Scarificateur Professionnel John Deere M — Circulaire Acoss Du 4 Février 2014

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Monday, 5 August 2024
Les meilleurs moments de l'année pour scarifier sont le printemps, après les derniers grands froids, et à l'automne juste avant les les premiers froids ou bien avant un semis de regarnissage. Quels sont les critères de choix d' un scarificateur? L'achat de l'appareil résultera principalement de l'étendue à couper. (Scarificateur Professionnel John Deere) Choisissez un scarificateur manuel pour les brèves étendues n'excédant nullement 50 m² Pour une aisance maximale, le scarificateur motorisé va convenir parfaitement jusqu'à 500 m². Au-delà, prenez un scarificateur thermique (avec carburant).

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Accueil Travail du sol Travail de la pelouse Scarificateur électrique Scarificateur électrique D35RE  -38€   Description Le scarificateur John Deere D35RE vous permet de garder une pelouse en parfaite santé en retirant la mousse et le chaume. Cette machine, légère mais robuste, est parfaite pour les petites surfaces. Détails du produit Référence D35REA Fiche technique Surface Jusqu'à 800 m² Marque moteur Briggs & Stratton Tension / phases / fréquence 230 V / mono / 50 Hz Puissance nominale 1, 6 kW Largeur de coupe 35 cm Réglage hauteur de coupe Centralisé, au guidon Carter ABS Avancement Poussée Bac de ramassage En option Volume du Bac 55 L Guidon Réglable en hauteur et repliable Poids 18, 5 kg Garantie 2 ans Vous aimerez aussi

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Moteur Briggs&Stratton 3. 5 cv - Puissance nominale 2. 8 Kw à 3400 tr/mn - Cylindrée 148 cm3 - Largeur de travail 38 cm - Carter aluminium - Version poussée 15 couteaux - Réglage centralisé de la profondeur de travail - Ejection arrière (Bac en option) Pour préserver la santé de votre gazon, vous devez l'entretenir correctement, notamment en la scarifiant. En effet, un scarifiage régulier permet de le débarasser des herbes mortes et des mousses et de garantir au sol un apport suffisant en éléments nutritifs. Alors, faites l'acquisition de l'un de nos scarificateurs pour donner un nouveau souffle à votre pelouse, sans effort. Nous vous informons que la distribution de la marque John Deere se limite aux départements suivants: 18, 19, 36, 37, 41, 45, 72, 86, 87 Les matériels de cette marque ne pourront faire l'objet d'une livraison en dehors de ces départements. Pour trouver un revendeur en dehors de ces départements cliquez ici. Caractéristiques Surface de tonte Supérieure à 1000 m² Puissance 2.

Il est exploité pour défeutrer par scarification, cela signifie lacérer la couche de végétaux qui s'étend et va s'entreposer graduellement au-dessus de la pelouse. Discrète au départ, cet amas entrave peu à peu la verdure qui blondit et puis se dissout. Le feutre va devenir alors un obstacle à l'entrée de l'eau, de l'oxygéne, de la clarté, ou bien à l'apport d'éléments nutritionnels dans le but d' enrichir le terrain (par terreautage ou engrais). L'incision donne la possibilité d'atténuer l'acidité excessive de la terre activée par le défaut d'aération. À la suite de l'entaille, la verdure retrouve épaisseur autant qu'en résistance. Pour quelles raisons couper la pelouse? Avec le temps, la pluie, les écrasements, les tailles ou bien les tontes sans ramassage de l'herbe, les souches superficielles de la pelouse s'emmêlent les unes aux autres, l'écume s'étend et cet entremêlement active un feutrage qui oppresse la verdure et la fait dorer. L'herbe a alors besoin de rester oxygéné, d'être entailler pour améliorer les changements d'air, d'eau et d'éléments nutritifs (apport d'engrais).

BI n°35 - Social n°14 du 18 février 2014). Elle revient, ainsi, sur les critères permettant de constituer une catégorie objective de salariés, la garantie incapacité, le respect du caractère collectif au regard de la contribution patronale, les dispenses d'affiliation ou encore la clause d'ancienneté qui, si elle est autorisée pour la retraite supplémentaire et la prévoyance lourde, ne l'est pas en matière de couverture santé en raison de sa généralisation au 1 er janvier 2016. D'une manière générale, l'ACOSS indique que les précisions apportées par la circulaire du 25 septembre 2013 et le questions/réponses du 4 février 2014 demeurent applicables dès lors qu'elles ne sont pas incompatibles avec les nouvelles dispositions du décret du 8 juillet 2014. Informations / Travail & protection Sociale / Ces contenus peuvent vous intéresser

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Ce thème a déjà donné lieu à une abondante littérature de la part de la Sécurité sociale: circulaire du 23 septembre 2013 et la Lettre circulaire de l' Acoss du 4 février 2014 (n° 2014­0000002). L'enjeu est de taille pour les entreprises qui, si elles ne respectent pas ces nouveaux critères réglementaires, ne pourront prétendre au bénéfice de l'exclusion d'assiette sociale pour leurs contributions à la protection sociale de leurs salariés, ou seront sous la menace des redressements des Urssaf qui nourrissent un contentieux abondant en la matière. Une réglementation à parfaire Ce texte est notamment à mettre en relation avec le dernier projet de décret relatif aux garanties de complémentaire santé des salariés mises en place en application de l'article L. 911-7 du code de la sécurité sociale, qui prévoit la possibilité de dispense d'adhésion pour les salariés, à leur initiative, dans le cadre d'une mise en place du régime décidé unilatéralement par l'employeur.

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L'essentiel Les cotisations sociales des contributions patronales finançant les régimes de protection sociale complémentaire bénéficient d'un régime social de faveur dès lors que le régime revêt un caractère obligatoire et collectif, tels que définis par le décret n°2012-25 du 9 janvier 2012. Le décret n°2014-786 du 8 juillet 2014 a apporté des précisions et clarifications aux dispositions définissant le caractère collectif et obligatoire que doivent respecter les dispositifs de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire pour ouvrir droit aux exclusions d'assiette attachées au financement patronal et a défini les cas de dispenses d'affiliation autorisées (cf. BI n°83 - Social n°33 du 22 juillet 2014). Dans une lettre circulaire du 12 août 2015, l'ACOSS commente les dispositions du décret du 8 juillet 2014 à la lumière des précisions ministérielles apportées, notamment, dans la circulaire du 25 septembre 2013 (cf. BI n°119 - Social n°59 du 18 décembre 2013) et du document questions/réponses du 4 février 2014 (cf.

Un décret du 8 juillet 2014 précise à nouveau le caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire d'entreprise. Une réglementation qui s'inscrit dans la mise en oeuvre de la généralisation de la complémentaire santé. Texte particulièrement sensible pour les entreprises et leurs assureurs, un nouveau décret relatif au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire est paru au Journal officiel du 10 juillet ( décr., n° 2014-786 du 8 juillet 2014). Il s'inscrit dans la mise en œuvre de la généralisation de complémentaire santé (CSS, art. L. 911-7) prévue dans la loi du 14 juin 2013. Ce décret modifie ainsi les dispositions du décret du 9 janvier 2012 (décr. n° 2012-25) qui se retrouvent dans la partie réglementaire du code de la sécurité sociale. Clarification d'un régime juridique contentieux Il apporte des précisions supplémentaires à la constitution des catégories objectives de salariés et des dispenses d'adhésion.