Offre D Emploi Guinée Bissau 2019 / Collier Et Boucle D Oreille De Tong

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Tuesday, 27 August 2024

N. B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Offre d emploi guinea bissau 2019 dates. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque. Aucun dossier physique ne sera pris en compte. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Recrutement d' UN (01) RESPONSABLE DU DOMAINE DE L'ECONOMIE NUMERIQUE Sous l'autorité du Directeur du Département des Infrastructures et de l'Economie Numérique, il (elle) devra c ontribuer à (i) la formulation et au suivi de la mise en œuvre des politiques favorisant le développement de l'économie numérique au sein des pays de l'UEMOA, (ii) l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la Banque.

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Son poste (contrat international de deux ans renouvelables et à temps plein) sera basé en Afrique pour construire des relations de proximité avec les Unités de Soins et les acteurs institutionnels, les experts de la cancérologie pédiatrique et la société civile. Fonctions et responsabilités du poste • Contribuer à l'adaptation et à la mise en œuvre de la stratégie globale du GFAOP • Réaliser la cartographie, construire et gérer des relations et des partenariats étroits avec les parties prenantes les plus critiques pour développer l'oncologie pédiatrique dans chaque pays en s'aidant des plans tactiques du GFAOP. Offre d emploi guinée bissau 2014 edition. Les parties prenantes comprennent: Gouvernements, ministères de la santé, et responsables des plans cancer; Associations de patients / défenseurs et groupes de plaidoyer; Sociétés médicales et scientifiques; ONG; Groupes de réflexion; Fondations de santé publique; Tout autre intervenant ou influenceur local pertinent. • Établir l'ordre de priorité et élaborer des plans ciblés avec ces intervenants externes clés en intégrant leurs objectifs et leurs priorités, les initiatives clés, les positions en matière de santé et de politiques, les forces et les sources d'effet de levier, les besoins en matière de renforcement des capacités et les domaines de collaboration.

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B – Profil EXIGE Être titulaire d'un diplôme de Bac+5 en Communication, Relations Publiques, Marketing, Lettres, ou tout autre diplôme équivalent; justifier d'un minimum de sept (07) années d'expérience professionnelle réussie dont cinq (05) ans minimum comme Responsable de la Communication, Consultant Senior en Communication dans une agence de communication, de marketing ou dans une entreprise de service, une Multinationale ou une Organisation Internationale; avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access) et du web. disposer des qualités suivantes: discipline, loyauté, esprit d'équipe, professionnalisme, créativité, capacité à travailler sous pression. II- DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra contenir: diplômes et attestations, une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail (), à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard, le 03/01/2022 à 17H30 TU.

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Etre titulaire d'un Bac + 5 en Sciences des Technologies, Télécommunications ou autre discipline connexe. Justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente (expérience régionale avérée en matière de régulation et de programmes régionaux de développement de l'économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le Secteur privé), dont au moins cinq (5) à des postes de Management. Disposer d'une expérience avérée en matière de régulations et de programmes régionaux de développement de l'économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le secteur privé. Guinée-Bissau. Disposer d'une excellente compréhension des enjeux dans l'industrie des télécommunications et l'économie numérique et être au fait des dernières innovations et des pratiques dans le secteur. Avoir géré des projets à caractère régional et disposer d'une bonne connaissance des enjeux de développement économique et social en Afrique, particulièrement en Afrique de l'Ouest. Avoir une très bonne capacité à élaborer des stratégies, à analyser les risques et une aptitude à convaincre et mener des projets transformatifs.

Avoir une expérience en management et gestion des équipes. Des aptitudes en mobilisation des ressources et une qualification ou une certification en Gestion des Projets seraient un atout Avoir un esprit entrepreneurial et être force de propositions. Justifier d'une excellente capacité orale et rédactionnelle avoir l'intelligence des situations et une bonne stabilité émotionnelle. Le dossier de candidature devra contenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail (), à l'attention de Monsieur le Directeur du Capital Humain, au plus tard le 13 décembre 2021 à 17h30 TU. Offre d'Emploi : Vivo Energy Guinée recrute... | Africa Guinee | Actualité sur la Guinée et l'Afrique. La BOAD traite les données recueillies dans le cadre de la gestion de votre candidature et du recrutement. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, consultez la Politique de Protection des Données BOAD [ intégrer lien hypertexte vers la politique]

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