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Il n'est pas si simple de savoir exactement ce qui vous coûtera le moins cher entre les différents modes de garde. Selon les tarifs des assistantes maternelles de votre région et les aides supplémentaires que vous pourriez obtenir, le coût final peut beaucoup varier. Il n'est pas rare que l'on vous rembourse plus de la moitié de ce que vous avez versé. Le saviez-vous? Nous proposons un logiciel qui vous permet de simuler très facilement le coût de du salaire de votre assistante maternelle. Vous pourrez y simuler toutes les composantes de sa rémunération et l'ensemble des aides auxquelles vous avez le droit! Découvrez vite! Nous allons étudier ensemble le cas de deux familles. Même s'ils ne correspondent pas exactement à votre situation, vous allez vite comprendre le mécanisme et pouvoir l'adapter à votre cas. À vos crayons! Le coût des heures de garde Dans ce premier tableau, vous allez déterminer le volume des heures dont vous avez besoin sur l'année. Le paiement et le bulletin de salaire|Pajemploi. Il suffit de multiplier ce nombre d'heures par le tarif horaire de votre assmat pour trouver le coût annuel.
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Dans d'autres, au contraire, le tarif reflète les minima fixés par la loi ou la convention collective applicable. Quand le salaire devient tarif Employer une nounou revient à assumer le paiement de certains coûts dont celui du salaire. Dans les grandes métropoles (y compris régionales), les tensions existant entre demande importante et offre raréfiée créent de véritables zones tarifaires, notamment pour les assistantes maternelles: en moyenne de 750 à 1 000 €/enfant/mois. Quand le tarif redevient salaire minimum Hors des grandes métropoles, le salaire de la nounou reflète davantage les seuils minimums. Ils sont fixés et revalorisés à échéances régulières par: la loi: SMIC; la convention collective: minimum conventionnel fixé par avenant sur les salaires. Exemple de fiche de paie pour nourrice agree un. C'est le coefficient figurant dans la grille de la classification de la convention collective qui détermine le montant du minimum à verser à la nounou. Ce coefficient est attribué à la nounou par le parent particulier employeur au moment de l'embauche.