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Une rémunération spécifique; Les rémunérations du gérant et du salarié ne peuvent être confondues. Si le gérant ne perçoit pas de rémunération, le salaire qui lui sera attribué devra rémunérer exclusivement l'emploi qu'il occupe. L'existence d'un lien de subordination; Il n'y a pas de salariat sans lien de subordination comme nous l'avons évoqué ci-dessus. C'est ce qui rend impossible le cumul des statuts de gérant et salarié lorsque le gérant est l'associé unique de l'EURL. Attestation de gerant d une societe genrale. Le gérant doit pouvoir démontrer ce lien. Il est conseillé de définir précisément un lien hiérarchique avec un service de la société ainsi que le respect d'horaires de travail. En outre, pour que le cumul de ces deux statuts soit possible, certaines conditions liées à votre contrat de travail doivent pouvoir être respectées: La clause d'exclusivité Celle-ci stipule que le salarié est tenu de travailler, à titre exclusif, pour le compte de son employeur pendant la durée du contrat de travail. Le gérant d'une EURL se trouve dans l'impossibilité de répondre favorablement à ce type de clause.
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Cette clause n'est toutefois pas insérée dans tous les contrats de travail. Il n'est cependant pas rare qu'une autorisation préalable soit requise par l'employeur pour cumuler deux emplois. L'obligation de loyauté Le salarié ne doit pas concurrencer l'activité de son employeur. C'est le cas notamment s'il travaille dans une entreprise concurrente ou s'il révèle des informations confidentielles. Pour respecter cette obligation, il est essentiel d'exercer des fonctions salariales dans un secteur différent de celui de l'EURL. Captain Contrat peut vous accompagner dans la création de votre EURL. Cela peut vous permettre de vous concentrer sur les autres démarches à accomplir pour démarrer votre activité. Les trois points clés à retenir: Si le gérant est l' associé unique de l' EURL, le cumul des statuts de gérant et de salarié n'est pas possible. Si le gérant de la société est un tiers, ce dernier peut cumuler le statut de gérant et de salarié au sein de l'EURL. Attestation de gerant d une societe d assainissement. Rien n'interdit dans la législation le gérant d'une EURL, associé unique ou tiers, d'exercer une activité salariale dans une entreprise ou une société distincte.