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Wednesday, 21 August 2024

Bien que s'adressant aux enfants de 7 à 12 ans, tranche d'âge durant laquelle l'enfant s'autonomise dans son usage d'Internet, ces épisodes peuvent également être conseillés aux adultes novices et/ou perdus sur Internet. La majorité des risques est abordée dans cette série d'animation: chat, mails, spam, formulaires, virus, téléchargement, piratage, achat... Le format court de deux minutes et le ton à la fois actuel et humoristique permettent de captiver les enfants. La série est réalisée en flash (l'animation s'en ressent) et les graphismes sont plutôt simples mais chaque histoire est bien traitée et se finit toujours par un conseil utile et facile à retenir. Le chat et la souris | Internet Sans Crainte. De plus, les enfants s'identifieront sans mal aux deux héros rigolos, au caractère et aux passe-temps bien différents. Notons que Vinz et Lou ont été créés par Dab's, auteur de bandes dessinées ( Tony & Alberto, Nino & Rébecca), et que leur voix est interprétée par Vincent Malone, alias le "Roi des Papas", auteur d'une collection de disques pour enfants et de plusieurs ouvrages pour la jeunesse.

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– Après visionnage de: Vinz et Lou: tout n'est pas vrai sur internet, quel est le conseil que donne cette vidéo? De ne pas croire tout ce que l'on trouve sur Internet, il faut vérifier les sources d'informations. Et de manière générale pour tous les médias. – De quel autre type de média aurait pu se servir Vinz pour faire son exposé? Il aurait pu chercher dans des magazines spécialisés. – Après visionnage de: Vinz et Lou: le chat et la souris, quel est le conseil que donne cette vidéo? Il faut rester prudent sur Internet et ne pas faire confiance à tous les avatars. On ne sait pas qui se cache derrière un pseudonyme. 3. Distribution de la fiche élève, lecture collective des questions. L'affiche CNIL peut être accrochée au tableau: lecture collective et explication de tous les conseils. L'affiche sera ensuite affichée soit en classe, soit dans le coin informatique. Une autre pourra être affichée en salle informatique. Vinz et Lou - Abordez les enjeux de société avec les 7-12 ans. 4. Mémorisation de la leçon. Elargir le débat: – Demander aux élèves de réfléchir au devenir des différents médias: Internet peut-il remplacer tous les autres médias?

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Pourquoi? Internet devient le média privilégié de beaucoup de monde. Cependant il n'empêche pas l'accès à l'information par d'autres supports: on peut apprécier de tenir un journal dans ces mains, de l'ouvrir à la page qui nous convient. De plus la presse peut également choisir la publication sur internet. Les deux médias se lient alors. La radio est intéressante car elle permet d'écouter de la musique, de s'informer, tout en s'adonnant à une autre activité (conduire, faire ses devoirs, cuisiner…). Et les radios sont aussi disponibles sur internet ainsi que l'accès aux chaines télévisées. Vinz et lou sur internet le chat et la souris sur. On peut donc en déduire qu'Internet a la capacité à réunir l'ensemble des médias mais n'a pas forcément vocation à les évincer. Prolongement: Proposer à la classe de s'inscrire à la semaine de la presse et des médias dans les écoles. Créer un journal de classe, d'école. Proposer le débat citoyen 1 image 1 débat « les dangers d'internet » Education aux médias – Cm1 – Cm2 – Fiche de préparation rtf Education aux médias – Cm1 – Cm2 – Fiche de préparation pdf Diapositives – Education aux médias ppt Education aux médias - Cm1 - Cm2 - Exercices rtf Education aux médias - Cm1 - Cm2 - Exercices pdf Affiche conseils pour rester sur le net pdf Education aux médias - Cm1 - Cm2 - Leçon rtf Education aux médias - Cm1 - Cm2 - Leçon pdf Education aux médias - Cm1 - Cm2 - Evaluation rtf Education aux médias - Cm1 - Cm2 - Evaluation pdf

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CONVENTION COLLECTIVE Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (IDCC 1505) Source: Légifrance Entrée en vigueur le: 15/04/1988 Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Salaire et Rémunération Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Salaires minima hiérarchiques Fonds financement paritarisme: mutualisation Fonds formation professionnelle: mutualisation Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Egalité professionnelle femme-homme Période d'essai: conditions et renouvellement Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance.

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AG2R Prévoyance gère ce régime de prévoyance avec les partenaires sociaux de la Branche. L'absence ou le maintien de garanties non conformes aux dispositions conventionnelles engage la responsabilité de votre entreprise en cas d'arrêt de travail ou de décès de l'un de vos salariés.

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Salaires minima du secteur légumes frais prêts à l'emploi; ◊ Garantie annuelle de rémunération (G. R. ) ◊ Grille des salaires minima · Salaires minima avant le 1er février 2008 · Salaires minima après le 1er février 2008 b. Treizième mois (secteur «légumes frais prêts à l'emploi») c. Rémunération du travail d'un jour férié VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Convention collective Commerce de détail alimentaire non spécialisé (ex. Commerce de détail de fruits et légumes, épicerie et produits laitiers) - 3244 - Editions Tissot. Durée du travail ◊ Durée hebdomadaire ◊ Durée annuelle ◊ Durée quotidienne ◊ Repos quotidien ii. Heures supplémentaires ◊ Contingent d'heures supplémentaires des entreprises permanentes ◊ Contingent d'heures supplémentaires des entreprises saisonnières ◊ Contingent d'heures supplémentaires en cas de modulation iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT ◊ Répartition du temps de travail sur la semaine ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos ◊ Modulation · Programmation indicative · Durées maximales · Rémunération iv. Dispositions spécifiques aux cadres (dispositions exclues de l'extension) v. Travail intermittent ◊ Rémunération ◊ Congés payés ◊ Complément de salaire en cas de maladie, d'accident ou de maternité ◊ Jours fériés ◊ Durée du travail ◊ Heures complémentaires vi.

Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir plus. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?