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Si lui est suisse, sa femme est indochinoise. Les premières années de Bernard Blanc se dérouleront donc à Larh, en Allemagne, près de Baden Baden, dans une base militaire française d'après guerre, où Monsieur Blanc père, est colonel de l'armée de l'air. Une soeur née au Maroc et un frère né en France complètent la fratrie. Evoluer entre la famille bourgeoise protestante calviniste paternelle et la culture bouddhiste animiste maternelle offrira à l'enfant un panorama d'idées aussi contrastées que complémentaires. "Dans notre société très crispée sur les questions identitaires, ça m'a donné un bagage plus tranquille et plus ouvert". Au côté rationnel, logique et rigoureux de son père ingénieur et militaire souvent absent, Bernard Blanc réagira en passant un bac Lettres. "Très littéraire, j'assurais des compléments de cours dans mon bahut ou je faisais le prof sur un thème de littérature contemporaine, option Nouveau roman. Lâchez ce poireau ou je fais une roulade arrière [Topic Unique BD] - Page : 1184 - Arts & Lecture - Discussions - FORUM HardWare.fr. Des animations libres très marrantes". L'exigence intellectuelle pour agir sur le réel Suivront Sciences Po à Bordeaux en 1974, puis un 3ème cycle à la Sorbonne pour un DESS sciences humaines, option sciences de l'éducation, le tout en travaillant à la Chambre de commerce de Toulouse (1983).
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Un MBA à HEC à Paris, de 1995 à 1997, avec cours du soir le samedi, un DEA en Sciences de gestion l'attestent, Bernard Blanc a besoin d'armer sa réflexion et d'alimenter sa théorie. Pour lui, quand vous avez la manière de fonctionner intellectuellement, vous avez les moyens d'appliquer, et inversement, pour comprendre et renforcer une pratique. "Je ne suis pas un manuel, ni un ingénieur, ni un vétérinaire; ma pratique ne se cantonne pas à une simple expertise. On brasse tant de choses dans le champ des politiques publiques de l'urbanisme. Or je ne suis ni urbaniste, ni financier, ni architecte, ni un grand fonctionnaire de l'Etat. Il faut que j'apprenne à chaque fois". Graphisme voiture maternelle et. On l'aura compris, Bernard Blanc n'est pas homme à se satisfaire de 2 ou 3 idées glanées. Son exigence intellectuelle se nourrit de rencontres marquantes: "j'ai cotoyé Gérard Malglaive ou René Barbier, des pontes du travail de recherche en sciences de l'éducation et les meilleurs chercheurs en sciences de gestion". C'est ainsi qu'en 2004, il passe un doctorat dans cette discipline qui favorisera sa rencontre avec Renaud Sainsaulieu, personnalité marquante de la sociologie française effectuant ses recherches sur le terrain, dans les HLM, pour étudier les indentités culturelles.
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"La recherche avec des gens de ce niveau, vous rend humble et à la fois capable d'appréhender et d'agir sur le réel. J'ai moi-même mis en application sa feuille de route pour vérifier si on pouvait tenir le réel avec ce qu'un chercheur avait en tête. L'alternance entre théorie et pratique dans la durée est fondamentale". Et de citer Philippe Lorino, son maître à penser Polytechnicien, ingénieur en chef des Mines, docteur en Sciences de Gestion, professeur à l'ESSEC en contrôle de gestion. "Parmi ses principaux domaines de recherche figuraient les approches du contrôle de gestion et de la gestion des compétences. Une démarche fondée sur l'analyse de l'activité collective et les dynamiques organisationnelles d'apprentissage... MX Décalque Graphisme Kit Moto Drapé pour Kawasaki 250 2017-2018 | eBay. Je me suis construit là-dessus". Élaboration des référenciels et formation Bernard Blanc passera 15 ans dans le réseau des Chambres de commerce en mode formation des adultes et ingénierie pédagogique. Pour faire simple, sa mission est de rentrer dans la boite noire pour voir comment les adultes (ré)apprennent les maths ou les nouvelles technologies, amener des ouvriers fondeurs sans CAP à intégrer un process automatisé ou aider un groupe à s'approprier des outils et changer de niveau.
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Et ce n'est pas terminé. Le rail, une priorité de l'Eurorégion Cet ancien directeur de cabinet d'Alain Rousset vient de démarrer sa mission: mobiliser des fonds européens pour répondre aux besoins de l'Eurorégion. L'inquiétude demeure à l'hôpital Face aux représentants de l'association Les Deux jumeaux, le directeur a fait le point sur la situation. Champion va devoir passer à la caisse Hendaye Cinq salariés ont eu gain de cause. Graphisme voiture maternelle le. La Cour de cassation de Paris leur a donné raison Une identification des zones humides Le CPIE convie les habitants à recenser les espèces d'amphibiens. Tout voir Et au milieu coule une rivière, la Bidassoa Lors de son assemblée générale, l'association des pêcheurs de la Bidassoa a rappelé que le fleuve transfrontalier nécessitait une vigilance constante. A la découverte du métier d'acteur Depuis sa création en 2010, les stages d'été de formation d'acteurs au cinéma, initiés par Fanny Vallon, ne cessent d'attirer de nombreux participants. Plus de 25 jeunes ou moins jeunes, venus de tous… Entre préservation et développement Le GIP Littoral Aquitaine dresse le bilan de son action.
01/12/2012 | Ça sent encore la peinture fraiche pour Aquitanis qui vient de déménager et d'investir son nouveau siège, quartier du Lac, au coeur du projet Ginko. Office public de l'habitat de la CUB, Aquitanis est à la fois aménageur urbain, maître d'ouvrage public et bailleur social. Né en 1920, le groupe aura traversé l'histoire sociale du logement. Circuit voiture adapté - HOPTOYS. Directeur Général depuis 2008, Bernard Blanc gère un parc de 17 000 logements en Gironde, très concentrés sur l'agglomération, pour 33 000 habitants en gestion locative, soit l'équivalent d'une ville comme Bergerac. Aqui a voulu en savoir plus sur cet éternel apprenant qui, de son propre aveu, cherche à être là où il y a du savoir, dans le besoin permanent d'alimenter sa pratique au prisme de la théorie et inversement. C'est par accident que Bernard Blanc naîtra à Vesoul, en 1954. Son père, militaire de carrière qui a fait l'Indochine, revient des colonies pour reprendre le commandement d'une base en Allemagne. Ecarté, "poussé du pied", ce dernier s'arrête dans la ville immortalisée par Jacques Brel, pour faire d'elle le berceau de son fils doté, dès la naissance, de la double nationalité.
Cette nouvelle instance mise en place au 1er janvier 2020 remplace à la fois le CE (comité d'établissement) et les DP (délégués du personnel) et le CHSCT ( comité hygiène sécurité conditions de travail). Chaque élu du CSE a une fonction de délégué du personnel et les prérogatives qui en découlent. Le CSE a pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Comité d entreprise arkea un. C'est dans ce cadre, et sur les questions dont la liste est fixée par le code du travail ou par accord, qu'il doit, notamment, être consulté par l'employeur avant toute prise de décision Le CSE: dispose de prérogatives spécifiques dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. a pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives.
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Au cours de l'Assemblée générale qui s'est tenue hier, les représentants des caisses locales ont voté l'adoption par le Crédit Mutuel Arkéa du statut d'entreprise à mission. Le groupe bancaire coopératif et territorial devient ainsi officiellement l'une des premières banques à se doter de ce statut. Offres d'emploi : Assistante Comité d Entreprise | Optioncarriere. Un acte fondateur qui consacre la transformation profonde du groupe, résolument engagé dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs. Le Crédit Mutuel Arkéa vient d'adopter officiellement en Assemblée générale le statut d'entreprise à mission, qui constitue dans la loi Pacte de 2019 le niveau d'engagement le plus exigeant en termes de responsabilité environnementale et sociétale. Un acte fondateur initié de longue date Cet acte résolument structurant pour le groupe s'inscrit dans le cadre d'une démarche initiée dès 2019: le groupe bancaire est alors le premier en France à saisir l'opportunité proposée par la loi Pacte de se doter d'une Raison d'être.
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» Hélène Bernicot, Directrice générale du Crédit Mutuel Arkéa « Devenir entreprise à mission, c'est acter le fait que la vocation de l'entreprise, et donc de ses décisions stratégiques, ne peut se résumer à la seule recherche d'une performance financière. Cela veut dire que l'on se donne les moyens d'aligner notre stratégie, notre organisation, nos actions et pratiques pour faire pivoter notre modèle afin que l'ensemble de nos décisions soient prises en considérant, avec la même importance, le financier et l'extra-financier. C'est une grande fierté de voir aujourd'hui le Crédit Mutuel Arkéa franchir cette nouvelle et ultime étape de la loi Pacte. Le Comité Ouvrier du Logement, un engagement social et solidaire. C'est tout à la fois l'aboutissement logique d'une trajectoire que le groupe dessine depuis plusieurs années, et un acte fondateur et solennel qui nous confère une grande responsabilité vis à vis de l'ensemble de nos parties prenantes. » Anne Le Goff, Directrice générale déléguée du Crédit Mutuel Arkéa "L'adoption de ce statut d'entreprise à mission est le fruit d'un formidable engagement collectif de l'ensemble des collaborateurs et administrateurs du Crédit Mutuel Arkéa.
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Cette Raison d'être définit le sens profond que le Crédit Mutuel Arkéa donne à ses métiers, à son activité et la manière dont il définit son utilité vis-à-vis de la société et de la planète. A la fois moteur pour l'action et source d'inspiration pour l'ensemble des initiatives du groupe, la Raison d'être du Crédit Mutuel Arkéa trouve sa traduction concrète dans le plan stratégique Transitions 2024, par lequel le groupe entend renforcer son impact positif ainsi que sa performance globale. Le premier bilan réalisé par le groupe des actions concrètes initiées depuis le lancement début 2021 de Transitions 2024 démontre la dynamique remarquable dans laquelle le Crédit Mutuel Arkéa est engagé, avec 450 projets en lien direct avec ce plan stratégique, dont plus de 83% sont d'ores et déjà lancés. Indépendance d'Arkéa : avis défavorable du comité d'entreprise - Le Journal des Entreprises - Finistère. Un certain nombre de jalons sont ainsi posés depuis 2019, de sorte à enclencher le changement de façon solide, concrète et durable. L'adoption de ce nouveau statut s'est donc effectuée dans le temps en ayant à cœur de respecter chaque étape.
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Le nouveau siège du pôle Entreprises et Institutionnels du groupe Arkéa a été inauguré ce jeudi 20 septembre à Saint-Grégoire, en Ille-et-Vilaine, en présence de Pierre Breteau, Maire de la commune. Par son implantation près de Rennes, Arkéa confirme son engagement à développer ses centres de décision en région et oeuvre en faveur du dynamisme des bassins d'emplois. Comité d entreprise arkea dans. Le bâtiment, nommé Altaïr, est une réalisation du promoteur rennais Lamotte. Depuis juin, il accueille 220 collaborateurs du groupe au sein d'espaces pensés pour favoriser le travail collaboratif et le bien-être. Le pôle Entreprises et Institutionnels d'Arkéa regroupe les activités dédiées aux entreprises, à l'immobilier et aux institutionnels. Installé à Rennes depuis 2010, il a connu en huit ans une très forte croissance (+223% du PNB*). Pour l'accompagner dans son développement, Arkéa a choisi d'investir dans de nouveaux locaux, à Saint-Grégoire (35), construits en étroite collaboration avec le promoteur immobilier rennais Lamotte.
Le plus Développement du territoire Constructeur immobilier pour l'accession sociale à la propriété et l'habitat participatif, le Comité Ouvrier du Logement (COL) est soutenu depuis 2012 par Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels dans toute la région sud-ouest. Son directeur général, Imed Robbana revient sur deux projets emblématiques à Pau et à Bayonne. « Le COL est une société coopérative d'intérêt collectif, créée en 1951 par les "Castors", des ouvriers qui ont construit leurs maisons eux-mêmes. Leurs valeurs nous animent toujours, elles sont à la base de notre engagement social et participatif. Comité d entreprise arkéa. La dignité passe par l'autonomie », explique Imed Robbana. Avec une communauté de 4 000 sociétaires et 400 logements livrés par an, les 55 personnes du COL ne chôment pas. Leurs interventions s'étendent du Pays basque au Béarn, en passant par les Landes et les agglomérations bordelaises et toulousaines. « Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels soutient la vitalité économique des territoires.