Droit De Vote Du Président Du Comité D Entreprise - Cours | Team Naja

Comité d'entreprise: notions de base Le code du travail oblige les entreprises dont l'effectif est au minimum de 50 salarié s à se doter d'un comité d'entreprise. Si l'entreprise comporte plusieurs établissements, chaque établissement doit créer son propre comité d'établissement. Dans les entreprises comportant 200 salariés et plus, le dirigeant peut décider que les DP (Délégués du Personnel) constituent le C. E. Comité d'entreprise : principes de base | Pratique.fr. (Comité d'Entreprise). Les membres du C. sont élus pour 4 ans et le chef d'entreprise en est le président (il n'a pas le droit de vote sauf en ce qui concerne le fonctionnement du comité d'entreprise). Parmi les membres du C. est désigné un secrétaire qui aura en charge la rédaction des PV (Procès Verbaux) de chaque assemblée. Rôles du comité d'entreprise Les rôles du comité d'entreprise sont variés et peuvent être classés en différentes catégories: Un rôle informatif Le comité d'entreprise doit être tenu informé sur les thèmes suivants: bilans, rapports d'activité; utilisation de la sous-traitance; évolution et structure des salaires; rémunération moyenne par sexe et catégorie; retards dans les paiements des cotisations aux organismes sociaux; projet de compression d'effectifs; utilisation des heures supplémentaires, complémentaires; mise en place de contrats à temps partiel; règlement intérieur.

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Vous avez organisé, pour la première fois, les élections du comité d'entreprise. Sachez que votre rôle ne s'arrête pas là. Avec cette nouvelle institution du personnel, vous avez une nouvelle casquette: celle de président du comité d'entreprise. Et ce rôle n'est pas à prendre à la légère, car le délit d'entrave n'est jamais très loin. En tant que chef d'entreprise, vous assurez, par principe, la fonction de président du comité d'entreprise (CE). Droit de vote du président du comité d'entreprise et objet. Votre rôle consiste notamment à convoquer les membres du CE aux réunions, à organiser les ordres du jour, animer les débats, assurer l'information et la consultation du CE sur l'organisation et la gestion de votre entreprise, etc. Durant ces réunions, vous pouvez éventuellement être assisté de deux collaborateurs. Sachez que vous n'avez aucun pouvoir de direction ou de gestion du CE. En votre qualité de membre du CE, vous avez le droit de participer aux débats, et vous pouvez voter sauf: lorsque vous prenez l'avis du CE; lorsque le CE prend des décisions en matière de gestion du budget de fonctionnement.

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Au-delà de nuire au débat, cela conduit à de vives tensions qu'il peut être difficile de contenir dans le temps. Le président du comité d'entreprise dispose de pouvoirs limités Il ne peut pas s'ingérer dans les affaires courantes du comité d'entreprise; il ne dispose en somme d'aucun pouvoir de gestion au sein de l'instance. Par contre, il peut joindre sa voix pour différents actes comme la désignation des membres du bureau (secrétaire, trésorier), l'adoption des procès-verbaux ou du règlement intérieur. Il peut prendre part aux débats quant au choix des activités sociales. Droit de vote du président du comité d entreprise un. Dans tous les cas, le président ne pouvant être « juge et partie », il ne pourra jamais voter tandis qu'il consulte les élus en qualité d'employeur, l'avis qui en sortirait (article L2325-18 du code du travail). Auteur de l'article: Fabrice Allegoet Au fil des ans, le parcours de Fabrice lui a permis de faire ses armes dans de multiples domaines; le commerce, le droit, la rédaction, la formation et le coaching. Il s'est spécialisé depuis plus de 12 ans dans la formation des élus du personnel.

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Quel est le mode de scrutin? Le vote à bulletin secret est imposé dans deux cas par le Code du travail: pour le licenciement d'un salarié protégé, en premier lieu, mais également pour le licenciement ou la nomination du médecin du travail. Dans tous les autres cas, le Code du travail n'impose rien, le vote peut s'effectuer à main levée, à moins d'un règlement intérieur contraire. Les votes au comité d’entreprise : déroulement - La Réunion du CELa Réunion du CE. Comment sont prises les résolutions? La majorité des voix est requise pour l'adoption des résolutions du comité d'entreprise. Ces voix ne concernent que les personnes présentes ou représentées, pas les inscrits. En sont exclues les élections, qui ne sont pas assimilées aux résolutions. Le procès-verbal de réunion peut être, selon le règlement du comité, lui aussi, soumis au vote, sans que cela ne soit imposé par le Code du travail. Il l'est alors lors de la réunion suivante de ce comité.

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Ces documents sont remis avant la réunion du CE pour permettre aux élus d'en prendre connaissance. En cas de situation économique préoccupante pour l'entreprise, il peut exercer un droit d'alerte qui met en œuvre une procédure de demande d'explications de la Direction en séance plénière. Si celles-ci ne sont pas convaincantes, le CE peut faire appel à un expert-comptable qui mettra en demeure les commissaires aux comptes et les administrateurs de l'entreprise de leur répondre sous un mois. Comité d'entreprise : en tant que président, puis-je participer aux votes ? - L'Express L'Entreprise. Financement culturel En matière d'activités culturelles et sociales le CE peut prétendre à un financement situé entre 0, 2 et 5% de la masse salariale brute de la part de l'employeur. Le Comité d'Entreprise peut négocier des avantages auprès de partenaires commerciaux et même proposer lui-même des services. Ceux-ci peuvent inclure le placement de machines à café ou distributeurs de friandises, la location de films ainsi que tous autres biens et services que sa mission nécessite. Il peut prendre en charge des activités qui concernent la famille du salarié ainsi que les anciens salariés.

Attention: la non-remise de cette documentation, un mois après l'élection, caractérise un délit d'entrave au fonctionnement de CE. Si la réunion a lieu après ce délai, pensez à remettre ce document avant. Voilà, la première réunion est finie: les membres du bureau viennent d'être désignés, le règlement intérieur est en cours de préparation… Le CE peut attaquer ses fonctions. N'oubliez pas d'organiser les réunions suivantes, cela fait également partie de vos fonctions. Votre rôle dans les réunions à venir Les réunions du CE vous permettent, en tant qu'employeur, de remplir vos obligations d'information et de consultation. Vous pouvez éventuellement y être assisté de deux collaborateurs. Droit de vote du président du comité d entreprise des. Convoquer le CE aux réunions C'est à vous (ou à votre représentant) de convoquer les membres du CE aux réunions. Dans tous les cas: les réunions se tiennent, en principe, pendant les heures de travail; vous choisissez librement le lieu des réunions, que vous indiquez dans la convocation adressée aux participants.

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