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Tous et toutes les PLP intervenant au moins 6h devant des classes de CAP et/ou de 1ère et Tale bac pro doivent percevoir l'Indemnité de Sujétion Spéciale voie professionnelle. Son taux est de 400 euros par an. Les textes réglementaires: Décret n° 2015-476 du 27 avril 2015 instaurant l'ISS voie pro, arrêté du 6 juillet 2015 fixant le montant. Vos droits ! L’indemnité de sujétion spéciale voie pro. Notre analyse: des difficultés ont été relevées dans le versement de cette ISS voie pro à tous les personnels éligibles. Faites valoir vos droits! La CGT Éduc'action rappelle son opposition à la mise en place de cette indemnité au lieu d'allouer la pondération dont bénéficient les collègues certifié·es et agrégé·es dans les voies générale et technologique du lycée. Mesure qui n'a pas coûté un euro au ministère puisqu'elle s'est accompagnée de la suppression de l'indemnité de CCF. Les CCF sont maintenus mais pas les indemnités initiales. Bilan: un manque à gagner financier pour la plupart des personnels et un décrochage par rapport aux collègues des voies générale et technologique du lycée.
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Cotisation ouvrière URCREP ** Tr. 2 (Cotisation AGIRC): 8, 64% de tout ce que vous avez gagné en tranche B (c'est-à-dire au-dessus de 3 377 €) k. Contribution d'Equilibre Général (CEG) URCREP – Tranche 2: 1, 08% de tout ce que vous avez gagné en tranche 2 (c'est-à-dire au-dessus de 3 377 €) l. Contribution d'Equilibre Technique (CET) URCREP (Cotisation ARRCO): 0. 14% de tout ce que vous avez gagné. m. TRANSFERT Primes/points I l consiste à diminuer le montant des primes versées aux fonctionnaires en contrepartie d'une augmentation de leur traitement de base par le biais d'une revalorisation des grilles indiciaires. Il a été mis en place par le PPCR. Iss voie professionnelle de la. Référence * Mois par mois le plafonnement se calcule sur le cumul et le prorata du plafond annuel. Donc la visibilité se fait facilement sur le mois de janvier UNIQUEMENT (sauf bien sûr si on a 12 mois strictement identiques, sans rappel, sans HSA, sans HSE, sans indemnités ponctuelles diverses qui entraînent une variation sur le bulletin de salaire).
Votre traitement brut b. Votre indemnité de résidence c. Votre SFT ⑩ Votre quotité de temps de travail: si vous êtes à temps partiel (15/18 par exemple) B – Le corps du bulletin B1 – Ce que l'on gagne a. Traitement brut: il est calculé à partir de votre indice (dit majoré): Montant annuel: Valeur de l'indice Valeur du point d'indice de la Fonction Publique (56, 2323 € au 01/01/2019, inchangé depuis 01/01/2017) b. Indemnité de résidence: i. Zone 1: 3% du traitement brut. ii. Zone 2: 1% du traitement brut. iii. Zone 3: 0% du traitement brut. Indemnité classes d’examen voie pro : pour un alignement avec la pondération des LEGT | SE-Unsa académie de Strasbourg. Pour savoir la zone de votre ville: nous contacter. Sur Paris notamment on trouve la ligne de (00033) Remboursement domicile travail ( référence) qui ne rentre pas dans la base SS de calcul des charges c. SFT: il est calculé de la manière suivante: i. Pour 1 enfant: 2, 29 € fixe. ii. Pour 2 enfants: 10, 67 € fixe et 3% du traitement brut iii. Pour 3 enfants: 15, 24 € fixe et 8% du traitement brut iv. Pour 4 enfants et +: 15, 24 € + 4, 57 € par enfant supplémentaire et 6% du traitement brut.