Le Silence Des Justes Recrutement / Recherche Stage Maison De Retraite
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Hors Normes Le film d'Olivier Nakache et Eric Toledano qui raconte l'histoire de l'association IL FAUDRAIT EN FAIRE UN FILM de Olivier Nakache et Eric Tolédano C'est l'histoire d'un ovni dans la France d'aujourd'hui, celle de l'après-Charlie. Pour les réalisateurs, cet ovni c'est la création du troisième membre de leur trio d'enfance, Stéphane Benhamou. Dans les années 1990, Stéphane a créé l'association Le Silence des Justes qui vient en aide aux enfants autistes. Juif pratiquant, Stéphane rencontre et travaille avec Daoud Tatou, musulman pratiquant lui aussi, qui recrute le personnel parmi les jeunes des cités. L'entente, le respect mutuel entre Stéphane et Daoud transcendent tous les clivages. Leur combat quotidien c'est la maladie. Il faudrait en faire un film. Un film qui raconte comment cette expérience que les réalisateurs suivent depuis longtemps a façonné leur regard sur le handicap, jusqu'au phénomène INTOUCHABLES. Un film qui montre la générosité dont nous pouvons faire preuve, qui dépasse les croyances, les préjugés.
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On parle alors de justice interactionnelle (Bies & Moag, 1986; Tyler, 1989) qui met en évidence l'importance de la relation entre un décideur et les personnes faisant l'objet de ses évaluations: respect, dignité, explications et honnêteté sont des ingrédients indispensables! Facile à dire!!! Parfois à vouloir être trop juste, trop « transparente » dans mes feed back envers des candidats non retenus, je n'accordais pas assez d'attention au « comment communiquer ma décision ». Certes j'étais honnête et sincère mais trop directe et trop économe de mon temps… Il faut savoir expliquer, prendre le temps, trouver les bons mots … pour s'assurer que son message soit entendu et compris. L'objectif étant de permettre au candidat de réceptionner cette information et d'en faire quelque chose de positif et de constructif pour la suite … A défaut des phénomènes de résistance, de pression et de sabotage interviennent! Si les procédures deviennent injustes, la dévalorisation des sujets est assurée en passant par le sentiment d'exclusion, alors que dans le cas contraire, ils sont dans la coopération (Tyler, 1999).
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L'animation: la direction est responsable du projet d'animation, secondée par une animatrice. Il faut tenir compte, pour les ateliers proposés, des aptitudes physiques et cognitives de chaque résident. La phycologie, la psychomotricienne, les aides-soignantes et les auxiliaires de vie participent à l'animation et créent des liens avec chaque résident. 2. 2 -Description de l'établissement La résidence dispose de 64 chambres réparties sur deux étages (35 au rez de chausse et 29 à l'étage). L'ensemble de l'établissement est adapté à la circulation des personnes à mobilité réduite, avec des mains courantes le long de chaque couloir le long des murs pour permettre aux résidents de se reposer si besoin. Dans chaque chambre se trouve le matériel médical nécessaire pour le résident et son confort permanent comme un lit médicalisé, un fauteuil roulant, un déambulateur et autres accessoires selon le besoin du résident et de sa demande. RAPPORT DE STAGE MAISON DE RETRAITE - Rapport de stage - Elodie021100. Elles disposent également d'une salle de bain équipé d'un sol anti dérapent, accessible en fauteuil roulant et organisé pour la personne puisse se sentir en sécurité.
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