Actualitté - Auteur, Librairie, Édition, Bibliothèque : Tout Le Livre: Lettre De Reclassement Fonction Publique
Je mobilise les gens par Internet pour une manifestation qui se tiendra à Paris, le 12 septembre. » Pendant ce temps, Patricia Mazurier entend saisir le procureur de la République de cette affaire et va former un recours devant le tribunal administratif. Quand la colère gronde... Julien Dayssiolo
- Révision cadet de la république ent de la republique francaise
- Lettre de reclassement fonction publique les
Révision Cadet De La République Ent De La Republique Francaise
Article créé le 07/02/2013 Mis à jour le 03/04/2019 Documents associés: > CP recrutement cadets de la République 2013 - 119. 9 ko - 12/02/2013
« *Le prénom a été modifié
Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Lettre de reclassement fonction publique des. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.
Lettre De Reclassement Fonction Publique Les
Pour vous aider, nous avons constitué une boîte à outils contenant des documents utiles: Votre agent peut faire part de son refus de bénéficier de la période de reclassement et solliciter directement un reclassement. La période de préparation au reclassement débute: à compter de la réception de l'avis du comité médical si l'agent est en fonction à compter de sa reprise de fonction si l'agent est en congé de maladie lors de la réception de l'avis du comité médical L'accompagnement du Centre de Gestion Le pôle GPET accompagne et conseille les collectivités dans la mise en œuvre de cette période de préparation au reclassement tant sur le volet juridique que sur les aspects pratique. Lettre de reclassement fonction publique les. La mise en œuvre de la PPR se formalise obligatoirement par la signature d'une convention tripartite dont les signataires sont la collectivité employeur, l'agent et le CDG et ce même si l'employeur n'est pas affilié au Centre de Gestion. Outre un rôle de « tiers de confiance », le Centre de gestion s'assure du respect par toutes les parties des termes de la convention et de leurs engagements respectifs.