Comité D Entreprise Bretagne, La Taverne Du Testeur
RUE JEAN MARIE HUCHET 35000 Rennes Siren: 481075539 société depuis 2005 Comité central d'entreprise 1 ou 2 salariés Santé, sociale > Action sociale > Autre action sociale sans hébergement > Autre action sociale sans hébergement n. > Action sociale sans hébergement n. COMITE D'ENTREPRISE CEGELEC PORTES DE BRETAGNE (CTE ENTREPRISE CEGELEC PORTES BRETAGNE) Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 117 AV GROS MALHON 35042 Rennes Siren: 791765563 société depuis 2012 Comité central d'entreprise 1 ou 2 salariés Autres services > Organisations associatives > Activités des autres organisations associatives > Activités des organisations associatives n. Chambre de commerce et d'industrie de région Bretagne. > Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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La formation peut notamment porter sur les conséquences environnementales de l'activité des entreprises (loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets). Cette disposition est applicable à compter du 25 août 2021. Bien que facultative, elle est fortement recommandée compte tenu des nouvelles attributions du CSE en la matière. Le contenu de la formation doit intégrer a minima les éléments suivants: les différentes formes juridiques de l'entreprise les mécanismes de base de la comptabilité les notions de base de l'analyse financière les mécanismes de restructurations d'entreprise les procédures de règlement des entreprises en difficulté. Le renouvellement de cette formation intervient au terme des 4 ans d'exercice du mandat, consécutifs ou non. Offres comité d'entreprise - Airfly Bretagne. Elle fait l'objet de stages distincts de celui organisé initialement. Ce renouvellement a pour objet de permettre au membre de la délégation du personnel d'actualiser ses connaissances et de se perfectionner.
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Pour les performances on fait, selon moi, plus face à des exigences de plus en plus importantes des utilisateurs: Automatisation Comme on a pu le constater avec la dernière enquête du CFTL l'automatisation des tests n'évolue pas beaucoup. A l'exception des tests de certains tests non-fonctionnels (performances et adaptabilité) on voit une relative stagnation: A contrario, le besoin d'automatisation se fait moins ressentir. Doit-on en conclure que les tests sont mieux automatisés? Les " nouveaux testeurs de jeuxvideo " | Hooper.fr. C'est une piste qu'il n'est pas possible d'écarter! Au niveau des outils d'automatisation, on remarque une nette évolution! Cypress est un outil maintenant très utilisé tout comme les outils d'automatisation sans scripts qui sont maintenant assez matures pour être fiables dans de nombreux contextes: A noter: je pense que la notion de tests d' automatisation des tests d'acceptation est lié au fait que le terme n'est pas utilisé dans le sens des niveaux de test. L'intégration continue D'un manière surprenante le sondage nous montre que l'utilisation de chaîne d'intégration continue.
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: L'amélioration continue Selon moi, les rétrospectives sont la clé de voûte de l'amélioration continue en Agile. Il est essentiel d'en faire mais aussi de s'en servir en décidant de mettre en place des actions et d'assurer un suivi de ces dernières. On peut voir, comme en 2019, que les équipes agiles avec des testeurs sont plutôt assidues sur le sujet. Les résultats de 2022 restent très proches de 2019 même si l'on peut identifier des progrès sur la sélection d'actions à mettre en place et leur suivi: Les équipes Agiles Les équipes Agiles avec des testeurs sont évidemment quasiment toutes, comme en 2019, avec des développeurs. Il est cependant intéressant de noter qu'il y a moins d'analyste métiers dans ces équipes qu'en 2019 et plus d'opérationnels qu'en 2022. La taverne du testeur au. Pour la première partie cela peut en partie s'expliquer avec le testeur qui reprend une partie du travail de l'analyste métier (et donc la montée du rôle de d'analyste de test). Je pense que l'expansion des opérationnels montre une évolution vers le DevOps, ce qui peut là aussi expliquer la hausse des livraisons très fréquentes (plus de 20 livraisons par an).
Avant toute analyse je souhaiterais remercier les 118 personnes qui ont répondues à ce sondage et qui permettent d'avoir une représentation plutôt fiable sur la vision du testeur agile mais aussi l'évolution depuis le sondage précédent en 2019. On voit d'ailleurs qu'à part pour le BDD et l'ATDD qui progressent les résultats sont très similaires entre 2022 et 2019! Comme en 2019 la quasi-totalité des sondés se considèrent comme testeur et travaillent en Agile: Le rôle du testeur Agile Le testeur Agile est vu, comme en 2019, principalement comme un coach Agile. Contrairement à 2019 où presque 1 sondé sur 5 le voyait comme un automaticien, nous sommes maintenant à moins de 1 sur 10 ayant cette vision. Les « votes » se sont déportés sur le rôle d'analyste de test. Résultats sondage 2022: Quel testeur Agile êtes-vous ? – La taverne du testeur. Je pense que cette évolution est à mettre en parallèle avec l'expansion des outils d'automatisation sans scripts qui rendent accessible l'automatisation à des profils plus fonctionnels mais aussi au fait que, comme nous le verrons plus tard dans l'article, la proportion d'équipe avec des analystes métier a diminuée..