Fenel Et Arno / Sirh Groupe E
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Malins! HC Éditions, des livres pour découvrir la France d'antan! La collection 100% Vintage d' HC Editions nous replonge dans le passé des plus grande villes et régions de France. Illustrés par des cartes postales anciennes, les livres fourmillent d'anecdotes pour voyager le temps et (re)tomber amoureux de notre patrimoine. Quel monument de Paris devient une station météo en 1891? Pourquoi Gustave Eiffel a-t-il sauté dans la Garonne en 1860? En quelle année a été inventé le célébrissime « véritable petit beurre »? Kit mosaique ours pret à poser. Toutes les réponses sont dans ces pépites d'Histoire française. De l'origine des noms de rues aux anciennes traditions, en passant par les métiers disparus, ces livres vous feront apprécier vos régions d'une autre façon! RETROUVEZ TOUTES NOS MARQUES SUR NOTRE E-BOUTIQUE!
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À propos du Groupe Legendre Entreprise familiale et indépendante créée en 1946, le Groupe Legendre est devenu un acteur incontournable de la construction, de l'immobilier et de l'énergie de demain. Favorisant innovation et vision à long terme, le Groupe Legendre diversifie ses activités et étend son rayonnement géographique de l'Ouest de la France à l'échelle nationale et internationale.
Sirh Groupe De Jazz
Poste/mission basé(e) à Marseille GIE Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement
Sirh Groupe Électrogène
SVP SIRH, une société de SVP À travers les sociétés qui le composent, SVP propose aux entreprises et aux collectivités une offre de services professionnels s'articulant autour de 4 pôles d'activité BtoB: Information décisionnelle / SIRH / Travail & Organisation / Formation professionnelle. Ces activités sont basées en France et au Canada. SVP, un ensemble d'expertises pour vous accompagner dans votre développement SVP SIRH: Solutions pour construire un SIRH sur-mesure SVP Travail & Organisation: Bien-être, santé et performance au travail SVP Information décisionnelle: Information et l'aide à la décision pour la gestion et le développement
Sirh Groupe De Recherche
C'est une entreprise jeune et dynamique. Je le ressens chaque jour dans la réalisation des missions confiées. Ce qui me plait par-dessus tout dans le groupe, c'est la volonté de le faire évoluer. L'esprit familial est aussi pour moi un atout majeur. CHARGÉ(E) DE MISSION SIRH (H/F) - GROUPE ILIAD / FREE - Engagement Jeunes. C'est pourquoi après plusieurs mois, je peux dire que Legendre est une entreprise dans laquelle je me sens bien et dont je peux faire pleinement confiance. » Morgane, graphiste en alternance « L'identité forte du Groupe Legendre et son histoire familiale en font une entreprise à laquelle on s'attache rapidement. La bienveillance des collaborateurs, l'autonomie accordée dans mes missions, la dynamique des équipes et les enjeux m'ont donné envie de me surpasser pour l'avenir du Groupe. Dès les premiers jours de mon stage, je me suis sentie comme une vraie collaboratrice. Depuis mes premiers pas professionnels au sein du Groupe il y a 2 ans, j'ai pu constater que la confiance est ce qui caractérise très largement l'entreprise, on vous fait confiance et vous apprend à faire confiance.
Rattaché(e) au Responsable SIRH, au sein d'une équipe de 7 personnes vous aurez en charge les missions suivantes: – Superviser le paramétrage de la paie sur les logiciels « HR Access » et « SILAE expert ». – Analyser, synthétiser et prendre en compte les évolutions légales, conventionnelles ou les accords – S'assurer de la conformité des développements complexes par une phase de recettage. – Auditer régulièrement le fonctionnement des paramétrages des SI PAIE dont les déclarations sociales DSN. COGESER Consultant·e Paie SIRH - Groupe Cogeser. -Apporte son expertise métier et technique sur les DSN (compréhension et application du cahier technique annuel NEODeS, fiches de paramétrage, blocs de régularisations…) – Harmoniser les processus outils dans le respect des différences fonctionnelles de chaque entité juridique. – Assurer une assistance technique et métier auprès de l'ensemble des interlocuteurs des CSP Paie. – Qualité et amélioration continue: identification des points d'amélioration, revue des processus et évolutions des méthodes et des outils.