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Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. SOUMETTRE UNE CANDIDATURE: Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d'emploi en ligne en passant par le module Candidatures: Vous devez également consulter la liste des documents obligatoires à transmettre pour que nous puissions considérer votre candidature. Être membre de l'ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. Salaire et avantages Selon la convention collective du personnel professionnel: 1er échelon: 45 420 $ 18e échelon: 78 640 $ Adresse où postuler Courriel: Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d'emploi en ligne passant par le module Candidatures: ou en téléphonant au 418-763-2206 poste 6051 Autre info La date de début d'entrée en fonction peut être à discuter avec l'employeur.
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Emploi Gaspé - Emploi Commission Scolaire Des Chic-chocs Envoyer parr courriel Emploi enseignant/enseignante de métiers - collège communautaire à Autre Autre, QC Enseignement en santé, assistance et soins infirmiers Emploi Autre - Emploi orthophoniste en milieu scolaire à Gaspé L'emploi d'orthophoniste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d'évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles du langage, de la parole ou... Emploi psychoéducateur/psychoéducatrice à Autre L'emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l'évaluation et l'accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter... Emploi secrétaire d'école à Autre En plus des tâches définies à la classe d'emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à voir, selon les instructions ou en... Emploi secrétaire d'école à Gaspé Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat.
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Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire. Exigences ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES: La conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en œuvre du service d'orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies par les enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents.
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« La situation est loin d'être facile pour le personnel de soutien scolaire en Gaspésie. Plusieurs travailleuses et travailleurs, confinés à des emplois à statut précaire, sont obligés de trouver un second emploi pour boucler leur budget. De plus, le manque de reconnaissance fait en sorte que plusieurs quittent leur emploi, ce qui place les commissions scolaires de la Gaspésie avec un sérieux problème d'attraction-rétention du personnel. » Telle est la situation dénoncée aujourd'hui en conférence de presse par le président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), Éric Pronovost, à l'occasion d'une tournée à Gaspé pour rencontrer les membres du personnel de soutien scolaire de la région. Éric Pronovost, accompagné de la présidente du Syndicat des travailleurs de l'éducation de l'Est du Québec (STEEQ-CSQ), Anne Bernier, a fait le portrait de la situation du personnel de soutien scolaire à la Commission scolaire des Chic-Chocs (CSCC) et à la Commission scolaire René-Lévesque (CSRL).
Elle ou il conseille les intervenantes et intervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider à identifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l'élève. Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marché du travail; elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure de l'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, CD-ROM, logiciels ou autres) et offre un soutien à son utilisation par les élèves et le personnel concerné. Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation scolaire et professionnelle des élèves.
-E. -Pouliot (En particulier pour les élèves des écoles Antoine-Roy, des Prospecteurs et C. -Pouliot) Du 8 au 12 juillet 2019 de 9 h 15 à 12 h Le 22 juillet 2019 entre 7 h 30 et 12 h Ou laisser un message sur la boîte vocale au numéro suivant: 418 368-5531, poste 4000 Informations supplémentaires: Coût: gratuit Inscription: L'élève doit avoir en sa possession, une carte d'identité, son dernier bulletin d'école, son relevé d'apprentissage du Ministère et s'il y a lieu, une copie de son plan d'intervention si celui-ci bénéficie de mesures d'adaptation (portable, 1/3 du temps). Passation des épreuves: L'élève est responsable d'apporter, le jour de l'épreuve, tout document permis ou remis; Lors de la passation de l'épreuve, il est obligatoire de présenter au surveillant une carte d'identité avec photo. Sinon, l'élève pourrait se voir refuser le droit de faire l'examen, s'il est impossible de l'identifier. Préparation aux épreuves: Pour aider votre enfant dans la préparation pour la reprise d'épreuve, nous vous suggérons de consulter le site d' Allô Prof.
Si votre phare de travail montre un des signes ci-dessous, il sera temps de le changer: Votre phare de tracteur s'éteint en roulant La vitre du phare arrière est embuée, opaque ou fissurée La charrue à socs portés: qui repose sur le tracteur via un axe trois points. L'éclairage du phare de travail est faible ou l'ampoule ne s'allume plus Les phares de travail chez Prodealcenter! Nous vous proposons une large gamme de phares de travail pour tracteur et plus globalement des phares orientables pour tracteur. Une équipe d'experts est à votre disposition pour répondre à vos questions ou vous aiguiller dans vos choix. Dans le cas d'une ampoule défaillante retrouvez notre page dédiée aux ampoules avec une centaine de références pour répondre à vos besoins.
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Phares de travail: Ne travaillez plus dans le noir! Qu'est-ce qu'un phare de travail tracteur? Pour commencer, distinguons le phare de travail d'un feu agricole. Contrairement au phare de travail, le feu possède des normes et des caractéristiques obligatoires. De plus, le feu agricole remplit un rôle d' éclairage et de signalisation en indiquant la présence du tracteur et du matériel agricole sur la route. Le phare de travail n'a, quant à lui, pas vocation à signaler la présence du tracteur, il sert uniquement à éclairer le champ et les outils attelés pour augmenter la visibilité lors de la réalisation des travaux agricoles. Généralement, le phare de travail agricole est positionné en hauteur afin d'optimiser son efficacité. Il peut être placé aussi bien à l'avant, ou l'arrière, que sur les côtés de l'engin. Le phare de travail tracteur est très puissant et offre un éclairage large ou de longue portée. Pour assurer une vision optimale lors de vos travaux, il est préférable de vous équiper des deux types de phare (large et longue portée).
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