Offres D'emploi - Chu De Martinique | Les Nouveautés De La Norme Iso 9001 Version 2015 - Conseil En Management Qualité, Formation, Coaching Catherine Marchand
1er employeur de l'île, le CHU de Martinique est reconnu comme l'établissement sanitaire de référence dans la région et la Caraïbe. D'une capacité de plus de 1519 lits et places répartis sur 6 sites, il emploie plus de 5200 personnes. Ses missions principales sont le soin, l'enseignement et la recherche. Travailler au CHU de Martinique, c'est pouvoir faire évoluer votre carrière dans un parcours diversifié et riche en expériences humaines. Offre d'emploi | Agent(e) de recherche (formation chimiste) | Montréal, Québec | Centre de recherche du CHUM - CRCHUM | jobillico.com. La politique d'accueil mise en place au sein de l'établissement, passant par la remise d'un livret d'accueil du nouvel arrivant, par l'organisation d'une journée d'accueil, par la visite des différents sites et par l'attribution d'un référent « carrière », vous permettra d'être accompagné tout au long de votre chemin professionnel. Vous rejoindrez des personnels exerçant divers métiers, qui concourent tous à assurer la qualité et la sécurité des soins aux patients. Quel que soit votre travail, votre poste, que vous soyez personnel soignant, médical, administratif, technique, médico-technique, de rééducation, ou social, votre action est essentielle à la prise en charge du patient.
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Maîtrise des activités externalisées Enfin, la maîtrise des activités externalisées fait elle aussi partie des évolutions majeures de la norme ISO 9001 version 2015, avec une maîtrise adaptée de l'approvisionnement externe des produits et services… Et des actions menées en conséquence. Hervé Giraud Hervé GIRAUD Ingénieur, auditeur certifié ICA et IRCA Après 8 ans d'expérience en tant que responsable qualité dans l'industrie automobile, Hervé rejoint CSP. Consultant senior et auditeur certifié IRCA en qualité, sécurité et environnement, il est spécialisé dans les systèmes de management QSE et l'audit.
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Par Guillaume Promé le 7 Sep. 2015 • SMQ La norme ISO 9001:2015 évolue par rapport à sa précédente révision de 2008, l'adoption d'une nouvelle structure, la structure HLS, est révélatrice de changements profonds. Elle s'appuie maintenant sur les 7 principes de management de qualité contre 8 pour la version 2008. Cet article vous permettra de comparer les versions 2008 et 2015 de l'ISO 9001, en faisant la corrélation entre les deux structures, chapitre par chapitre. Ce n'est pas une étude de fond, uniquement une aide à la lecture qui se base sur la version 2008. Une synthèse des illustrations comparant le chapitrage des deux versions est en libre téléchargement au format pdf et est consultable sous forme de slides. Remarque: les illustrations mettent en regard les chapitres des deux révisions. Des chapitres de la 2015 peuvent être comparés à plusieurs chapitres de la 2008, dans ce cas le titre est précisé quand la comparaison est la plus pertinente, sinon c'est uniquement le numéro du chapitre qui est précisé (ex: le §8.
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Notez que le manuel qualité n'est plus demandé bien des exigences relatives à son contenu soient toujours présentes. En dehors d'une implication plus prononcée de la direction, l'ISO 9001:2015 dédie un chapitre spécifique à la planification, les aspects communication sont dans le 7 – Support, la revue de direction est dans le 9 – Évaluation des performances, un choix plus en harmonie avec le modèle PDCA. La version 2015 n'exige plus de représentant de la direction, là aussi la forme est plus souple mais les exigences de fond sont toujours là. Dans le chapitre "6 – Planification" la norme développe la notion de risques et opportunités, c'est un des gros changements qui doit rendre la mise en œuvre de la norme plus "agile". L'approche basée sur les risques doit être généralisée à tous les processus, toutes les fonctions de l'entreprise, c'est une approche pro-active. Les ressources, humaines et matérielles, entrent logiquement dans le chapitre "Support", la lecture de ce chapitre n'est pas trop ardue en partant de la version 2008.
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L'enquête publique autour de la révision de la norme ISO9001 s'est terminée le 25 juillet dernier. Votre entreprise est certifiée sur la norme ISO9001 édition 2008, ou vous êtes en démarche pour, et vous voulez connaitre les principales évolutions de cette nouvelle version, à paraitre en septembre 2015, et leurs impacts sur votre système qualité. Cet article vous permet de recenser les différents points d'évolution de cette norme. Structure En premier lieu, la révision de l'ISO9001 apporte une nouvelle structure. Elle sera alors commune aux différents référentiels de management. L'objectif de cette restructuration est de faciliter la mise en œuvre d'autres référentiels au système déjà en place. Ainsi la future version de la norme ISO14001 et la future norme ISO sur le management de la sécurité auront cette même architecture. L'architecture partagée sera la suivante: Domaine d'application Références normatives Termes et définitions Contexte de l'organisme Responsabilité de la direction Planification du SMQ Support Réalisation des activités opérationnelles Evaluation des performances Amélioration Vous devrez désormais intégrer la notion de contexte de l'entreprise, qui comprendra: les enjeux externes et internes ayant un impact sur la finalité et l'orientation stratégique de l'entreprise, les besoins et les attentes des parties intéressées.
À propos des exigences liées à la maitrise des produits et services fournis par les prestataires extérieurs, vous devrez être davantage documentés et fournir les éléments suivants: L'impact potentiel du prestataire sur l'aptitude de votre entreprise à satisfaire aux exigences de votre client, L'efficacité perçue de la maitrise du prestataire externe. De plus il vous faudra communiquer à ces prestataires vos exigences concernant: Les produits et les services qui devront être fournis ou les processus réalisés pour votre compte, L'approbation ou la libération des produits, services, méthodes, processus ou équipements, Les compétences du personnel et la qualification requise, Leurs interactions avec le SMQ de votre société, La maitrise et la surveillance des performances du prestataire, Les activités de vérification qui seront réalisées dans les locaux du prestataire. Au sujet des activités après livraison, vous devrez prendre en compte: Les risques et opportunités associés, La nature, l'utilisation et la durée de vie prévue des produits et services, Les retours d'information des clients, Les exigences légales et réglementaires.