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Wednesday, 10 July 2024

Elles serviront, suite aux formations, à faire évoluer les dispositifs et les pratiques à l'aide des retours des participants. ATTESTATION DE FORMATION En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Bibliothèque de l'Institut des Risques Majeurs - La gestion de crise par tableaux de bord. R É F É RENTS ET CONTACTS: Référent pédagogique et andragogique: Mathias Lavolé 04 76 47 46 43 Référent administratif: Evelyne Stuber 04 76 47 73 73 Référent personnes en situation de handicap: 04 76 47 46 43

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Probabilité de déclenchement du PPI (plan particulier d'intervention). Le cas échéant, préciser si les médias sont déjà intervenus. Terminer en indiquant (2 fois de suite) le numéro de téléphone auquel joindre le correspondant. Source: Patrick Lagadec, La gestion des crises, 1991. Deuxième temps: avoir prise sur l'événement Quelques conditions s'appliquent pour pouvoir devenir un acteur de l'événement. 1. Se doter d'une capacité autonome d'information - Des données pour cerner la dynamique en cours; - des données pour nourrir l'activité médiatique. 2. Tableau de bord et gestion de crise. Ouvrir la réflexion - Cerner le contexte; - traquer et mettre en pièces les consensus hâtifs; - cerner l'héritage; - anticiper; - construire un point zéro du système. 3. Ouvrir les réseaux - Tisser sa toile; - ne pas hésiter à mobiliser les hauts responsables; - se reconnaître comme partenaires; - développer des interrogations communes. 4. Constituer une capacité de « décision-animation » - Établir un cadre minimum d'autorité; - tisser des liens entre centres de décision; - construire de la confiance; - redistribuer: information-intelligence-moyens-pouvoir.

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Cellule de crise: c'est quoi? La cellule de crise représente le lieu capital en termes d'organisation de la gestion de crise. Elle est considérée comme l'endroit où se déroule la gestion de la logistique ainsi que la stratégie de communication de crise inhérente. Une cellule de crise comprend généralement les membres du personnel, entre autres les responsables de la communication et les décideurs. Ils incluent concrètement: Le chef d'entreprise ou Directeur Général; Le Directeur Juridique; Le Directeur de la communication en charge des relations avec les médias; Le Secrétaire Général; Le Coordinateur en charge de l'organisation logistique de la cellule; Le porte-parole et porte-parole suppléant; Le Directeur du métier concerné; Un interlocuteur local. Néanmoins, elle peut inclure des intervenants externes à l'organisation, notamment des consultants en communication de crise ou en gestion de crise. Le processus de gestion de crise | Gouvernement.fr. Ils font partie de ce qu'on appelle communément un " comité de crise ". Cellule de crise: comment mettre en place l'organisation et le fonctionnement?

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Cette diversité peut être déroutante lorsque vous souhaitez déterminer ce qu'il faut inclure dans votre propre plan, mais la vérité est que les détails d'un tel document varient selon les secteurs et doivent être adaptés à chaque organisation. Pour vous aider à démarrer, voici quelques éléments clés communs à la plupart des bons modèles de plan d'urgence, quel que soit le secteur ou le profil de l'entreprise: Lignes directrices pour activer la réponse à la crise. Définissez exactement ce qui constitue une crise, car tous les problèmes que vous rencontrez ne doivent pas activer le processus de management de crise. Définir des critères pour les niveaux d'urgence afin de clarifier quel protocole doit être activé en fonction du scénario. Les équipes de gestion de crise. Mettez en place une équipe d'intervention et notez exactement qui rend compte à qui et quelles responsabilités ils ont en cas de crise. Pour éviter le chaos ou la paralysie lors d'une catastrophe, il ne devrait pas être question de savoir qui doit faire quoi.

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MODALIT É S D' É VALUATION Les formations de l'Institut des Risques Majeurs sont soumises à trois types d'évaluations: L'évaluation des compétences des participants en début de formation: Les stagiaires seront soumis, en début de formation, à des tests de connaissance sous forme de quizz et de questions / réponses afin d'évaluer les connaissances de chacun et d'adapter le déroulé de la formation. L'évaluation des compétences des participants en fin de formation: Les stagiaires sont soumis au cours des formations de l'IRMa à des tests d'évaluation et des travaux pratiques afin de vérifier l'intégration des connaissances, des savoir-faire voire du savoir-être. L'évaluation des compétences du ou des formateurs: Les stagiaires évaluent, en fin de session, les capacités du ou des formateurs et le déroulé général de la formation. Ces évaluations, non nominatives, sont traitées par le service formation de notre Institut et seront fournies aux participants sous la forme d'une synthèse des évaluations.

Ces ressources peuvent inclure des organigrammes, des cartes de zone, des lignes de temps, des identifiants de connexion, des listes de contacts clés, des accords avec les parties prenantes, des contrats avec les fournisseurs, etc. Comment élaborer un plan de gestion de crise efficace pour une entreprise? Un exemple de plan de gestion de crise efficace doit fournir des instructions claires que les gens peuvent suivre facilement en période de panique, afin qu'ils puissent réagir rapidement et aussi rationnellement que possible, au lieu de « paralyser » ou d'ajouter au chaos existant. Cela signifie que, lors de l'élaboration de votre plan, il est recommandé de: Réfléchissez à des scénarios avant de rédiger le plan d'urgence. Bien sûr, vous ne serez pas en mesure de prédire toutes les entreprises possibles auxquelles votre organisation pourrait être confrontée, mais il est important d'anticiper autant que possible. Même si quelque chose de complètement inattendu se produit, après avoir réfléchi et planifié la réponse à la crise, vous prendrez instinctivement de meilleures décisions sous pression.

10. Le pourcentage de projets en échec (hors budget, hors délais, en deçà des objectifs ou encore débouchant sur un produit rejeté ou de qualité inférieure aux objectifs). La crise, une (belle) opportunité pour les DSI? Face à la crise, les directeurs des systèmes d'information doivent garder à l'esprit l'opportunité pour eux d'accélérer leur repositionnement en mettant en valeur leur apport potentiel à la valeur ajoutée et à la performance globale de l'entreprise. Leur contribution au chiffre d'affaires, à la réduction des coûts ainsi qu'à l'amélioration de la fidélisation des clients constituent donc autant d'éléments à prendre en compte et à privilégier pour permettre un débat constructif. Pour une gouvernance informatique efficace en temps de crise, le DSI doit-il savoir communiquer? La réponse est évidemment oui! Retrouvez 4 commandements à suivre pour la communication de la DSI.

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La fleur de vie est de plus en plus tendance; alors pourquoi ne pas choisir un tatouage fleur de vie? La fleur de vie est l'un des symboles les plus puissants connus à ce jour. C'est un symbole de géométrie sacrée très ancien. source Quand la plupart des gens pensent à la géométrie, ils pensent plutôt à leurs cours de mathématiques du collège ou du lycée, qui pour beaucoup, étaient plutôt ennuyeux. Mais de grands esprits ont en fait découvert que tout dans l'univers n'est pas seulement connecté mais qu'il est aussi géométrique. Cela inclut les orbites des planète, les plantes, les animaux, les humains et même ce qui est intangible comme les émotions ou la musique. Bien qu'il existe de nombreuses figures géométriques concentriques intéressantes, aucune d'entre elles n'est aussi intrigante que la Fleur de Vie. En effet, la fleur de vie semble renfermer de nombreux mystères non résolus. Le symbole de la fleur de vie représenterait l'origine de la création du monde et certains pensent qu'en étudiant ce modèle, nous pourrions peut-être percer les secrets du temps et de l'espace.

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On dirait le contour dessiné d'une fleur aux pétales. Ce modèle représente l'épanouissement, la création et l'interconnexion. L'Arbre de vie ou arbre kabbalistique: On croit qu'il symbolise l'éternité, la connaissance, la protection et la croissance. source Le cube de Metatron: Le Cube de Métatron est un motif tridimensionnel formé à partir de la fleur de vie et composé de cinq formes géométriques distinctes. Ces formes ont certaines propriétés (Terre, Air, Feu, Eau et Conscience) qui forment les éléments constitutifs de la Création. Il s'agit d'une conception de tatouage couramment demandée et semble frappant en raison de sa complexité. Certaines personnes pensent que ce symbole offre une protection contre le mal. source Quel que soit le modèle de tatouage souhaité, il est préférable (surtout si c'est votre premier tatouage) de choisir d'abord un tatouage temporaire. En effet cela vous permettra de voir à quoi ressemblerait un tatouage sur vous, sans prendre de risque. Un tatouage éphémère s'applique très facilement et dure de 3 à 10 jours.

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