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Se comprendre soi-même et mieux comprendre les réactions de nos enfants. Hello les Mamans,. Cet été, Maëlle ma fille, a eu quelques périodes "délicates" durant lesquelles elle s'est transformée en.... chucky hurlante... Je vous avoue que c'était assez déstabilisant: - Pourquoi cette réaction? - Pourquoi semblait-elle hermétique à mes paroles et conseils? - A côté de quoi étais-je passée? Connaître ses besoins. - Comment pouvais-je améliorer les choses et ma connexion avec elle, pour l'apaiser?. Après un certain travail d''analyse pour comprendre et trouver une solution, voilà ce qui m'est apparu:. 👉 J'avais, certes, vu et compris que certains de ses besoins sur le moment n'étaient pas comblés: - besoin de reconnaissance, besoin de prendre sa place, besoin d'être acceptée et de trouver sa place, besoin d'affirmation.. Cependant ma réaction 1ère a été: 👉 répondre directement à son comportement pour le faire cesser.. J'avais oublié d'enclencher ma véritable ressource d'empathie, au profit de mes propres besoins: de calme, de gestion du regard des autres, de mon besoin de reconnaissance d'etre une bonne maman qui sait gérer parfaitement la situation = besoin de contrôle.
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Puisque la gestion des émotions en affaires est un facteur clé dans l'atteinte d'une complicité entre les générations, je vous invite à consulter ma série qui aborde les défis que représente la cohabitation de plusieurs générations au sein d'une entreprise familiale. À propos Articles récents Femme d'affaires passionnée de relève et d'harmonie dans les entreprises, je suis une animatrice, médiatrice et coach pour les allumés. Avec authenticité et doigté, je tends à désamorcer les situations les plus complexes pour y faire émerger des pistes de solution nouvelles, souvent inattendues. Connaitre ses besoins et. Nous, Harmonie Intervention, travaillons avec des gens qui souhaitent un changement significatif et durable dans leur organisation et pour qui le bonheur au travail est prioritaire. Ensemble, nous quittons brièvement le chao du quotidien pour créer une ambiance propice à se rencontrer. Avec un recul sur la situation, des possibles apparaissent. Animés par le désir d'humaniser le monde des affaires, nous sommes toujours en quête des meilleures pratiques d'affaires à travers chercheurs et praticiens de partout dans le monde.
Publié le lundi 7 octobre 2019 par Sylvie Huard dans la catégorie Familles en affaires: Gestion des émotions, Gestion des conflits, Harmonie au travail Voulez-vous que je lise ce billet pour vous? Avez-vous de la difficulté à exprimer vos besoins? Sentez-vous qu'un gouffre se creuse entre vous et vos enfants au sein de l'entreprise familiale? Si c'est le cas, ce billet de blogue est pour vous. Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendrez, ce que vous croyez en comprendre, ce que vous voulez comprendre et ce que vous comprenez, il y a au moins neuf possibilités de ne pas se comprendre, mais essayons quand même. – Bernard Werber Les cédants ont souvent peur de verbaliser ce dont ils ont besoin. Questions pour connaître les attentes et besoins de vos clients - Skeepers. Ces derniers ont appris à travailler dur, mais ils n'ont pas appris à parler. Or, avec la génération d'aujourd'hui, communiquer n'est plus facultatif. Il s'avère donc primordial d'écouter les relayeurs, et ce, sans leur prêter de mauvaises intentions, pour amorcer un changement positif dans la dynamique familiale.