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Les principaux publics concernés « sont les jeunes en insertion, les chômeurs longue durée et bénéficiaires du RSA », précise François Siebecke, en charge de la régie de quartier. Autre avantage, « les personnes se forment durant leur passage au sein de la régie et montent en compétences. L'objectif étant, à leur sortie de la structure, qu'elles trouvent un emploi stable », reprend Eugène Sourbier. L'objectif, d'ici à trois ans, est d'embaucher en contrat d'insertion une quarantaine de personnes chaque année sans compter les dix salariés permanents. Ce rythme de croisière permettrait à la structure associative d'intégrer Le comité national de liaison des régies de quartier (CNLRQ), comme six autres régies* du département. « Cela nous permettra de décrocher des contrats plus facilement et de continuer à grandir », conclut Eugène Sourbier. *Clichy, Montreuil, Stains, Pierrefitte, Le Blanc-Mesnil, Tremblay-en-France. « Je dors tellement mieux le soir! » Christine, 56 ans, embauchée en CDI par la régie d'Aubervilliers Christine a intégré en 2008 la régie de quartier d'Aubervilliers, la première à avoir ouvert ses portes dans le département en 2001.
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28 juillet 2020 Les projets lauréats Agir In Seine-Saint-Denis Projet: La Bricothèque de la Saussaie et autres quartiers Dans le quartier de la Saussaie à Saint-Denis, le projet de « Bricothèque » échafaudé par la Régie de quartiers locale est pensé comme un lieu « dynamique autour du bricolage où les habitant·e·s pourront trouver de l'aide, des idées, des bricoleurs et bricoleuses, des possibilités d'auto-réparation ou d'auto-amélioration de leur habitat ». La Régie pourra ainsi soutenir différents projets de voisinage intelligent et collaboratif d'abord au cœur de la Saussaie, puis avec l'ambition d'une deuxième Bricothèque dans le quartier des Cosmonautes. Au final, l'idée est de constituer un réseau sur toute la ville de Saint-Denis et même au-delà. Président·e: Mathieu GLAYMANN Ville: Saint-Denis Thématique: Innovation sociale et inclusion Sous-thématique: Une approche alternative de l'économie favorisant l'emploi et l'insertion Découvrir tous les lauréats
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Nos actions > Liste des actions > REGIE DE QUARTIER FLOREAL SAUSSAIE LA COURTILLE ET ENVIRONS Une nouvelle Régie de Quartier dans le neuf – trois La Régie de Quartier de Saint-Denis a ouvert ses portes en 2014, dans un des quartiers les plus éloignés du centre-ville. Le taux de chômage y est particulièrement très élevé. En 2015, la régie est bien lancée et ses activités se développent. Elle décide de créer une entreprise d'insertion. Elle propose des activités de collecte et débarras de monstres et de déchets industriels et aussi, d'entretien de l'environnement. La Régie, aujourd'hui c'est un salarié (1 ETP) et devant l'accroissement des activités 26 nouvelles embauches auront lieu d'ici à trois ans (23 ETP) dont 23 en insertion. Pour lui permettre de déployer au mieux ses activités, la régie doit investir dans des matériels techniques professionnels qui entre autre, permettront de par leur utilisation, une professionnalisation des salariés en insertion. Le FAPE EDF cofinance ces investissements.
Recruter des personnes éloignées de l'emploi et les faire travailler à l'amélioration de leur cadre de vie. Voici le principe de la régie de quartier de Villetaneuse. Cette association, qui sera officiellement créée le 5 juillet prochain, accueillera ses premiers « employés » au mois de septembre. « Elle fonctionnera comme une petite entreprise qui répond à des commandes d'office HLM ou de collectivités pour des chantiers, essentiellement dans le domaine du nettoyage et l'entretien d'espaces verts », illustre Eugène Sourbier, adjoint au maire (PCF) en charge notamment de l'emploi et de l'insertion. Les contrats souscrits avec ces partenaires, qui représentent en moyenne 80% des ressources de la régie, sont en cours de finalisation. « Cette volonté politique existe depuis longtemps pour insérer les gens les plus exclus, dans une ville où le chômage touche 22% de la population active », ajoute-t-il. Des contrats de 8 à 24 mois Les habitants des quartiers prioritaires de la ville, soit les trois quarts de la population de Villetaneuse, pourront intégrer cette régie de quartier sous la forme de contrats d'insertion d'une durée de 8 à 24 mois.
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