Blablacar Avec Vehicule De Fonction Publique | Reivilo, Fabricant De Portes D'Intérieur Et Poignées De Porte
Le 12/10/2015 à 17:46 | MAJ le 19/04/2016 à 16:30 Un cadre de La Poste est suspendu pour avoir transporté des passagers via Blablacar avec sa voiture de fonction. - Philippe Desmazes-AFP Un cadre de La Poste a été suspendu pour avoir fait du covoiturage payant avec sa voiture de fonction. La faute vis à vis de son employeur ne serait pas aisée à prouver, selon plusieurs juristes. Le covoiturage fait-il partie du service public à La Poste? Posée en ces termes iconoclastes, la question pourrait prêter à sourire si elle n'impliquait pas un cadre de l'entreprise publique. Peut-on faire du covoiturage avec une voiture de fonction ?. La Poste reproche à ce directeur régional du courrier et colis d'avoir utilisé Blablacar avec sa voiture de fonction, pour laquelle il est par ailleurs remboursé de ses frais kilométriques. Ce directeur recourait au covoiturage pendant les longs trajets qu'il effectuait entre son poste basé à Pau et Troyes, où il réside, soit plus de 800 km par trajet et 200. 000 km parcourus en deux ans, selon les informations de la radio France Bleu Béarn, qui a révélé ce fait inédit.
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Un employé modèle En effet la cause sérieuse est celle revêtant une certaine gravite qui rend impossible, sans dommages pour l'entreprise, la continuation du contrat de travail. Blablacar avec vehicule de fonction mon. Or en l'espèce, l'employeur justifiait des risques qu'elle aurait pu encourir du fait des agissements de son salarié, elle ne démontrait pas avoir subi à la date de la découverte de ceux-ci le moindre préjudice. Par ailleurs, même si effectivement vu sa fonction, le salarié se devait de montrer l'exemple, l'employeur n'évoquait pas un déficit de considération à cet égard et d'effets néfastes vis à vis des collaborateurs de celui-ci, ni un manque de prise de conscience de celui-ci suite à la découverte des faits. Il faut surtout relever que le salarié a été embauché au poste de responsable département achats et qu'à la date des faits reprochés, il justifiait d'une ancienneté de 28 années, sans qu'à aucun moment un seul reproche lui ait été fait (au contraire, au titre de la qualité de son travail, il justifiait notamment avoir reçu une lettre de félicitations de son employeur).
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Je crois que la digitalisation de la pratique des ressources humaines n'en est qu'à ses prémices et je trouve cela fabuleux, d'autant plus que la HR Tech est très active en France. Cela promet! Beaucoup de choses nous attendent! Propos recueillis par Clémence Galland Vous avez apprécié cet article? Likez Magazine Décideurs sur Facebook! Pas de BlaBlaCar avec la voiture du Boss ! | FEC FO Syntec. En dix ans, Nespresso a réduit de 24% l'empreinte carbone d'une tasse de café En multipliant les actions en faveur de l'environnement et des conditions de travail de ses partenaires, Nespresso s'impose dans l'air du temps. Natha... Mazars, les secrets de longévité d'un pionnier Fondé en 1945, le cabinet d'audit et de conseil dégageait l'an dernier 2, 1 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Retour sur l'histoire d'une "petit... Patrice Vallée (Crédit Agricole Immobilier): "Nous ne séduirons ni clients ni talents sans être res... Le groupe Crédit Agricole Immobilier lance son recrutement d'alternants pour la rentrée de septembre 2022. Patrice Vallée, DRH du groupe, explique pou... Jean-Claude Bassien (Nexity): "Le bureau permet de réengager le collectif" Et si l'organisation des espaces de travail constituait un véritable enjeu de productivité relevant de la direction générale?
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06/10/2015, 22h08 06/10/2015, 22h20 Publié par Mangemouton Et même si ce n'est pas lucratif, c'est encore interdit du coup? Tout dépend de la tolérance de ta boite etc. Je bosse chez un répartiteur pharmaceutique, les chauffeurs ont pour ordre de ne prendre aucun extérieur dans leurs camions sauf autorisation contraire. 06/10/2015, 22h56 Publié par Finiarel Quelle éthique? Un véhicule de fonction est un avantage en nature au titre duquel tu paies des impôts. Le droit à l'utilisation au même titre que si c'était un véhicule personnel est en général la norme. Ce qu'il a pas le droit de faire c'est de se faire payer par les covoiturés des péages et de l'essence qu'il ferait rembourser par l'entreprise. Blablacar avec vehicule de fonction france. Mais si c'est des déplacements persos et non pros, y'a normalement pas de souci là dessus. Si c'est pendant les déplacements pros par contre, je sais pas trop. 06/10/2015, 22h59 Publié par Quild (afk) Mais s'il met un prix très faible voire nul.. C'est parfaitement légal Un peu bête (de faire ça) mais bon 06/10/2015, 23h03 La manière dont la question est tournée me faisait plus penser à un véhicule de service qu'à un véhicule de fonction dont tu aurais l'usage à titre perso, mais j'ai peut être mal interprété!
Posté le 01-06-2022 Passionnée par son métier et convaincue par les prouesses du digital dans la pratique des ressources humaines, Stéphanie Fraise, VP global talent management chez BlaBlaCar, revient sur ses réalisations et ambitions. Décideurs. De quelle manière les ressources humaines ont-elles croisé votre chemin? Stéphanie Fraise. Par hasard, mais surtout par passion! Je viens du marketing mais j'ai toujours voulu accompagner les organisations et les hommes. Pendant trois ans et demi, j'ai occupé la fonction de directrice des ressources humaines chez Dailymotion et j'avais, comme objectif la restructuration de toute la fonction RH. Avec mes équipes, nous avons dessiné une nouvelle feuille de route stratégique afin de soutenir les enjeux de croissance. Le rôle que j'occupe, chez BlaBlaCar, est équivalent. Je crois que les ressources humaines sont le meilleur partenaire business des entreprises: elles leur permettent, ainsi qu'à leurs collaborateurs, de grandir sereinement. Comment définiriez-vous votre pratique des ressources humaines?
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