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Elle est considérée comme la plus importante au monde en matière de gestion de fortune privée transnationale et s'impose entre autres comme la première place mondiale pour le négoce du pétrole devant Londres. Du fait de son rôle à la fois politique et économique, elle fait partie des « villes mondiales ». Vous devez ou aimeriez réaliser des missions en portage salarial à Genève, ou autre part en Suisse? Prenez contact avec nous pour une consultation gratuite sans engagement et de nos managers expérimentés vous conseillera et vous expliquera les marches à suivre. Thalent SA comme société de portage salarial à Genève peut vous porter quel que soit votre secteur d'activité.
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Les avantages d'une « Umbrella company » comme Thalent Nous payons toutes vos charges sociales ce qui vous permet de bénéficier entre autres de la couverture du chômage et vous bénéficierez aussi des congés payés. Notre équipe se charge également de tout l'administratif comme la comptabilité, la facturation, les relations avec l'administration fiscale ou l'office de la population qui s'occupe des permis de travail afin que vous puissiez vous consacrer à 100% à votre activité. Vous bénéficiez également d'une couverture LPP de premier choix. Top infrastructure et qualité de vie et pour le Consultant en portage salarial à Genève Quel que soit votre profil, la Suisse et plus particulièrement le canton de Genève, dispose d'infrastructures de premier ordre et il y'a de nombreux services pour aider les consultants freelance indépendants à démarrer. Selon le cabinet Mercer, Genève est en position 9 du top 10 des villes où la qualité de la vie est la plus élevée. Genève est la deuxième place financière de Suisse après Zurich.
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Notre société à une license pour pratiquer la location de services en Suisse et à l'étranger Pas besoin de payer un avocat spécialisé dans le droit du travail Pas de frais d'inscription ou de sortie. Pas de période minimale contractuelle! Faites appel à un Consultant Consultez les CVs de nos freelance expérimentés disponibles et contactez-les par notre intermédiaire ou directement par e-mail si vous souhaitez travailler avec eux. Céline Lakmini Girard Senior Consultant Experte en climat et cheffe de projet Consulter CV Olivier de Loriol Expert composants mécatroniques et développement commercial B2B Émilie FERREIRA Consultante Senior Interprète de conférence, journaliste, productrice Christine MAQUIN-GLEIYSE Consultante & Auditrice Qualité, Sécurité, Environnement, Domaines Santé, social, administration & services Testimonials "Cela fait depuis plus de 14 ans que je collabore avec Thalent. Je cherchais une société de portage salarial sérieuse et fiable pour m'accompagner dans ma comptabilité.
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Ces personnes peuvent dans ce cas du portage salarial, être des créateurs, des porteurs de projets, des travailleurs souhaitant éventuellement tester leur savoir-faire avant de pouvoir créer une société. Pour beaucoup, le portage salarial avec sa souplesse d'exécution peut devenir un atout pour préparer un projet professionnel ou un avenir plus serein. Le portage salariale en Suisse Le portage salarial en Suisse; pourquoi, pour qui? Choisir le portage salarial en Suisse, c'est choisir un concept permettant d'exercer son métier dans un grand nombre de domaines différents tout en bénéficiant de l'accompagnement de la société de portage salarial. Il est aussi possible de choisir le portage salarial si dans un futur proche, vous désirez créer votre propre société. Dans ce cas là, vous pouvez tester le marché que vous désirez toucher tout en ne prenant aucun risque les premiers mois ou années. Pour d'autres comme dans les métiers plus intellectuels; rédacteur web, journaliste ou informaticien, le portage salarial en Suisse vous permet de trouver une solution pour valoriser vos compétences tout en restant un salarié autonome.
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Portage salarial pour consultants indépendants en mission en Suisse. Consultant expérimenté, demandeur d'emploi, retraité ou salarié désirant accomplir des missions "free-lance" à l'étranger: ceci est une occasion d'intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations tout en conservant un statut de salarié et les avantages qui y sont associés. Le portage salarial permet à un consultant de pouvoir exécuter des missions sans être obligé de créer sa propre structure. Ce, afin de limiter les risques tout en conservant un statut de salarié. Néanmoins, les modalités d'accueil de l'activité du consultant dans sa structure juridique sont fixées par la signature d'une convention de portage entre la société de portage et le consultant.. De ce fait, la société de portage règle la facture du client et de l'intervenant ainsi que le recouvrement et lui verse son salaire mensuel après déduction de ses frais de gestion qui varie entre 3 à 15%. Ainsi le processus du portage salarial est-il le même pour les consultants indépendants en mission en Suisse?
Le consultant freelance signe un contrat de travail avec diligo qui devient son employeur. Les prestations du consultant sont facturées à la société cliente par diligo qui les verse au consultant sous forme de salaire.
Je facture chacun de mes clients à différents taux. Ma fiche de salaire est optimisée. J'entre dans le réseau CH Finance. Entreprise CH Finance est notre point de contact unique pour la gestion de nos ressources externes, nos recrutements et nos prestations IT. L'utilisation des différentes sociétés du groupe CH Finance est transparente. Partenaire (société de conseil ou agence de placement) Je conserve la relation avec mes clients finaux. CH Finance est mon point de contact unique pour la gestion de mes ressources et de mes projets. L'utilisation des différentes sociétés du groupe CH Finance est transparente. Conseils et renseignements Notre équipe est à votre disposition. Contactez-nous au plus vite! Simulation de salaire Quels sont les avantages de chaque canton? Quelle société choisir? Quelles sont les options proposées? CH Finance définit la meilleure solution pour vous: Analyse de votre situation Renseignements et conseils personnalisés Choix des principales options Simulations de salaire détaillées
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Un questionnaire écrit peut aussi vous être remis si vous rencontrez des difficultés pour vous situer professionnellement. Exemples de questions posées par le conseiller au début de votre bilan de compétences Voici quelques exemples de questions posées par le conseiller lors de l' entretien de bilan de compétences: Pourquoi souhaitez-vous effectuer un bilan de compétences? Comment définiriez-vous votre situation professionnelle actuelle? Parcours professionnel exemple gratuit sur. Avez-vous des idées ou des objectifs professionnels? Qu'est-ce qui vous motive professionnellement? Exemple de bilan de compétences avec un questionnaire écrit Exemple de bilan de compétences: étude des compétences et des aptitudes du candidat Le cœur du bilan de compétence a lieu durant la phase d'investigation, à laquelle sont réservées la majorité des séances d'échanges avec le conseiller. C'est la phase la plus importante, mais également la plus variable, car les questions posées et les tests proposés seront adaptés à vos besoins et projets préalablement discutés, lesquels peuvent fortement varier d'un salarié à un autre.