Code Promo Comme A La Boucherie Valide: 60% De Réduc Uniquement En Mai 2022 / Les Cadres De Santé Sont Privés De Revalorisation ! | Snpi | Syndicat National Des Professionnels Infirmiers (Snpi-Cfe-Cgc)

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Pour les articles homonymes, voir SMPS. Syndicat des manageurs publics de santé Cadre Forme juridique Syndicat Fondation 1947 Identité Siège Paris Président Jérémie Sécher Vice-présidents Catherine Latger Rémy Chapiron Frédéric Cecchin Jean-Marc Novak Angélique Noizette Laurence-Béatrice Cluzel Site web modifier Le Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS) est un syndicat représentant les directeurs, les ingénieurs et les cadres de la fonction publique hospitalière. Description [ modifier | modifier le code] Le SMPS est un syndicat représentatif de la fonction publique qui siège au conseil commun de la fonction publique [ 1] et au conseil supérieur de la fonction publique hospitalière [ 2]. Syndicat des cadres de santé du végétal. Depuis février 2014, il est affilié par convention à l'UNSA Santé Sociaux [ 3]. Historique [ modifier | modifier le code] Syndicat historique des directeurs d'hôpital, le SMPS a accompagné l'essor de ce corps vers la haute fonction publique [ 4] depuis sa création en 1947 sous le nom de Syndicat National des Cadres Hospitaliers (SNCH) [ 5].

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Il nous faudra également poursuivre nos analyses et nos réflexions, présenter nos propositions, modéliser nos expérimentations pour permettre à la fonction publique hospitalière de se moderniser et d'être en mesure de fidéliser ses agents. Après cette « victoire » est-il important de s'engager au côté du SMPS en tant que cadre de santé? Il est essentiel de s'engager au côté du SMPS et particulièrement en ce moment. Retraite des cadres de santé | SNPI | Syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI-CFE-CGC). Effectivement, pour la première fois, les cadres ne sont plus les oubliés d'une réforme mais il reste beaucoup à faire pour nos collègues manageurs. De plus, comme nous l'avons évoqué, de nombreux défis nous attendent dans les semaines et les mois à venir pour notre catégorie. A ce stade, la capacité de notre syndicat à fédérer et à porter la voix des manageurs publics de santé se traduit déjà par la création de nombreuses sections syndicales locales dans plusieurs régions et dans de nombreux établissements. Nous vous encourageons à créer et à rejoindre des sections locales SMPS.

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Ceux d'entre eux qui bénéficiaient de la majoration de durée d'assurance y renoncent. Les cadres de santé qui n'ont de droit d'option, sont directement reclassés dans le nouveau corps des cadres de santé paramédicaux et bénéficient du régime de retraite de droit commun. Pour plus d'information, je vous prie de trouver ci-joint une FAQ élaborée par la DGOS, diffusée sur le site internet de la FHF. Actu : Cadres de Santé Paramedicaux - Syndicat CNI. En espérant avoir répondu à vos interrogations, Bien cordialement. » Y. C. Ministère des affaires sociales et de la santé Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Lien FAQ site FHF

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Comme pour les infirmiers et infirmiers spécialisés, les nouveaux textes instaurent un droit d'option permettant à l'agent de se maintenir ou non en catégorie active. Le droit d'option concerne aussi les cadres de santé stagiaires. Le choix ainsi exprimé sera définitif et irréversible. Association cadres de santé : infirmiers, médico-techniques. Le droit d'option prévu par les dispositions de l'article 37 de la loi du 5 juillet 2010 est ouvert pour six mois, jusqu'au 28 juin 2013, aux membres du corps des cadres de santé régi par le décret du 31 décembre 2001 pouvant faire valoir, à la date d'ouverture de ce droit d'option, une durée de services effectifs dans un emploi classé dans la catégorie active, telle que prévue au chapitre III, article 6 du décret du 30 décembre 2011: L'ancien corps des cadres de santé, mis en extinction, continuera d'accueillir ceux restés en catégorie active à l'issue du droit d'option. Ils pourront bénéficier d'un départ anticipé à la retraite et d'une majoration de durée d'assurance (1/10ème). En revanche, ils ne recevront pas de revalorisation indiciaire.

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Cela impli­que également de tra­vailler en mode projet. Garder une orien­ta­tion soin, cons­ti­tuer une équipe ad hoc et tra­vailler en équipe au ser­vice d'un projet de soins. Le cadre de santé doit avoir une vision trans­ver­sale des prises en charge, des pro­ces­sus de soin et une appro­che cli­ni­que des pro­blè­mes posés Compétence clé « animer des équipes plu­ri­pro­fes­sion­nel­les au ser­vice d'un projet de soin.

Nous reviendrons vers vous afin de vous donner davantage d'informations sur ce nouveau grade. Nous participons aux cotés de l'UNSA à ces négociations. Nous tenons par ailleurs à remercier ici tous nos collègues des sections locales SMPS qui nous font part de leurs contributions sur ces sujets relatifs à la rémunération. Bravo pour ce travail collaboratif qui signe tout l'intérêt de l'intelligence collective et qui permet à notre syndicat d'être le plus proactif et toujours forces de propositions innovantes et pragmatiques! Continuez à créer des sections locales SMPS dans vos établissements pour faire vivre et remonter le point de vue des cadres! Enfin, dans quelques jours, nous débuterons également les négociations sur le régime indemnitaire. Le Ministre Olivier VERAN a annoncé une revalorisation de 60% de la prime d'encadrement des cadres de santé et de 30% pour les cadres supérieurs de santé. Syndicat des cadres de santé les. C'est pour nous une base de négociation. Notre demande, pour le SMPS reste toujours la même: au moins un triplement du montant actuel de cette prime pour tous les grades du corps des cadres de santé, ainsi qu'une harmonisation des primes avec les cadres des autres fonctions publiques, y compris non soignants.