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En plus de vous accompagner du lundi au vendredi, lors d'événements sportifs ou de festivals, pour vous protéger de la pluie et du vent, vous pouvez aussi distribuer des imperméables personnalisables à vos clients et vos prospects. Ainsi, vous communiquerez votre marque à chaque jour pluvieux, comme le dit l'expression "Jour pluvieux, communication heureuse". Coupe-vents et imperméables publicitaires? C'est un grand oui! Mais comment je fais pour les commander? On y vient doucement! Premièrement, il faut partir à la recherche du coupe-vent de vos rêves, imperméable publicitaire classique, coupe-vent déperlant personnalisé, imperméable réfléchissant publicitaire ou encore coupe-vent sans manches personnalisable. Comme tout le textile publicitaire qui se trouve sur Pandacola, comme les parkas publicitaires ou les doudounes personnalisées; les coupe-vents offrent une grande surface de marquage pour laisser libre cours à votre imagination et votre créativité. Après avoir indiqué la quantité souhaitée (avec des tarifs dégressifs selon le montant, pour que vous puissiez avoir des imperméables pas chers, on est sympa quand même je trouve) et la couleur qui match le mieux avec celles de votre entreprise, vous pourrez passer directement à la personnalisation, pour y apposer votre logo et votre message publicitaire.

Et hop c'est commandé et livré gratuitement chez vous! 🚚 Wouah et tout ça c'est sur Pandacola, la 1ère marketplace spécialisée en objet publicitaires, goodies personnalisés avec votre logo et cadeaux d'affaires. Voilà tout, je vous laisse sur une agréable bise et bon vent à vous! -MM

Qu'est-ce que l'accompagnement de dirigeant proposé par 720degrés?

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Le coaching est un accélérateur de compétences et de prise de décisions stratégiques. Animation du comité de direction « CODIR » Le succès du comité de direction « Codir » tient d'abord de la volonté d'un Homme, le dirigeant et de sa motivation à partager la réflexion sur l'avenir de son entreprise. Accompagnement de dirigeant.societe. Le dirigeant a pour responsabilité de constituer le groupe et également de garantir l'existence d'une petite équipe de décideurs et enfin, de faire respecter une méthode, une discipline et des « règles de vie ». L'objectif du « Codir » est avant tout de mettre en action la vision et la stratégie de l'entreprise. C'est l'instance où les décisions, guidées par cette vision, sont prises afin d'optimiser la gestion et la croissance de l'entreprise. Le « Codir » doit être avant tout agile pour se poser les bonnes questions face aux potentielles crises, mais aussi être fédérateur et créer ainsi une culture commune forte. Cependant, bon nombre de problèmes entravent la bonne marche du « Codir »: Apprendre à travailler ensemble (cohésion de groupe) Accepter de partager ce qui peut apparaître comme faisant directement partie de leurs prérogatives Prendre des décisions collectives et les appliquer … Si vous souhaitez obtenir des conseils pour mettre en place toutes ces bonnes pratiques, n'hésitez à contacter Paradigme Stratégie!

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Nous avons une posture de GPS: Nous sommes à vos côtés tout en indiquant où nous sommes, en proposant des itinéraires payants (investissements) ou pas pour atteindre la destination que nous aurons validé. Accompagnement de dirigeant www. Pendant le parcours, nous actualiserons les données de l'environnement pour éventuellement faire une nouvelle proposition de trajectoire tout en gardant un œil sur le temps, la distance et les coûts. Et vous en tant que pilote, vous gardez la maîtrise et la liberté du choix des trajectoires payantes ou pas, la vitesse, la durée du trajet et les coûts associés. • Un partenaire agile dans l'atteinte de vos objectifs • Un accompagnement bienveillant • Du sur mesure pragmatique et collaboratif • Une structuration et des outils au juste nécessaire • Un écosystème d'experts et de partenaires Sortez de votre zone de turbulence avec nos Interventions personnalisées: Payback < 6 mois Suivant l'importance de vos décisions, nous vous laissons le choix du diagnostic (Flash, complet, organisationnel, ciblé).

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