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En France, le nombre de séparation de couple a bondi de 65% de 1996 à 2012. Aujourd'hui plus d'un couple marié sur 2 divorce. Ces chiffres donne une idée de la difficulté de rester en couple dans notre société actuelle. Après un temps d'euphorie, les problèmes de couple peuvent se succéder et s'installer, usant profondément chacun des conjoints. Certaines causes comme les difficultés de communication ou les relations extra-conjugales se rencontrent le plus souvent. Mais les raisons des mésententes restent très diverses et personnelles à chacun. Sur le site, une grande partie des personnes qui s'adressent à nous pour un suivi individuel viennent en grande partie pour des difficultés dans leur couple. Nous proposons donc des séances de Thérapie de couple en ligne pour accompagner les couples qui traversent des problèmes ou une remise en question. Avantages d'une thérapie de couple en ligne? Les avantages sont multiples. D'une part la démarche de contacter un Thérapeute de couple est plus facile à effectuer à distance.
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La thérapie de couple par l'internet a des résultats comparables à la thérapie classique, selon les recherches de psychologues de Goettingen dans le nord de l'Allemagne. Les chercheurs à l'origine de cette nouvelle thérapie ont étudié ses effets sur 42 couples pendant six semaines. Le psychologue en ligne a commencé par établir une discussion par l'internet avec chacun des partenaires individuellement. Puis ils ont poursuivi à trois la thérapie, toujours via l'internet. Selon le psychologue Ragnar Beer, le praticien « en ligne » a pu aider 95 pour cent des couples. « Ces résultats pourraient être encore améliorés par une thérapie en ligne de plus longue durée » Pour consulter ou pour plus de renseignements, vous pouvez soit prendre un rendez vous avec moi en suivant la procèdure indiquée sur le site Prendre un RDV Ou Vous pouvez aussi consulter par mail en m'ecrivant un mail selon la procèdure expliquée sur le lien suivant. Consulter par mail Eric Leeman, Psychologue en ligne Page load link
J Consulter Clin Psychol. 74(6):1180-91. Lewis, T. ; Amini, F. ; Lannon, R. (2000). Une théorie générale de l'amour. Maison aléatoire. Morgan, J. P. (1991). Qu'est-ce que la codépendance? Journal de psychologie clinique 47 (5): p. 720 - 729. Zack, Jason; Stricker, George (2004). Kraus, Ron, éd. Counseling en ligne: un manuel pour les professionnels de la santé mentale. Amsterdam: Académique
Il a un rôle d'assistance ou d'accompagnement. De ce fait, la responsabilité en matière de prévention incombe totalement à l'employeur. Il a par conséquent l'obligation de mettre à la disposition du salarié désigné compétent tous les moyens dont il a besoin; de lui autoriser les formations qui lui sont nécessaires pour exercer sa mission et lui dégager du temps pour sa mission. Rappel de l'obligation de prévention de l'employeur La direction est garante de la santé et de la sécurité des salariés, comme le prévoit l'article L. 4121-1 du code du travail. En conséquence, vous devez mettre en place votre obligation de prévention au regard de neuf principes de prévention défini à l'article L. 4121-2 du code du travail: éviter les risques évaluer les risques; combattre les risques à la source; adapter les postes de travail et les équipements de travail; tenir compte de l'évolution technique; remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas; planifier la prévention à envisager; prendre des mesures de protections collectives; donner des instructions détaillées aux travailleurs.
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Outre les dispositions générales concernant l'identité des parties et l'objet du contrat, il est primordial de négocier certaines clauses dans le contrat: L'ensemble des éléments du site internet et les droits cédés doivent être précisément définis (charte graphique, logo, contenus, arborescence…). La valeur financière du site: pour évaluer au mieux la valeur pécuniaire du site internet, il convient de prendre en compte le contenu du site (site e-commerce, site vitrine) ainsi que le trafic et le chiffre d'affaires qu'il engendre. Il est également possible de prendre en compte le référencement du site sur des moteurs de recherche. La possibilité de transfert du nom de domaine ainsi que sa contrepartie financière. Les garanties et clauses de non-concurrence. Le champ d'application territorial de la cession. Les clauses d'exclusivité et les clauses pénales. Le droit applicable au contrat et le tribunal compétent en cas de litige (surtout dans le cadre d'une vente internationale).
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RPDS 926 - L'assurance chômage - Nouvelles règles, nouveaux reculs – nvo droits nvo droits Changez de regard sur l'actualité sociale et juridique " Rechercher Mon Compte Newsletter + de critères Recherche avancée Préciser votre recherche: Rechercher dans: Articles publiés au(x) mois de: Sur l'année: Votre identifiant correspond à l'email que vous avez renseigné lors de l'abonnement. Vous avez besoin d'aide? Contactez-nous au 01. 49. 88. 68. 50 ou par email en cliquant ici. CHÔMAGE Dossier: L'assurance chômage – Nouvelles règles, nouveaux reculs Conditions d'ouverture des droits Une durée d'indemnisation à géométrie variable Calcul et montant des allocations Paiement des allocations Reprise de droits et droits rechargeables Etude: Le statut des détenus travailleurs + d'infos sur le sujet...
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Si cela n'est pas déjà fait, le titulaire du site internet doit conclure des contrats avec l'ensemble des opérateurs du site détenant des droits sur celui-ci, afin d'obtenir la cession de leurs droits de propriété intellectuelle. Pour l'acquéreur du site internet, ou du fonds de commerce électronique, il convient de vérifier auprès du vendeur qu'il a bel et bien obtenu la titularité de l'ensemble des droits de propriété intellectuelle attachés au site internet. De plus, s'agissant du nom de domaine et du nom commercial, il est recommandé à l'acquéreur de vérifier avant l'achat que ceux-ci ne contreviennent pas à des droits antérieurs, tels que des marques, un nom commercial ou un autre nom de domaine préexistant. En effet, dans le cas inverse, le titulaire du site s'expose à une action en responsabilité qui risquerait de lui coûter cher ou de l'empêcher d'exploiter son nom de domaine ou son nom commercial. 4/ Quelles sont les clauses à ne pas négliger lors de la négociation de la cession?
un IPRP, intervenant en prévention des risques professionnels indépendant. _________________ Consultez les offres de formation Référent harcèlement sexuel Le salarié désigné compétent dispose d'un rôle essentiel de vigie et de collaboration avec l'employeur en matière de protection et de prévention des risques professionnels. Virginie Morgand