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Bienvenue sur cette page qui précise mon activité professionnelle. Psychologue, formé à la psychodynamique du travail, aux thérapies comportementales, cognitives et émotionnelles ainsi qu'à la prévention des addictions, j'interviens en milieu professionnel et consulte en cabinet. Consultations individuelles Interventions en milieu professionnel Installé depuis 2014 à Blain au Pôle Santé du Grand Moulin, j'ai complété ma formation initiale de psychologue du travail par deux diplômes universitaires en addictions et thérapies comportementales, cognitives et émotionnelles. Psychologue du travail, consultant et formateur, la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail sont au cœur de mon activité. Dynamique de changement, cohésion d'équipe, bien-être des professionnels, gestion d'évènements traumatisants, échanges de pratiques professionnelles, prévention des addictions, gestion des emplois et des compétences, j'interviens en accompagnant les professionnels individuellement et collectivement.

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Dans le cadre de ses obligations de santé, l'employeur met en place des actions de prévention afin d'améliorer la qualité de vie au travail. Ce plan d'action s'appuie sur une analyse partagée. Formations proposées Préventions, quel rôle pour le manager? * Mettre en œuvre une démarche de prévention. * Prévenir l'épuisement * Harcèlement: se protéger et protéger les autres * Harcèlement, rôle du managers * Accueillir et orienter les femmes victimes de violence * certifiées qualiopi N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur les contenus et conditions de mise en œuvre de ces formations. En savoir plus Dominique Colin Trente ans d'expérience professionnelle Dans l'industrie (métallurgie, hight-tech et santé) à des missions de développement, gestion, conseil, coordination d'équipe; dans le secteur social et l'insertion en tant que conseillère et formatrice, puis psychologue du travail consultante, en libéral depuis 2018. Huit ans d'intervention sur des questions liées au genre en organisations de travail et auprès de particuliers.

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La méthodologie est exposée afin que chaque salarié puisse réfléchir pour se porter volontaire et donner sa réponse par courriel aux intervenants, sur un délai d'environ d'une semaine. Pour permettre l'expression la plus libre possible, la démarche en psychodynamique du travail ne permet pas d'inclure, dans le groupe de volontaires, un ou des membre. s ayant un lien hiérarchique avec les autres. Si besoin, un autre groupe peut être constitué en amont des séances avec les volontaires, ou bien, un entretien personnel peut être mené avec un responsable hiérarchique. Avant de commencer les séances, un comité de pilotage est défini incluant des personnes référentes qui resteront les interlocuteurs des psychologues, notamment en cas de difficultés rencontrées durant l'enquête. La proposition d'intervention est présentée à ce comité. Une phase de pré-enquête est ensuite organisée avec visite de la structure, rencontre des acteurs importants de l'organisation du travail, rencontre des professionnels en situation de travail, mais également investigation documentaire (organigrammes, fiches de poste, comptes-rendus de réunions, etc).

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L'éthique de la recherche et la déontologie des psychologues seront approfondies. La réalisation d'un mémoire de recherche et d'un rapport de stage viennent actualiser la double compétence visée par la formation. Télécharger le Livret Interactif du Master 1 & 2 PSTO 2019/2020 Stage(s) Deux stages devront être réalisés: un stage en Master 1 de 150 heures au minimum. Ce stage sera réalisé en continu, au second semestre, durant un mois complet (normalement le mois de mars). ll pourra aussi être complété de manière fragmentée, au premier et au second semestre, durant des journées libérées de tout cours à l'université. un stage en Master 2 de 500 heures au minimum. L'ensemble des cours du Master 2 étant prodigués durant tout le premier semestre, ce stage sera réalisé en continu à partir du mois de février de l'année universitaire en cours. En Master 1, l'objectif du stage est d'observer et d'analyser des structures ( professionnelles, associatives, scientifiques,... ). En Master 2, l'objectif du stage est de " conforter les capacités d'autonomie de l'étudiant-e en le-la plaçant dans une ou des situations professionnelles réelles relevant de l'exercice professionnel des praticiens titulaires du titre de Psychologue " (Arrêté du 19 Mai 2006).

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C'est en travaillant sur moi-même et en ressentant les effets bénéfiques de cette thérapie que j'ai voulu me former pour accompagner les gens vers un mieux-être. Convaincue par la démarche psycho-corporelle, j'ai c... Contactez en avance ce cabinet pour lui demander une consultation. Je suis un thérapeute plutôt doux, rassurant, pertinent, intuitif et bienveillant. Photographe et gestionnaire d'entreprises, aujourd'hui diplômé praticien de l'IFAS (Ecole Humaniste de Gestalt) je suis engagé en formation continue et sous supervision pour vous garantir mon per... Je suis actuellement complète mais n'hésitez pas à me contacter par téléphone ou par mail. De nouveaux créneaux seront disponibles en septembre, les mardis et les mercredis, de 9h à 15h. N'hésitez pas à réserver et je ne manquerai pas de vous contacter en amont si toutefois un créneau venait à se li... Diplômée de l'IFAS (Paris), je reçois des adultes et des adolescents dans mon cabinet sur l'île Beaulieu à Nantes. Ma pratique est fondée sur la Gestalt, une approche thérapeutique humaniste.

Psychologue, Coach, Eveilleuse, j'aspire à œuvrer vers plus de conscience et à accompagner chacun. e à se reconnaître dans sa singularité et sa puissance ​ Je vous propose un voyage à la découverte de soi, vers l'acceptation et l'alignement intérieur, pour créer la réalité à laquelle vous aspirez Je vous invite à cheminer vers plus de clarté et de confiance, de choix et de liberté, d'apaisement et de connexion à soi « Le privilège d'une vie est de devenir qui vous êtes vraiment.