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Monday, 26 August 2024

Siemens effectuera ces réductions d'effectif d'ici à 2020 - Michele Tantussi - AFP La branche énergétique qui fait face à la montée en puissance des énergies renouvelables, supportera l'essentiel de ces suppressions de postes. Siemens va tailler un peu plus dans ses effectifs. L'industriel allemand a annoncé jeudi vouloir supprimer 6. 900 postes à partir de 2020, dont la moitié en Allemagne, principalement dans sa branche énergétique bousculée par la montée en puissance des énergies renouvelables. Siemens-Alstom, la délicate question de l’emploi - l'Opinion. Après des semaines de rumeurs au sein du groupe munichois, Siemens a dévoilé jeudi en comité d'entreprise sa réponse "aux changements structurels dans la production d'énergies fossiles et le secteur des matières premières", explique-t-il dans un communiqué. En plus des fermetures de sites et réductions de personnel prévues en Allemagne, ce plan prévoit 1. 100 suppressions de postes dans le reste de l'Europe et 2. 500 hors Europe, dont 1. 800 aux États-Unis. La "pression" des renouvelables Cette "attaque généralisée contre les employés" est "inacceptable compte tenu de l'excellente santé de l'entreprise", qui vient de réaliser un bénéfice annuel de 6, 2 milliards d'euros, a dénoncé le syndicat allemand IG Metall.

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Le comité d'entreprise de Siemens Audiologie a attaqué hier, au tribunal de Bobigny, le plan de sauvegarde de l'emploi mis en place par sa direction. Cette branche de Siemens spécialisée dans les prothèses auditives compte 150 employés sur son site de Pleyel, à Saint-Denis, dédié à la réalisation de prothèses sur mesure. Selon Sébastien Vimeux, délégué du personnel CGT (syndicat majoritaire au CE), « la direction compte supprimer 18 postes dans la partie assemblage, qui partiraient à Poznan (Pologne). Elle avance des raisons économiques que nous contestons totalement. L'entreprise est en bonne santé et les perspectives de croissance sont bonnes ». Comité d entreprise siemens energy. Le président de Siemens Audiologie France ne partage évidemment pas le constat syndical. « La situation n'est plus tenable, assure Pascal Boulud. Nous avons malheureusement perdu beaucoup de parts de marché depuis trois ou quatre ans sur les prothèses intra-auriculaires et notre activité a été divisée par trois. Mais compte tenu de la dynamique globale de notre activité, notre objectif est clairement d'éviter tout licenciement subi.

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L'avis du comité de groupe européen, qui devait être rendu jeudi, est consultatif mais constitue un passage obligé vers la fusion entre les deux entreprises. "La CFE-CGC, à l'instar des autres organisations européennes, a demandé à ce que le processus de consultation soit prolongé afin d'obtenir toutes les précisions et garanties qu'elle juge nécessaire à la formulation de son avis", écrit la CFE-CGC dans un communiqué. "(... ) un rendez-vous a d'ores et déjà été pris le 31 janvier prochain, date à laquelle le comité d'entreprise européen d'Alstom sera censé émettre un avis sur ce projet de rapprochement", ajoute le syndicat. Alstom n'a pu être joint dans l'immédiat pour un commentaire sur cette information. Comité d entreprise siemens invites to 2022. La CFE-CGC déclare dans son communiqué que "si côté Alstom, la direction paraît jouer la transparence dans la communication des informations, il en est tout autrement du côté de Siemens qui justifie son mutisme par le fait que, jusqu'à la réalisation de l'opération, les deux groupes sont encore concurrents".

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"On peut commencer à s'interroger, Siemens reste-t-il un groupe technologique intégré ou s'agit-il seulement de satisfaire les actionnaires? ", questionne le syndicat allemand.

Il y a des possibilités de transfert en interne ou de reclassement chez des clients, qui sont à la recherche de techniciens expérimentés.

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