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Notre raison d'être est l'expression de notre utilité sociale, sociétale, économique, et environnementale. Lexique rh 2019 2. Et parmi nos initiatives RH, la catégorie "Responsabilité sociale, diversités et cohésion" l'illustre avec des exemples qui relèvent de l'insertion sociale et professionnelle, d'actions en faveur des personnes les plus vulnérables ou d'initiatives de salariés pour la préservation de l'environnement. Ce type d'actions est porteur de sens pour les équipes et nourrit leur motivation. De plus en plus nombreuses à être dupliquées, elles sont pour l'entreprise un gage de performance, et pour les collaborateurs, une gratification personnelle de voir leurs projets repris et adaptés.
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Depuis le 1 er janvier 2019, l' action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance et en situation de travail.
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T TH Travailleur en situation de handicap Transitions Pro Nouvelle appellation du FONGECIF (voir au-dessus) depuis le 1er janvier 2020, dédié à la gestion des congés individuels de formation. U URSSAF Union pour le recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et des allocations familiales Ensemble des organismes collectant les cotisations de Sécurité sociale dues par les entreprises. Lexique - CeRLA. V VAE Valorisation des acquis de l'expérience Procédure visant à reconnaître les acquis de l'expérience professionnelle sous la forme d'une certification ou d'un diplôme. VAP Validation des acquis professionnels Procédure permettant d'intégrer une formation sans le diplôme ou la certification nécessaire, grâce à la validation d'une expérience professionnelle. VES Validation des études supérieures Dispositif visant à obtenir un diplôme d'enseignement supérieur en s'appuyant sur les diplômes de niveau déjà obtenus. > Envie d'aller plus loin? Découvrez bien d'autres idées et infos RH en vous abonnant à la newsletter du blog Adecco.
DPAE Déclaration préalable à l'embauche Déclaration que doit faire tout employeur qui s'apprête à embaucher un salarié, auprès de l'URSSAF. DRH Direction des ressources humaines DUER Document unique d'évaluation des risques professionnels Document devant être obligatoirement tenu à jour par toute entreprise employeuse, contenant un inventaire des différents risques professionnels de chaque unité de travail, et les résultats de leur évaluation pour la sécurité et la santé des salariés. E ETP Équivalent temps plein Unité de mesure d'une charge de travail ou d'une capacité de travail. Lexique rh 2019 review. Par exemple: un collaborateur à mi-temps représente 0, 5 ETP, tandis qu'un collaborateur à temps plein représente 1 ETP. F FONGECIF Fonds de gestion des congés individuels de formation Instance devenue Transitions Pro (voir ci-dessous) depuis le 1er janvier 2020. G GPEC Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Démarche prospective visant à anticiper les évolutions des métiers et à adapter les compétences des collaborateurs, dont la négociation est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés.
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