Affichage Obligatoire Du Code Du Travail Pour Les Entreprises: Proviseur Lycée Châtelet Douai

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Saturday, 27 July 2024

Articles L1152-4, L1153-5, D1151-1, L1153-5-1 et L2314-1 du Code du travail Entreprises de plus de 11 salariés Elections des membres du comité social et économique L'employeur informe le personnel tous les 4 ans de l'organisation des élections par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information. Le document diffusé précise la date envisagée pour le premier tour. Celui-ci doit se tenir, au plus tard, le quatre-vingt-dixième jour suivant la diffusion. Article L2314-4 du Code du travail Entreprises de plus de 50 salariés Règlement intérieur Ce document détermine les règles en matières: d'hygiène, de santé et de sécurité; de discipline; de sanctions; des droits de la défense; et de prévention du harcèlement sexuel ou moral. Affichage lutte contre les discriminations 24 juin 2016 gratuit de. Articles L1311-2 et R1321-1 du Code du travail Participation * Communication par tout moyen prévu par cet accord (à défaut, par voie d'affichage) Information sur le contenu et l'existence de l'accord. Article D3323-12 du Code du travail

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Qu'appelle-t-on par affichage obligatoire en entreprise? 📑 L'affichage obligatoire en entreprise est un document qui devient obligatoire pour tout employeur à partir du premier salarié. Cette obligation consiste à communiquer par affichage dans l'entreprise, les informations concernant les droits et les règles qui s'appliquent aux salariés. Vous pouvez l'afficher où vous le souhaitez dans les locaux de votre entreprise, à condition que tous les salariés puissent y avoir accès et qu'il ne soit pas caché par quoi que ce soit (rideau, meuble, plantes... ). Généralement cet affichage obligatoire est imprimé puis collé sur un tableau ou un panneau. Que doit-il obligatoirement contenir? Discrimination à raison de la précarité sociale | vie-publique.fr. les horaires de travail dans l'entreprise. l'intitulé de la convention collective, ainsi que le lieu et les modalités de sa consultation pendant le temps de travail. Vous pouvez connaître et obtenir le texte de la convention collective s'appliquant à votre société sur hoggo. les noms, adresse et numéro de téléphone de l'inspecteur du travail et du médecin du travail.

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27. 99. 97. 97 - Mme Boldo - poste 308 Réussite / Débouchés Possibilités de poursuite d'études et/ou débouchés professionnels Les ENS ULM, Lyon ou Cachan Les écoles d'ingénieur: Polytecnique, Mines, Centrale, Supélec, ENSAM, ESTP, Chimie Paristech... Les grands groupes d'écoles sont: Concours Polytechnique, Concours Mines-Télécom, Concours Centrale/ Supélec, Concours Communs Polytechniques, Concours E3A Les formations universitaires Données nationales - Réussite et Insertion professionnelle - Sources Taux de passage en 2ème année: Taux: 88. 4 tous bacs confondus Caractéristiques Attendus nationaux S'intéresser aux domaines des sciences et des mathématiques ainsi qu'aux démarches associées (analyse, modélisation, résolution de problème, expérimentation et communication). Guy Savelon, proviseur engagé, quitte le lycée Corot après une longue carrière - Douai.maville.com. Disposer de compétences dans les disciplines scientifiques. Ces compétences peuvent être attestées notamment par les résultats obtenus en première et au cours de l'année de terminale en physique-chimie, mathématiques et, le cas échéant, en sciences de l'ingénieur ou en informatique.

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Cité Scolaire Albert Châtelet – Douai Contacts: M. Bruyère Denis – Proviseur de la Cité Scolaire Albert Châtelet 357 rue Marceline Desbordes 59500 DOUAI Tél. : 03 27 99 97 97 Fax: 03 27 96 19 10 E-mail l: Site web: 1 – Editeur, personne physique Directeurs de la Publication, responsables de la Rédaction du site: Le Proviseur, M. Bruyère Denis 2 – Propriété et Droits d'auteur © Droits d'auteurs 2011: tous droits réservés à la Cité Scolaire Albert Châtelet – Douai Le site est une œuvre de l'esprit protégée par la législation en vigueur. Proviseur lycée châtelet douai.com. L'ensemble des éléments le composant tels que, à titre indicatif, la dénomination, le logo, les dessins, photos, animations, les documents téléchargeables et tout autre document sont la propriété exclusive de la Cité Scolaire Albert Châtelet – Douai. À cet effet toute représentation, reproduction, modification, utilisation commerciale ainsi que tout transfert vers un autre site et/ou quel que soit le support sont interdits sauf autorisation expresse et écrite du responsable de la publication.

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Rassurant pour de nombreux élèves qui n'ont pas les moyens d'aller à la cantine ni de s'acheter « un kebab » mais qui tout simplement mangent ce qu'ils/elles ramènent de chez eux. Rassurant aussi pour les élèves végétarien-ne-s, qui n'ont pas d'autres choix de ramener une gamelle car la cantine ne propose pas de menu végétarien! On en profite pour rappeler, que les lycéen-ne-s élu-e-s l'année dernière et il y a 2 ans, qui étaient militant-e-s du syndicat, avaient déposé un dossier sur la cantine bio et locale. Au moins s'y approcher était pour nous une nécessite. Malheureusement, là encore, rien n'avance… Et ce sujet avait déjà était abordé, d'ailleurs ça fait plusieurs fois que l'administration veut interdire la nourriture extérieure. Lycée Albert-Châtelet sur Educpros. L'année dernière, nous avions des élu-e-s du syndicat qui s'y étaient opposé-e-s lors d'une commission restauration, le sujet avait été laissé de coté. Surprise d'apprendre qu'un an après, c'est validé par le CA, sans apparemment, d'oppositions des élus lycéen-ne-s et de classes préparatoires Sur le fond, on est d'accord pour dire qu'il y a un manque d'hygiène, qu'il vaut mieux préférer un repas équilibré, mais on est aussi libre de manger ce que l'on veut?