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Friday, 9 August 2024

Bonjour à tous, Après avoir visionné l'excellent flm d'animation Disney Pixar Vice Versa mardi avec mes élèves de CE2 j'ai eu envie aujourd'hui de réinvestir cette projection. J'ai donc réalisé un support visuel avec des captures d'images du film et des questions pour une discussion passionnante sur l'empathie, les émotions et la manière d'en parler. Nous avons aussi parlé des 5 émotions primaires, des émotions simultanées, de l'utilité des émotions même négatives. Pour aller plus loin sur le sujet et aider mes élèves à mieux formuler leur ressenti et leurs émotions nous avons étudié la Fleur de Plutchik qui permet de mesurer et nuancer (voir découvrir) certaines émotions de la plus forte à la plus mesurée. Enfin ils ont pu évoquer leurs émotions par rapport à 10 situations et confronter leurs émotions par rapport à celles de leurs camarades. Dans un premier temps... | emotion-ecole. Nous avons ainsi découvert que chaque émotion est personnelle, chaque ressenti est propre selon son vécu, ses expériences et sa personnalité. Le débat a été très riche.

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2 Enrichir le vocabulaire des émotions Poly de mots Crayons de couleurs Trace écrite ( tableau) Remarques Les mots étudiés sont ceux que les élèves vont retrouver dans le jeu de cartes de la phase 3. Les élèves colorient d'une même couleur les mots d'un même groupe (ex: en vert: ceux associés à la peur, en rouge pour la colère, en gris la tristesse et en bleu la joie). Trace écrite sous forme de tableau à coller ( cf pièce jointe). 3 Jouons avec les émotions! Se familiariser avec les émotions 60 minutes (2 phases) Jeu de cartes PPLV. Masque Trace écrite (tableau émotions) 1. Phase 1 | 40 min. | entraînement Faire deviner un sentiment en fonction de la carte piochée et à l'aide de la trace écrite (tableau émotions): par intonation (sur la phrase "Donne moi ton crayon! ") par le corps ( masque sur le visage) par un bruit. par une situation expliquée aux autres Prendre un temps de discussion après chaque exercice. Accepter qu'il y ait plusieurs interprétations pour une émotions jouée. Séquence sur les émotions cycle 3 2017. 4 Fiches d'émotions Dernière mise à jour le 02 novembre 2017 Fiches 4.

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Lydie Maud propose de commencer avec des écoutes auditives qui correspondent à des sentiments que l'enfant connaît bien (exemple: une berceuse enfantine pour le caractère calme et doux. ll sera ensuite possible de présenter d'autres termes de caractère à mesure que l'écoute de l'enfant s'affinera.

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Je n'ai pas trouvé d'enregistrement à projeter aux élèves. Simplement la vidéo d'un enseignant avec sa classe, dont je me sers comme piste audio. Pour enregistrer la vidéo (clic droit –> enregistrer la cible du lien sous): Hello song (version simplifiée) D'autres articles que vous aimerez surement: 2013-09-30 Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. Séquence sur les émotions cycle 3. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Une affiche pour aider les enfants à réguler leur colère Des entrées disciplinaires au choix Sciences: le kit de bien-être émotionnel en lien avec les 5 sens document élaboré par Sandrine SAISON-MARSOLLIER Membre de Graines de Paix ​ ​ ​ Arts visuels: Observation et création Une mine d'or autour des émotions et de l'art! Un super dossier créé par Sandrine SAUREL-FRANCK. Conseillère Pédagogique à Mission départementale en Arts Plastiques. Les émotions en classe : 10 ressources pour les aborder - jenseigne.fr. DSDEN – 06 Musique: L'écoute et la démarche de création en musique Un dossier très complet autour de la danse et de l'expression des émotions proposé par JL Gossman CPD EPS sur l'académie de Strasbourg

Formation HCS - Tuteur de stage: Référentiel de formation aide-soignante Home » Formations » Tuteur de stage dans le cadre du référentiel de formation aide-soignante Parcours professionnel, évolution et professionnalisation Parcours professionnel, évolution et professionnalisation - 30 Tarifs: 600€ par personne Durée: 4 jours (28h) Lieu: Institut de Formation en Soins Infirmiers Public Aides-soignants, infirmiers. Prérequis Aucun. Objectifs Identifier les missions du tuteur, du maître de stage et du professionnel de proximité, Développer la réflexion pédagogique des tuteurs de stage, Identifier ou améliorer la posture d'accompagnement du tuteur, Collaborer à la création d'outils de suivi du stagiaire. Contenu Présentation du nouveau référentiel et du programme de formation aide-soignante, Les enjeux du tutorat, Les missions du tuteur, La posture de l'accompagnant, Le projet d'encadrement en stage. Méthodes pédagogiques Apports théoriques, Interactivité avec les participants, Analyse de pratique professionnelle en lien avec des situations d'encadrement vécues, Travail intersession, Partage de ressources.

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Dates de la formation La formation est organisée en deux sessions: 25 et février 2021 25 et 26 mars 2021 Déroulement de la formation 1er jour: Accueil Evaluation des attentes et besoins des membres présents Présentation des différents référentiels de formation, de compétences Formation clinique en stage: les différents acteurs. 2eme jour: Théorie de l'apprentissage Identification du rôle et des missions du tuteur, Présentation des outils (portfolio, feuille de stage, fiche horaires) Méthodes pédagogiques et différents paliers d'apprentissage Bilan individuel de la première session. Travail d'intersession sur la réalisation du livret d'accueil d'encadrement avec identification des activités de soins reliés aux compétences dans les services représentés et les situations prévalentes.

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Formation tuteur en entreprise / Maître d'apprentissage: mettre en place une action de tutorat Depuis le 5 mars 2014, la formation de tuteur est obligatoire. L'intégration d'un alternant, en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation, implique donc de former les futurs tuteurs ou maître d'apprentissage en entreprise à la mise en place et au suivi d'une action de tutorat. Cette formation tuteur et maître d'apprentissage en entreprise vous permettra de développer la qualité et l'efficacité des actions de tutorat. Aussi, notre programme de formation tuteur vous permettra de clarifier l'environnement du tuteur au sens large et d'appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d'action adapté à la personne accompagnée (le tutoré). Nous dispensons également une formation sur la mise en place d'une politique de tutorat en entreprise.

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Les entreprises qui accueillent des apprentis ou un étudiant en alternance doivent veiller à ce que les conditions d'intégration et de formation soient respectées. L'employeur doit ainsi se conformer en désignant un tuteur au sein de sa structure. A ce titre, notre organisme de formation professionnelle propose une formation de tuteur en entreprise, sur une durée de 2 jours. Le tuteur a un rôle clé dans l'entreprise. Il vise notamment à faciliter l'intégration d'un tutoré, à faciliter la communication au sein de l'entreprise et à offrir un accompagnement adapté. Les modules traitent des compétences et des missions qu'un maître d'apprentissage se doit de maîtriser pour mener une action de tutorat. Les méthodes pédagogiques mises en œuvre allient la théorie et la pratique, avec notamment des mises en situation, des exercices et des cas pratiques. L'objectif est de permettre aux participants d'être immédiatement opérationnels. Ce programme de formation s'adresse à des salariés de tout secteur, souhaitant maîtriser rapidement les missions du tuteur référent.

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Les fonctions, le rôle et les missions du tuteur / de la tutrice dans une structure La notion d'alternance et l'articulation avec les dispositifs de formation La transmission des savoirs, notion de pédagogie « savoir transmettre », contribuer aux apprentissages L'organisation de l'accompagnement de la personne tutorée; de la phase d'accueil au départ La communication tuteur·trice – personne tutorée Les relations avec l'organisme de formation, quelle co-construction du parcours? Les écrits professionnels L'évaluation Calendrier et programme Télécharger le Calendrier&Programme 2022 MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES Alternance d'apport théorique, pratique et méthodologique Support pédagogique remis au stagiaire Modalités d'évaluations Évaluation: diagnostic, formative et sommative ATOUTS Une formation transversale ouverte à différents profils de INFORMATION Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité. Lorsque le stage est complet, l'IRTS propose une deuxième session (les inscriptions seront traitées par ordre d'arrivée).

Évaluation Evaluation des connaissances en début de formation et des acquis en fin de formation permettant d'évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques, Évaluation de la satisfaction. Je m'inscris à la formation

formation-action qui s'appuie sur des apports théoriques et méthodologiques, étayés par un diaporama, des brainstormings, des études de cas en sous-groupes, des exemples, des retours d'expériences et des activités pratiques visant l'élaboration d'outils réutilisables en contexte professionnel. – en amont de la formation et/ou à l'entrée en formation, des besoins de formation – en aval, de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des stagiaires. Une attestation de formation est délivrée au stagiaire à l'issue de la formation.