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L'ANCV met à la disposition de tous sur son site la liste des établissements, agences de voyages et sociétés de transport prenant en compte ce dispositif. À qui s'adressent les chèques-vacances? Les chèques-vacances s'adressent à tous les salariés privés et publics, peu importe la nature de son contrat de travail. Les entreprises qui emploient moins de 50 salariés et les indépendants peuvent également utiliser les chèques-vacances pour leur propre compte. Cependant, la mise en place de chèque-vacances n'est pas une obligation chez une entreprise, chaque chef d'entreprise est libre d'en choisir. Toutefois, pour encourager les patrons à faire bénéficier leur employé de ce dispositif, l'État leur accorde une exonération de cotisations sociales. - Pour le salarié du secteur privé: pour une entreprise adhérente de plus de 50 salariés, la gestion et la distribution des chèques-vacances sont à la charge des vacances comité d entreprise ou des délégués du personnel. Les avantages CSE sont nombreux comme la facilitation de l'accès aux e-chèques pour chaque salarié.
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Les Comités d'entreprise: Si vous faites partis d'un comité d'entreprise et vous souhaitez proposer différentes offres de voyages aux employés de votre entreprise, notre service comité d'entreprise vous aidera à préparer et créer le circuit ou le séjour sur mesure qui vous correspond grâce à nos partenaires et nos réceptifs référencés. Ainsi nous pourrons organiser: vos vols votre location de minibus ou d'autocar pour le circuit ou pour les transferts vos réservations d'hôtel vos visites sur mesure … En effet chez Happy Few tout est réalisable! Aussi, notre service comité d'entreprise pourra être utilisé pour l'organisation de séminaires et de conventions. Que ce soit en liberté ou accompagné nous étudierons votre demande très rapidement, afin de vous faire les meilleures propositions. De plus une présentation du séjour ou circuit, pourra être organisée à l'agence ou dans vos bureaux. Besoin de renseignement? Appelez nous au 04 93 88 74 24 ou contactez nous à:
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La participation financière à l'achat des chèques-vacances est de 20% pour les salariés moyens (environ 3250 euros mensuels) et de 50% pour les salaires au-dessus de cette moyenne. L'achat des chèques-vacances peut se faire en une seule ou en plusieurs tranches. L'employeur peut également prendre en charge du financement des chèques-vacances de ses salariés soit par le versement d'une subvention aux vacances comité d entreprise, soit par un apport direct financier. - Pour le salarié du secteur public: il doit s'adresser à la direction des ressources humaines ou au Comité d'action sociale pour en bénéficier. Le financement de l'achat se fait sur une épargne de 4 à 12 mois à laquelle l'État contribue à hauteur de 10 à 30% du montant épargné. Bref, les chèques-vacances sont des outils efficaces pour motiver les salariés et fidéliser les clients. N'hésitez donc pas à appeler Club Employés pour mettre en place vos avantages CSE pour les vacances de vos salariés. Je prends RDV auprès d'un conseiller
Il est impératif de trouver la destination idéale pour que le trajet et le séjour soient mémorables pour vos collaborateurs. Une fois que vous avez mis au point tous ces détails, vous devez choisir le type de transport pour le trajet. Il est conseillé de choisir le moyen de transport en fonction de la situation géographique de la destination et du budget alloué. Vous devez par la suite vous occuper de trouver le lieu d'hébergement et de restauration. Il faut favoriser un hébergement à proximité du centre-ville, si vous avez planifié une réunion d'affaires en ville. Il est possible de loger vos collaborateurs en villages vacances ou en résidence de tourisme, selon la période et la destination. Dans la mesure du possible, privilégier les hôtels proposant une formule en demi-pension ou en pension complète. Cela vous allégera des contraintes liées à une restauration en extérieur: choix du restaurant, déplacements supplémentaires, temps d'attente, etc.