement les concours nationaux, médicaux et administratifs. Les préparations de Carrières Publiques Carrières Publiques propose des préparations aux concours rédigées par des membres du jury. Celles-ci sont composées de: Fiches thématiques d'apports de connaissance Ouvrages méthodologiques pour chaque épreuve 4 devoirs avec correction personnalisée pour chaque épreuve PRÉPAREZ VOTRE CONCOURS
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La filière technique et ouvrière emploie près de 12% de l'ensemble des personnels non médicaux des hôpitaux. La filière administrative: 11% des personnels La filière médico-technique, 5% La filière socio-éducative, 1% Le pic des départs en retraite est prévu pour 2012 avec près de 30 000 départs sur un an. Opportunités dans les différentes filières de la fonction publique hospitalière C'est la filière technique et ouvrière qui sera la plus touchée par les départs en retraite, suivie de près par la filière "services de soins". Mais compte tenu du poids de cette dernière dans les effectifs, c'est elle qui comptera le plus de départs en nombre, avec notamment les aides soignants et les infirmiers. Pour la filière administrative l'effectif du corps des attachés d' administration hospitalière devra être remplacé en presque totalité d'ici 2015. La pénurie d'infirmiers, infirmières, et de sages-femmes s'amplifie depuis plus de 20 ans! La refonte du système hospitalier est en cours d'achèvement: après une période de gel des embauches, les 10 années à venir verront donc une augmentation importante des recrutements.
Guide Fonction publique > Fonction publique hospitaliere > La fonction publique hospitalière Situation générale pour la fonction publique hospitalière La fonction publique hospitalière représente aujourd'hui 1 million d'agents en équivalent temps plein. Elle regroupe, à l'exception du personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes), l'ensemble des emplois des établissements suivants: les établissements d'hospitalisation publics; les maisons de retraite publiques; les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance; les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés; les centres d'hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public. Elle est composée de 5 filières, au sein desquelles les emplois sont répartis comme suit: La filière soignante est largement majoritaire avec 70, 2% du personnel. Dans cette filière, les effectifs les plus nombreux appartiennent aux corps des infirmiers (32%), des aides soignants (31%) et des agents de service hospitaliers (16%).