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23, 00 € TTC Pate à joint CAF 1 rouge tube de 100 grs Quantité Description Pate à joint CAF 1 rouge. Un moteur ne doit pas être "tartinée" de pâte à joint! Toutefois, au fil du temps, les plans de joints peuvent être dégradés (oxydation, planéité) et l'étanchéité des bas moteurs est essentiel. Du coup un peu de pâte permet de pallier à ces problèmes. Mais il faut utiliser une bonne pâte:) la CAF 1 est idéale pour cela. tube de 100 grs
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La pâte à joint CAF 1 de la marque BLUESTAR Silicones est une patte à joint adhérente à haute tenue thermique, elle est très utilisée dans le milieu de l'auto, la moto, les cyclomoteurs et bien d'autres domaines elle est de très bonne qualité et conviendra pour bien des applications, elle se différencie par une couleur rouge, voici ces propriétés: Adhésif souple haute tenue thermique et haute adhésion pour assemblage et étanchéité Description Le CAF 1 est un élastomère silicone monocomposant réticulant à température ambiante: Acétique. Rhéologie variable, d'autonivellant à fluide en allant du CAF 1 au CAF 1 Extra Fluide. Rouge. Applications Le CAF 1 est principalement utilisé dans les domaines de l'étanchéité et du collage lorsque les applications nécessitent une faible viscosité On utilise notamment le CAF 1 pour: -L'étanchéité moteur en service après vente automobile (CAF 1). -La maintenance générale dans l'aéronautique (CAF 1). Avantages Le CAF 1 possède une vitesse de réticulation rapide et une très bonne résistance aux températures élevées.
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CAF 1 EN TUBE DE 100 GR Elastomre silicone monocomposant réticulant température ambiante. - Acétique. - A rhéologie variable, dautonivellant fluide, en allant du CAF 1 au CAF 1 Extra Fluide. - Rouge. Caractéristiques: - Viscosité: 250 000 mPa. s - Dureté: 47 Shore A - Module 100% d'allongement: 2 MPa - Résistance la rupture: 4, 4 MPa - Allongement la rupture: 200% - Résistance au déchirement: 6 kN/m - Température d'utilisation ( en continu): -65 C / +225 C Applications: CAF 1 est principalement utilisé dans les domaines de létanchéité et du collage lorsque les applications nécessitent une faible viscosité. On utilise notamment le CAF 1 pour: - Létanchéité moteur en service aprs vente automobile. - La maintenance générale dan laéronautique.
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Le CAF 1 permet ainsi de garantir un parfait assemblage et une complète étanchéité lors du jointoiement de différents matériaux soumis à des contraintes thermiques. Le CAF 1 présente également une grande résistance aux agents chimiques. Caractéristiques 1 – Mise en oeuvre / Réticulation 1. 1 Mise en oeuvre: La mise en oeuvre est particulièrement aisée, car les produits sont livrés prêts à l'emploi. L'application peut-être effectuée manuellement ou en utilisant un matériel de dépose robotisé. Le CAF 1 est déposé sur l'un des deux plans de joint. L'assemblage doit être effectué avant que le produit ait formé une peau. Il est recommandé d'appliquer le CAF 1 sur des surfaces propres et sèches. 1. 2 Réticulation: La réticulation du CAF 1 débute dès que le produit est en contact avec l'humidité atmosphérique. Temps de formation de peau*, min, env ….................................... 7 Temps nécessaire pour réticuler 2 mm*, heures, env................... 6 Epaisseur réticulée après 24 h*, mm, env.................................. 4, 3
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En résumé Pas de description Entreprises LECOFRUIT Groupe BASAN - Responsable Ressources Humaines 2008 - maintenant LECOFRUIT - Responsable Administration Culture et Approvisionnement des intrants Agricoles 1997 - 2008 Formations Fac DEGS De L'Université D'Antananarivo (Antananarivo) Antananarivo 1991 - 1995 Maîtrise Réseau Pas de contact professionnel
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NOS Valeurs « Chez Basan, le respect des hommes, le travail en équipe, le goût du progrès animent tous les jours des collaborateurs engagés qui construisent nos succès de demain ». s'expatrier chez lecofruit Dans le cadre du développement de ses activités agricoles, LECOFRUIT recherche des talents motivés pour devenir de futurs Responsables Agronomiques. Vous avez une formation dans le domaine de l'agriculture et désirez avoir des responsabilités dès le début de votre parcours professionnel? Vous êtes prêt à vous investir à fond dans le travail? Vous souhaitez bénéficier d'une formation continue et d'un renforcement de compétences afin de valoriser vos expériences et capitaliser vos connaissances? LECOFRUIT vous offre l'opportunité de commencer votre carrière à l'étranger en touchant le cœur d'un métier qui vous passionnera.
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Après validation par l'organisme de certification SGS, Lecofruit a reçu sa certification ISO 14001 (version 2015) le mercredi 05 Juillet 2017. Cette certification rentre dans sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). A Madagascar, c'est la première entreprise agroalimentaire à recevoir cette certification. Travaillant avec près de 15. 000 paysans producteurs, la société se veut être un industriel responsable et a la volonté de produire des fruits et légumes dans un souci de respect de l'environnement et d'adaptation au changement climatique.
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L' Omnium Industriel de Madagascar (OIM) présente, dans la filière du cuir, un modèle d'intégration unique, puisqu'il réalise toutes les étapes de production et de transformation du cuir sur le sol national malgache. 300 collaborateurs composent cette filière, qui se divise en 3 grandes activités.
Bardés de diplômes, ayant beaucoup vécu en Europe ou aux Etats-Unis, où ils ont parfois démarré leur carrière, ces "fils à papa" (les filles sont très rares dans ce cas) se voient brusquement plongés dans une réalité malgache qui ne correspond guère aux canons économiques qu'ils ont étudiés dans leurs écoles supérieures de commerce (lourdeurs administratives, versatilité de l'Etat, corruption, etc. ). Et pour leur rendre la tâche encore plus malaisée, ils doivent faire face depuis quelques années à une insécurité grandissante à Antananarivo, notamment du fait de la recrudescence des enlèvements crapuleux de jeunes Karanas, ensuite libérés contre le paiement d'une rançon dont le tarif ne cesse de grimper d'un cas sur l'autre. Cela pousse de plus en plus certains de ces nouveaux businessmen, surtout lorsqu'ils ont des enfants en bas âge, à réduire au strict nécessaire leur présence à Madagascar et/ou à installer leurs familles à l'étranger, inaugurant ainsi une sorte de leadership offshore de leur groupe d'entreprises.