Plan De Professionnalisation Personnalisé Pas Cher — Comité D Entreprise Action France
Le Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP): il s'agit d'un ensemble de modules de formation collectifs, stage pratique et/ ou théorique préconisés au candidat à l'installation afin qu'il dispose des connaissances et compétences nécessaires à la bonne réalisation de son projet. Indépendance de l'exploitation Dans le cadre d'une installation individuelle, l'exploitation doit constituer une unité économique indépendante et disposer d'un corps de ferme et de moyens de production propres. Pour une installation sociétaire, le jeune agriculteur devra exercer des responsabilités réelles au sein de la société. Statut Les activités de l'exploitation doivent permettre de répondre aux conditions d'assujettissement à l'Assurance Maladie des chefs d'Exploitations Agricoles (AMEXA) en lien avec l'Activité Minimale d'Assujettissement (AMA). Pour cela, l'un des seuils suivants doit être atteint: 1 SMA (surface minimale d'assujettissement) ou 1200 h de travail par an ou 800h de SMIC Exploitation avec au moins 5 UGB pour les projets équins Revenu On entend par revenu disponible la capacité du projet économique présenté par le jeune à assurer la rémunération du travail des exploitants et à prévoir l'autofinancement d'investissements nouveaux.
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Réaliser un PPP est obligatoire dans le cadre d'une installation aidée nationale. Les porteurs de projet qui ne sont pas dans cette situation peuvent néanmoins solliciter de manière volontaire un PPP auprès du centre d'élaboration du plan de professionnalisation personnalisé (CEPPP). Tout comme les points accueil installation (PAI), dans chaque département, un CEPPP est labellisé par le préfet de région. Il est animé par un conseiller compétences et par un conseiller projet. Au CEPPP de Lozère, les entretiens sont ainsi conduits par un conseiller projet de la CA 48 et par un conseiller compétences du CFPPA de Lozère. Partout en France, les porteurs de projet sont dirigés vers le CEPPP par le point accueil installation (PAI) et doivent remplir au préalable le document d'autodiagnostic des compétences. Au CEPPP 48, Christophe Roux indique qu'avant cette entrevue, il leur demande également « d'identifier les formations auxquelles ils ont pensé afin de voir s'ils sont conscients de leurs besoins de professionnalisation ».
Romain Lelièvre, ferme de Pincheloup (Eure): « IL EST IMPORTANT DE NE PAS SURESTIMER SON POTENTIEL » Début 2020, Romain Lelièvre espère pouvoir s'installer en tant que jeune agriculteur à la ferme de Pincheloup, située dans l'Eure. « Je rejoins mes parents en Gaec. J'ai repris 25 hectares d'herbage et 30 vaches laitières », indique-t-il. À terme, cette exploitation bio devrait ainsi posséder 60 vaches laitières et 60 chèvres, nourries uniquement à l'herbe sur 110 hectares. Une partie de la production restera transformée à la ferme et vendue en direct, tandis que l'autre partie de la production de lait de vache sera livrée à une coopérative bio. Salarié sur l'exploitation EARL de ses parents depuis trois ans, Romain Lelièvre (diplômé d'un bac professionnel agricole) a commencé ses démarches d'installation début 2019. Il s'est rapproché du point accueil installation de l'Eure et a suivi toutes les étapes nécessaires à l'obtention de la dotation Jeunes Agriculteurs (DJA). Il a rencontré les conseillers du plan de professionnalisation personnalisé, effectué le stage collectif de 21 heures et a réalisé son plan d'entreprise.
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Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) Mise à jour le 12/10/2012 Le PPP est un parcours de professionnalisation élaboré en fonction du profil et du projet de chaque candidat pour le préparer au mieux à son installation en agriculture. Après une phase d'accueil et de définition du projet du candidat, les compétences de celui-ci (en regard de son projet) sont évaluées et discutées. Cette évaluation permet ensuite l'élaboration du PPP: modules de formation et stages à suivre par le porteur de projet. Si la réalisation du PPP est conforme et validée par la DDTM direction départementale des territoires de la mer et la CDOA, le porteur de projet peut alors bénéficier de la DJA et des prêts bonifiés (sauf si un autre critère lui fait défaut).
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La professionnalisation se choisit en fonction de son projet, de son diplôme, de ses compétences, de sa disponibilité. Que l'on choisisse ou non de demander les aides nationales à l'installation, il est important d'avoir un socle de formation solide avant de s'installer. Afin de se préparer au mieux à la fonction de chef d'exploitation agricole, tout porteur de projet peut demander à réaliser un plan de professionnalisation personnalisé (PPP) avec un conseiller projet et un conseiller compétences. Le PPP consiste en la préconisation d'actions de professionnalisation jugées indispensables à la réussite du projet de tout candidat à l'installation.
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Le financement de cette formation est pris en charge par le CSE. Renouvellement Cette formation est renouvelée lorsque le membre du CSE a exercé son mandat pendant 4 ans consécutif ou non. Le temps de formation n'est pas déduit des heures de délégation.
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