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Pour cette raison, il convient de choisir la personne à embaucher: sans précipitation, avec discernement au terme d'une prise de recul. Pourquoi signer une promesse d'embauche? Le questionnaire d'embauche de nounou, un outil précieux. Cela permet de « fixer » l'accord de l'aide à domicile et de s'assurer qu'elle tiendra son engagement. La promesse a valeur de contrat et comporte des indications que l'on retrouve, ensuite, dans le contrat de travail lui-même: Exemples: volume des heures de travail et sa répartition sur la journée, la semaine, le mois, missions à accomplir, rémunération... Télécharger le document Ooreka

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Structure du questionnaire: *Etape suivante pour le répondant: Page suivante Le Projet: Il s'agit de la création d'une société spécialisée dans l'aide et l'accompagnement des personnes âgées à domicile dans le but de vaincre leur solitude. Questionnaire de recrutement aide a domicile sur. Les services Aide à l'autonomie: (aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, garde de nuit…) Aide aux repas: (aide à la préparation des repas, aide à la prise des repas, courses…) Accompagnement: (courses, promenades, sorties culturelles, RDV médicaux…) Aide ménagère: (ménage, lessive, repassage…. ) Les interventions seront d'une durée minimale de 2 heures par domicile. La société assurera un suivi régulier auprès de ses bénéficiaires afin de réadapter les besoins si nécessaire et de s'assurer de la qualité de la prestation faite par l'intervenant. Oui, certainement Oui, probablement Non, probablement pas Non, certainement pas *Filtres de redirection associés à la page: Si le répondant serait susceptible de faire appel à cette société spécialisée, le répondant est redirigé vers la page 8 *Etape suivante pour le répondant: Page 14 *Etape suivante pour le répondant: Conclusion * ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant

De plus, si l'intervenant(e) est en congés ou en arrêt maladie, se pose la question de la continuité de service.

: 01 46 74 30 00 > Direction des Ressources Humaines, des affaires médicales et des affaires générales Site: ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony) Mme Anita ARTEMOVA, Directrice adjointe > Tel. : 01 46 74 30 90 > Direction des Soins Mme Virginie DEGRANGE, Directeur > Tel. : 01 46 74 30 89 > Direction des services financiers et des travaux Site: ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony) > Tel. : 01 46 74 30 31 > Fax. : 01 46 74 30 08 > Courriel: M. Daniel CHICHE, Directeur adjoint > Tel. : 01 46 74 30 30 > Services - 8 éléments DIM Site: ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony) > Tel. : 01 46 74 30 79 Dr Christine RADEL, praticien hospitalier > Tel. Direction des affaires médicales nancy adresse cpam. : 01 46 74 30 78 > Intersecteur V Site: ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony) > Tel. : 01 41 15 81 54 > Fax. : 01 41 15 23 99 Dr Nancy PIONNIÉ-DAX, chef de service > Intersecteur VI Site: ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony) > Tel. : 01 46 57 28 50 > Fax. : 01 46 57 05 39 Dr Jacqueline AUGENDRE, chef de service > Intersecteur VII Site: ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony) > Tel.

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Le CHRU de Nancy regroupe les hôpitaux urbains au centre de Nancy (Hôpital Central, Maternité, Centre Emile Gallé, Hôpital Saint-Julien, Centre Saint-Stanislas) et les hôpitaux de Brabois à Vandoeuvre-lès-Nancy (Hôpital d'Enfants, Institut Louis Mathieu, Bâtiment Philippe Canton, Hôpital d'Adultes).

Elles sont chargées du pilotage régional du système de santé. Elles définissent et veillent à la mise en œuvre de la politique de santé en... Descriptif La Délégation territoriale est structurée autour de 4 services et la direction: service VSSE, service Animation territoriale, service des établissements de santé, service des établissements médico-sociaux. Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Territorial et... Fédération Hospitalière de France