Le Risque De Crédit : Un Mooc Développé Par L'Esilv Et Disponible Sur Fun, France Université Numérique - Esilv Ecole D'Ingénieurs / Gestion Des Conflits Exercices Pratiques Professionnelles
L'approximation la plus proche en termes de matériel couvert est contenue dans les paquets 2 à 6 de sa formation sur les modules de base. Le paquet 2 propose des cours d'évaluation de base et de modélisation financière. Modélisation financière moocs. Le module 3 propose une modélisation financière avancée complète qui enseigne à un étudiant comment préparer un modèle intégré d'états financiers sur cinq ans, notamment en calculant les paiements de dividendes et en simulant des programmes de rachat d'actions. Le paquet 4 couvre les méthodes de financement et d'évaluation des entreprises, y compris les comparables boursiers, bien qu'il n'offre pas une couverture approfondie de l'évaluation des transactions comparables. Le module 5 porte sur la modélisation des fusions et acquisitions et inclut des sujets tels que l'évaluation des conséquences des fusions d'accrétion et de dilution, la capacité à payer l'analyse et la structuration des accords de fusions et acquisitions. Le paquet 6 couvre la modélisation financière pour les acquisitions par emprunt.
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Le site se veut plus "opérationnel" que les MOOC déjà existants. Le site sera déployé en trois langues: la première session se déroulera en Français, mais d'autres suivront, en 2014, en Anglais puis en Chinois. First Finance espère attirer 20 000 utilisateurs, tant étudiants que professionnels en activité. Une validation des acquis est également proposée. Modelisation financière mooc . Ceux qui le souhaitent pourront réaliser une étude de cas donnant lieu à une attestation de réussite, délivrée par le First Finance Institute pour une cinquantaine d'euros. Pour une certification plus poussée, les e-learners pourront passer par le CFF Certificate (Certificate in Corporate Finance Foundations), reconnu internationalement, pour environ 300 euros. Six millions d'euros investis dans le e-learning Fondé il y a près de 20 ans, First Finance est devenu le leader international de la formation et de la certification en Finance, présent sur les places financières de Paris, Londres, New York, Hong Kong et Singapour. Depuis sa création, plus de 60 000 personnes ont été formées et certifiées.
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D'une durée de 4 à 6 mois, cette spécialisation permet d'acquérir une solide base en data science et en méthodes de calcul appliquées au secteur de l'investissement, tout en mettant l'accent sur les dernières avancées en matière de gestion de portefeuille. A l'issue des quatre cours, les apprenants disposeront des outils nécessaires pour concevoir et implémenter des stratégies d'investissement efficaces grâce à un approfondissement des concepts théoriques mais également à de nombreux cas pratiques, conçus à partir de problématiques réelles. En savoir plus.
Niveau de diplôme Master - Semestre 3 Crédits ECTS 3 Volume horaire total 21 Volume horaire CM Formations dont fait partie ce cours Contrôles des connaissances Informations complémentaires Renseignements pratiques iaelyon Université Jean Moulin 1C avenue des Frères Lumière CS 78242 69372 Lyon cedex 08 Tél. : +33 (0)4 78 78 70 66 Sur Internet Dates d'admissions et dossiers de candidature Stages et carrières Stages, alternance, emploi: entreprises, déposez vos offres à destinations des étudiants et diplômés de l' iaelyon, consultez le calendrier des stages et la CVthèque. ► Accès Link'iaelyon by U3e Mise à jour: 19 mars 2018 Dans la même rubrique -->
Ainsi, le binôme aura 4 mots à la fin. Etape 3: Chaque binôme se mettra en couple avec un autre binôme et le processus recommence. Répétez cela jusqu'à ce que vous ayez la moitié de l'équipe qui négocie avec l'autre moitié de l'équipe pour produire les 4 meilleurs mots entre eux qu'ils associent au mot « conflit » Debrief: Demandez au groupe: Comment se sont-ils sentis pendant l'exercice? Est-ce que quelqu'un s'est senti mal à l'aise? Pourquoi? Quelqu'un a-t-il pris le contrôle et pris le dessus? Gestion des conflits exercices pratiques un. Y a-t-il eu des conflits? Feriez-vous quelque chose différemment? Quelles techniques avez-vous utilisées pour trouver les 4 mots? Qu'avez-vous appris pendant cet exercice? Activité de conflit: Diviser le butin Objectif: L'objectif ici est d'encourager tout le monde à arriver à une décision finale, en travaillant ensemble pour faire une négociation équitable. Bien que nous suggérons souvent de jouer à ce jeu avec de l'argent réel, vous pouvez prendre une sorte d'argent fictif à utiliser à la place.
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Des stratégies concrètes sont proposées. De plus, études de cas et exercices pratiques permettent de tester l'application des principes du cours à des situations conflictuelles. En intégrant le modèle d'intervention et les stratégies présentées, les participants au cours seront en mesure de désamorcer les conflits avant que ceux-ci ne perturbent le climat de travail. Tout gestionnaire ou futur gestionnaire devrait suivre ce cours. Les études démontrent que les gestionnaires passent environ 20% à 30% de leur temps à gérer des situations conflictuelles. Quizz sur la gestion des conflits - Manager humain. Comment être efficace si on ne sait pas désamorcer les conflits? De plus, l'habileté d'une personne à gérer les conflits a un impact sur ses chances d'obtenir une promotion.
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Prévoyez des questions pertinentes qui vont permettre de faire évoluer la situation et ainsi que l'échange soit plus constructif. Une fois les points de vue de chacun entendus, organiser une réunion entre les personnes prises à parti dans le conflit. La confrontation a pour but de rétablir une confiance et le dialogue entre ces personnes. Votre rôle? Vous assurez que chacun entende ce que l'autre a à dire. L'entretien doit être un nouveau départ et une nouvelle entente entre les collaborateurs. 5. Restez professionnel Faire abstraction du coté affectif ou émotionnel est primordial. Cela vous permettra de garder un oeil objectif. Faites attention également à ne pas laisser les interlocuteurs rentrer pas dans des attaques personnelles et déraper. 6. Valoriser les succès & compétences professionnelles Pendant la gestion du conflit au travail, il est dur de positiver et c'est pourtant bien une des clés de gestion de conflit. Gestion des conflits exercices pratiques les. Le fait de rappeler des succès vécus ensemble par le passé. Ou des actions réalisées en équipe qui ont rencontrées le succès.
Chacun de nous essaie de » pousser » son message à la maison. Cela permet d'avoir de bonnes discussions et d'apprendre. Attention, cet exercice n'est pas covid-compatible…. Vous avez d'autres exercices pratiques de gestion de conflit intéressants que vous utilisez? N'hésitez pas à nous les présenter en commentaires ci-dessous!