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Sunday, 2 June 2024

Transportez les équipements d'intervention de votre choix! Selon le matériel que vous souhaitez transporter, le sac vous sera livré équipé et personnalisé. Avant la livraison du SAFECADDY®, notre équipe personnalise votre sac équipé des accessoires dont vous avez besoin! Nous vous proposons une large gamme de produits pouvant composer votre SAFECADDY®: extincteur, trousse de premiers soins, défibrillateur… Livraison du SAFECADDY® et de ces accessoires Nos stocks de sacs de secours à roulettes varient au cours du temps. En effet, les SAFECADDY® sont disponibles à la vente comme à la location! Dans les deux cas, vous pourrez choisir entre la livraison d'un SAFECADDY® nu ou d'un SAFECADDY® équipé des accessoires de vos choix. Pour l'achat ou la location d'un sac de secours nu ou équipé, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou en remplissant le formulaire de contact du site internet. Sac de secours. Notre équipe s'appuie sur vos avis afin de perfectionner les fonctionnalités du chariot de secours dans l'objectif de répondre au mieux à votre demande.

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Informations générales sur COMITE D'ENTREPRISE CATERPILLAR Raison sociale COMITE D'ENTREPRISE CATERPILLAR Sigle CMR Enseigne Adresse Téléphone Fax 03. 44. 73. 46. 66 Forme juridique Comité central d'entreprise Date de création Créée le 16/07/1990 Derniers statuts à jour + de détails Capital Social SIREN 383 926 839 SIRET 383 926 839 00010 Numéro de TVA FR07383926839 Activité (code APE / NAF) COMITE D'ENTREPRISE CATERPILLAR, Comité central d'entreprise, a débuté son activité en juillet 1990. Site de Comité d'Entreprise Caterpillar à Grenoble 38100 185408. Le siège social de cette entreprise est actuellement situé 21 av Jean Jaures - 60290 Rantigny COMITE D'ENTREPRISE CATERPILLAR évolue sur le secteur d'activité: Activités des organisations associatives

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Ce service est édité par Kompass. Pourquoi ce numéro? COM ENTREPR ETABL CATERPILLAR (GRENOBLE) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 779558170. Service & appel gratuits* * Ce numéro, valable 3 minutes, n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci. Les numéros de mise en relation sont tous occupés pour le moment, merci de ré-essayer dans quelques instants Informations juridique - COM ENTREPR ETABL CATERPILLAR Nature Siège Année de création 1899 Forme juridique Comité central d'entreprise Activités (NAF08) Activités des syndicats de salariés (9420Z) Voir la classification Kompass SIREN 779 558 170 SIRET (Siège) 779 558 170 00014 TVA Obtenir le numéro de TVA --- Service + prix appel Effectifs à l'adresse De 0 à 9 employés Effectifs de l'entreprise Kompass ID? FR0375371 Présentation - COM ENTREPR ETABL CATERPILLAR L'entreprise COM ENTREPR ETABL CATERPILLAR, est installée au 40 AV LEON BLUM à Grenoble (38100) dans le département de l'Isère. Cette TPE est un comité d'entreprise fondé en 1899 sous l'enregistrement 779558170 00014, recensé sous le naf: ► Activités des syndicats de salariés.

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Publié le 21/04/2009 à 16:21, Mis à jour le 21/04/2009 à 16:22 AP Le comité d'entreprise du constructeur d'engins rejette en bloc les accords négociés dimanche soir à Bercy entre syndicats et direction et dénonce un «piège» tendu aux syndicats. Le mot d'ordre du comité d'entreprise de Caterpillar est ferme et limpide: «nous n'organiserons pas de référendum » pour soumettre au vote des 2000 salariés des sites de Grenoble et d'Echirolles le plan de fin de conflit conclu dimanche soir à l'issue de 9 heures de négociations, a indiqué un élu du comité d'entreprise. Les membres du Comité d'entreprise sont montés au créneau en dénonçant un « piège » tendue par la direction dans une réunion informelle prolongée jusqu'à ce que ce que les élus syndicaux signent. L'accord n'a aucune valeur juridique Les élus du C. Avis COMITE D'ENTREPRISE CATERPILLAR | GoWork.fr. E ont-ils signé volontairement à Bercy un protocole d'accord dont ils savaient d'avance qu'il serait mort-né? C'est en tout cas ce que prétend Patrick Cohen, élu CGT du CE. Ce dernier a, en effet, accepté de signer alors qu'il était «conscient que ce protocole n'avait pas de valeur juridique».

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C'est inacceptable! La gestion des Comités d'entreprises se conduit prioritairement à partir de critères sociaux et de solidarité. Les dirigeants de CE sont des élus, ils ont des comptes à rendre aux salariés qui les élisent. La gestion des Comités d'entreprises doit s'examiner d'abord au regard de la mise en œuvre des programmes et des choix, entérinés par le vote des salariés. Les Comités d'entreprises, et notamment les plus grands d'entre eux, sont une pièce maîtresse du système social. Ils ont marqué positivement le paysage dans de nombreux domaines comme ceux de la prévoyance et de la santé, de la formation, du tourisme social de la culture. Comité d entreprise caterpillar en. Ils sont des outils aux mains des salariés pour intervenir sur les gestions des entreprises, et contrer la loi du profit Les Comités d'entreprises, dans leur immense majorité, peuvent être fiers de leur bilan. Les élus qui s'investissent avec énergie dans leur responsabilité méritent d'être valorisés plutôt qu'accusés ou montrés du doigt. La CGT a pour ambition de défendre et d'élargir l'action des Comités d'entreprises, d'améliorer la réponse aux besoins des salariés, notamment des plus jeunes et des plus précaires, d'étendre à tous les salariés, y compris ceux des petites entreprises, le droit au comité d'entreprise.

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Ceci justifie des moyens humains et matériels supplémentaires. Alors que tout démontre que patronat et gouvernement veulent remettre en cause les prérogatives des CE tout en diminuant les subventions allouées aux activités sociales et culturelles. Comité d entreprise caterpillar microsoft to demonstrate. Plusieurs exemples démontrent qu'au nom de la compétitivité, des plans de réduction de coûts imposés par les directions d'entreprise, intègrent des baisses des subventions des CE avec un chantage à l'emploi à la clé. Les comités d'entreprises doivent pouvoir participer d'une politique permettant notamment aux plus fragiles et défavorisés des salariés d'accéder à ces activités sociales et culturelles. Ceci est d'autant plus important dans un contexte marqué par la baisse des valeurs de solidarité et par une répartition des richesses notamment dans les entreprises du secteur privé toujours plus orientée vers la rémunération des actionnaires au détriment des salariés. Nous sommes donc prêts, en cette période de luttes et de fortes contestations sociales, à relever les défis et à nous apposer à des remises en cause motivées par de nouvelles économies dans les budgets sociaux ou à une réorientation des activités des CE vers des assurances ou du tourisme à finalité uniquement marchande.

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27 AVR Le tribunal de grande instance de Grenoble a rejeté ce lundi la demande de validation d'un plan de licenciements portée par le fabricant d'engins de construction, et lui demande de reprendre contact avec les syndicats. Les salariés de Caterpillar ont emporté deux victoires ce lundi. Comité d entreprise caterpillar 1. D'abord, le tribunal de grande instance de Grenoble a refusé de valider le plan social proposé par la direction du fabricant d'engins de chantier, qui prévoyait la suppression de plusieurs centaines de postes, et lui a demandé de renégocier les termes de ce plan avec les représentants du personnel. Par ailleurs, alors que la grève devait prendre fin aujourd'hui dans les usines du groupe, les deux tiers des salariés continueraient leur mouvement de protestation, selon les syndicats. La suite de l'article sur
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