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Qu'est-ce que la gérance salariée? La gérance salariée se manifeste par l'élaboration d'un contrat par lequel le propriétaire d'un fonds de commerce / artisanal (une société ou une personne physique) décide d'en confier la gestion à un gérant (personne physique). Le propriétaire du fonds, le gérant, rémunère dans les conditions prévues à cet effet au sein du contrat de gérance salarié. Comme il a pu l'être évoqué précédemment, le gérant agit pour le compte du propriétaire du fonds, étant précisé que ce dernier continue d'assumer les risques liés au fonds, et de percevoir les bénéfices que son exploitation génère. Le gérant salarié est subordonné au propriétaire du fonds. En effet, il n'exploite pas le fonds pour son propre compte, et par ailleurs, il ne court pas les risques du commerce. Moodle de contrat de france libre gratuit . Le propriétaire de fonds conserve donc le contrôle de l'exploitation, ses profits et les risques attachés au fonds. Le gérant, assignant dans les limites de ses pouvoirs, ne saurait être que débiteur des charges d'exploitation sur ses propres deniers.
(Le loueur peut également n'être que locataire des locaux d'exploitation) CECI EXPOSE, IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT ARTICLE 1: OBJET DU CONTRAT (Nom du loueur) donne en location-gérance, à (nom du locataire-gérant), le fonds de commerce de lui appartenant sis à et pour lequel il est immatriculé au registre du commerce et des sociétés de (localité) sous le numéro . Modelé de contrat de gérance - téléchargement gratuit documents PDF, Word et Excel. Ledit fonds de commerce comprend: L'enseigne, le nom commercial, la clientèle et l'achalandage y attachés; Le mobilier commercial et le matériel d'exploitation; La jouissance des locaux dans lesquels le fonds est exploité. ARTICLE 2: DURÉE DU CONTRAT Le présent contrat est conclu pour une durée de années. Il sera cependant renouvelable par tacite reconduction chaque année. Chacune des parties aura la faculté d'y mettre fin à l'expiration de chaque période annuelle, sous réserve de prévenir l'autre partie mois au moins à l'avance par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.